離職的通告集合15篇

離職的通告1

尊敬的客戶：

首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出於其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興鬆（男，常用業務手機號：1343073xx91；）已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行爲均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。爲保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進（聯繫方式：手機18925xx7；公司地址：

我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

離職的通告2

原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行爲，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

離職的通告3

尊敬的客戶：

首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出於其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興鬆(男，常用業務手機號：1343073xx91;)已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行爲均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。爲保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進。

我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。

特此告知!

祝：商祺!

xx工控科技有限公司

　　20xx-1-10

離職的通告4

xxx先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告5

公司全體員工：

xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx於20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款xxx元；

2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

請全體同事引以此爲戒！同時也希望以後已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！

特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告6

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱"公司"）董事會於20xx年8月22日收到公司副總經理吳鵬先生提交的書面辭職報告，吳鵬先生因工作調動原因請求辭去其所擔任的公司副總經理職務。根據《公司法》、《公司章程》及有關法律法規的規定，吳鵬先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。

公司董事會對吳鵬先生在擔任公司副總經理職務期間爲公司發展所作出的貢獻表示衷心的感謝。

特此公告。

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司

　　二〇xx年八月二十三日

離職的通告7

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!

特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告8

尊敬的客戶：

您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：

聯繫方式如下:

手機:　　 電話:

傳真:

特此通告!

　　xxxx扣具有限公司

　　20xx-3-18

離職的通告9

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯繫電話：

分公司負責人：李

　　x市電子科技有限公司

　　xx年07月01日

離職的通告10

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持!

我公司業務員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：13510@@@912

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年3月1日

離職的通告11

xxx員工：

茲因你在xx（工作場所）工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告12

茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故於20xx年6月離職。其離職後發生的一切行爲和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林xx先生(總經理) 139xxxxxxxx。

特此公告

　　xxxx

　　20xx年6月

離職的通告13

xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽）

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

離職的通告14

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原_____部員工於_____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行爲，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20_____年_____月_____日

離職的通告15

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!

特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日