自離的通告(集合15篇)
自離的通告1
公司各部門:
原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名),身份證號碼:xxxxx。自xxxx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款:
xx公司全稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
自離的'通告2
原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xxxx
20xx年xx月xx日
自離的通告3
各部門:
經覈查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的'一切行爲概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xxx
日期:20xx年xx月xx日
自離的通告4
公司各部門:
原xxxx(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xxxxx。自xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的'行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司全稱(加蓋公章)
經覈查生產部員工:xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)於xx年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年x月x日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
自離的通告5
公司各部門:
原xxx崗位xxx(姓名),身份證號碼xxxxxx:。自xx年x月x日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位:
xx年x月x日
自離的通告6
公司各部門:
原________(崗位名稱)________(姓名),身份證號碼________:。自________年________月________日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與________員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位:________
________年________月________日
自離的通告7
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行爲處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的`同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
自離的通告8
各部門:
經覈查設計部員工於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的`行爲已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係,該名員工自離職之日起一切行爲概與公司無關。
特此通知!
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
自離的通告9
各部門:
經覈查設計部員工xx於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的'行爲已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係,該名員工自離職之日起一切行爲概與公司無關。特此通知!
xxxxxx有限公司
年月日
自離的通告10
公司各部門:
原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xx。自xx年xx 月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與 員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
x年xx月xx日
自離的.通告11
女士:
由於您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西xx有限公司人事部
xx年3月27日
自離的'通告12
原保安部xxx,於12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的.正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告!
xxx部門
20xx年x月x日
自離的通告13
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲,嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於________年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行爲處罰款________元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款________元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市________有限公司
________年________月________日
自離的通告14
女士:
由於您個人自主提出離職的`原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
自離的通告15
________部門員工,於____月____日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續,至今已有____天,根據公司<規章制度>第____條規定,該員工屬於自離。
特此公告!
人事部
____年____月____日
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