漲薪的通告實用[9篇]
漲薪的通告1
xxx先生/女士:
您好!
根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定xx年xx月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的`發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告2
先生/女士:
您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定xx年xx月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告3
親愛的xx小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲xx職位,並自x年xx月xx日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:xxx
2、住宿補貼:xxx
3、話費補貼:xxx
4、交通補貼:xxx
5、其他:xxx
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的.部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告4
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的.職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:1、基本工資:2、住宿補貼:3、話費補貼:4、交通補貼:5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告5
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自xx年xx月xx日起,員工xxxx加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
漲薪的通告6
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:
2、住宿補貼:
3、話費補貼:
4、交通補貼:
5、其他:
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的`貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告7
xx先生/女士:
您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定--年--月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告8
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
漲薪的通告9
鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
xx年xx月xx日
-
員工嘉獎通告9篇(優)
員工嘉獎通告1於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現...
-
【精選】禁止停車通告
禁止停車通告1尊敬的市民朋友們:隨着我縣經濟社會快速發展,全縣機動車保有量逐年增加,城區主要街道車流、人流增大。加之G569北仙高速公路工程車輛繞城通行,城區道路原施劃的機動車停車泊位已嚴重影響了車輛和行人通行。爲進一步規範城區道路交通秩序,切實營造安全...
-
關於離職的通告9篇(熱門)
關於離職的通告1公司各部門、各合作公司及各相關單位:茲有我社原____部員工於____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行爲,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話_______...
-
[優秀]員工犯錯通告
員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...