漲薪的通告9篇
漲薪的通告1
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
漲薪的通告2
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:
2、住宿補貼:
3、話費補貼:
4、交通補貼:
5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告3
先生/女士:
您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定--年--月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告4
財務部:
鄧、葉兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,
對鄧、葉兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
20xx年xx月xx日
漲薪的通告5
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:1、基本工資:2、住宿補貼:3、話費補貼:4、交通補貼:5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告6
鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
xx年x月x日
漲薪的通告7
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自xx年xx月xx日起,員工xxxx加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
漲薪的通告8
xxx先生/女士:
您好!
根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定xx年xx月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的'發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告9
親愛的xx小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲xx職位,並自x年x月x日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:xxx
2、住宿補貼:xxx
3、話費補貼:xxx
4、交通補貼:xxx
5、其他:xxx
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
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[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...
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關於公司通告精品
關於公司通告精品1車間員工:爲創造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔菸頭,現將有關規定通知如下:一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將菸頭隨地亂扔。二:本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔菸頭,...
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通用施工的通告
通用施工的通告1尊敬的市民朋友們:爲緩解蘭州市區交通壓力,保障道路通行能力,有效利用城市公共道路用地,經市委市政府常務會議確定《蘭州市城區暢交通上跨下穿工程》,此工程將在原有道路基礎上採用高架橋形勢增加額外行車道,增強道路通行能力,重點解決安定門十字路口...
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[優秀]員工犯錯通告
員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...