漲薪的通告(集合)
漲薪的通告1
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
漲薪的通告2
財務部:
鄧、葉兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,
對鄧、葉兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的'和諧生產、安全生產而努力!
20xx年xx月xx日
漲薪的通告3
鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的'生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
xx年xx月xx日
漲薪的通告4
xxx先生/女士:
您好!
根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定xx年xx月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告5
親愛的xx小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲xx職位,並自x年xx月xx日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:xxx
2、住宿補貼:xxx
3、話費補貼:xxx
4、交通補貼:xxx
5、其他:xxx
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的'工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告6
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的'職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:
2、住宿補貼:
3、話費補貼:
4、交通補貼:
5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告7
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:1、基本工資:2、住宿補貼:3、話費補貼:4、交通補貼:5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的`部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告8
先生/女士:
您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定--年--月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告9
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自xx年xx月xx日起,員工xxxx加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
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車間禁止抽菸通告[精華]實用(4篇)
車間禁止抽菸通告[精華]1爲加強車間管理,杜絕事故發生,保障員工的身體健康,控制疾病的`傳播,創造優美舒適的工作環境,經公司研究,特制定以下細則:一、嚴令禁止上班人員、晚上加班人員喝酒、酗酒,發現一次罰款100元。禁止在車間內隨地吐痰、吸菸,亂扔垃圾菸頭。二、對於...
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關於開除員工的通告[精品]
關於開除員工的通告[精品]1xxx先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xx規定辦理。xxx有限責任公司20xx年x月xx日關於開除員工的通告[精品]2物業部xxx員工:鑑於您在無故毆打xx...
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熱門員工辭職通告
熱門員工辭職通告1原我公司技服部員工xx已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事...
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(經典)處罰的通告15篇
處罰的通告1處罰通知:本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,爲滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的.正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。爲嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員...