漲薪的通告9篇(精選)
漲薪的通告1
鄧、葉兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,
對鄧、葉兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的.和諧生產、安全生產而努力!
20xx年xx月xx日
漲薪的通告2
鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的'和諧生產、安全生產而努力!
xx年xx月xx日
漲薪的通告3
xxx先生/女士:
您好!
根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定xx年xx月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告4
親愛的xx小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲xx職位,並自x年xx月xx日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:xxx
2、住宿補貼:xxx
3、話費補貼:xxx
4、交通補貼:xxx
5、其他:xxx
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的'貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告5
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的.工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:
1、基本工資:
2、住宿補貼:
3、話費補貼:
4、交通補貼:
5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告6
先生/女士:
您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定--年--月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
漲薪的通告7
xx財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
漲薪的通告8
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自xx年xx月xx日起,員工xxxx加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
漲薪的通告9
親愛的小姐/先生:
您好!
根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的.職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:1、基本工資:2、住宿補貼:3、話費補貼:4、交通補貼:5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,爲自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
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(經典)處罰的通告15篇
處罰的通告1處罰通知:本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,爲滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的.正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。爲嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員...
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員工抽菸的罰款通告必備
員工抽菸的罰款通告必備1×××先生:由於您在20xx年×月×日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,並處罰款××元,望見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。×××...
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拾金不昧的通告集合
拾金不昧的通告集合1xxx:20xx年11月17日,行政部內保陸在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理,經查驗內有現金2400餘元、大量卡及證照。後通過客人駕照在總檯查詢到客人信息,第一時間聯繫到客人,客人至前臺領取後表示非常感謝。20xx年11月24日...
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人事崗位調動通告[常用5篇]
人事崗位調動通告1各部門:公司20____-20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:一、__、__調入行政辦公室負責監控室值班工作;二、__調入計劃財務部;...