開除員工的通告[合集]

開除員工的通告1

鑑於__________________在無故毆打__________，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且__________________的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的`相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

特此通告。

　　____________辦公室

　　______年______月______日

開除員工的通告2

趙輝，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：。

於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告3

____先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的.一切待遇按照____規定辦理。

　　_________有限責任公司

　　_____年__月__日

開除員工的通告4

______員工：

您於______年______月______日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的'相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

　　______

　　______年______月______日

開除員工的通告5

______________：

鑑於____________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____________條的規定，決定予以_________除名。

於____________年____________月____________日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究____________的一切法律責任的`權利。

特此通告。

　　________________________股份有限公司

　　______年______月______日

開除員工的通告6

鑑於在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的`相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

特此通告。

開除員工的通告7

xxx：

鑑於xx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xx的一切法律責任的`權利。

特此通告。

　　xx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告8

__部員工___：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於__年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。

特此通知。

　　__公司

　　__年__月__日

開除員工的通告9

趙____，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____出生，籍貫：____，戶口所在地：____區，家庭住址：____區____街，身份證號：____，手機號：____，郵箱：。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。

____公司人力資源部

20____年____月____日

開除員工的通告10

_________：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的規定，決定予以除名。

於______年______月______日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　_________股份有限公司

　　____________年______月______日

開除員工的.通告11

___________：

鑑於_________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_______________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第______條的規定，決定予以_________除名。

於20______年______月______日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究____________的一切法律責任的權利。

特此通告。

　　_________股份有限公司

　　______年______月______日

開除員工的通告12

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作夥伴對__________________的'一貫支持！

我公司業務員：__________________，從______年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　_____自動化有限公司

　　______年_____月____日

開除員工的通告13

鑑於在本酒店員工__________________在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的'相關規定，決定予以員工__________________酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於______年______月____________日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

特此通告。

　　__________________

　　_____年______月____________日

開除員工的通告14

鑑於_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請_________於____________年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的.權利。

特此通告。

　　____________酒店

　　____________年______月______日

開除員工的通告15

___先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請於__年__月__日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

特此通告！

　　___股份有限公司

　　20__年__月__日