遲到處罰通告範文3篇(經典)
遲到處罰通告範文1
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,x年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊xx,xx,xx三人不在崗,經覈實,xx,xx二人加班後調休,但沒有調休手續;xx遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑑於其認錯態度較好,依據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,並扣罰50元。另公司全部的`員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序籤調休單備查,今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,並將結果及時通報,對違章違紀行爲予以嚴肅處理。
x年xx月xx日
遲到處罰通告範文2
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
xx電子
生產部
3.19
遲到處罰通告範文3
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xx公司辦公室
xx月xx日
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交通的通告
交通的通告篇1因龍園北路道路搶險施工需要,爲保障車輛通行安全,根據《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規,經研究決定,於20xx年8月20日至9月15日,對龍園北路(龍園西路至龍騰街段)實施禁止機動車通行的交通管制措施,禁行車輛可由龍園西路、龍津街、龍騰街繞行...
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