曠工處罰通告大全(15篇)
曠工處罰通告1
現有公司員工__________,於__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的'順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
__________有限公司
__________年__________月__________日
曠工處罰通告2
公司全體員工:
針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,於20__年____月____日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
____
____年____月____日
曠工處罰通告3
公司全體員工:
3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江電子
xx公司
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告4
現有公司員工xx,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(週末不列入)。此員工的`行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對xxx作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
曠工處罰通告5
生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務覈算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx製衣辦公室
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告6
現有公司員工xxxx,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xxxx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的'各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xxxx有限公司
xx年12月3日
曠工處罰通告7
現有公司員工____,於_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的`工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
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____年____月____日
曠工處罰通告8
車間全體員工:
爲了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工____________曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的'處罰;
2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工____________曠工的行爲,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
___公司
20______年______月______日
曠工處罰通告9
致全體員工:
大家好!
因公司油漆部員工(工號)於20xx年3月24日無故曠工,其行爲嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以爲戒,遵守公司各項制度。
切記!
xx有限公司
3.24
曠工處罰通告10
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告11
__同事:
你於20__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視爲曠工處理。限你於20__年__月__日前,回公司上班。否則,視爲自動離職,一切後果自負。
特此通知
____公司
20__年__月__日
曠工處罰通告12
_________:
你於20______年______月______日至___月___日沒來上班,也未請假,公司視爲曠工處理。限你於20______年______月______日前,回公司上班。否則,視爲自動離職,一切後果自負。
特此通知
___公司
20______年______月______日
曠工處罰通告13
xxx:
你於20xx年xx月xx日至x月x日沒來上班,也未請假,公司視爲曠工處理。限你於20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視爲自動離職,一切後果自負。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告14
茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠XX規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX廠辦
20xx年12月xx日
曠工處罰通告15
爲嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的.教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的後果由本人自負。
______市東區中心學校
___年10月21日
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禁止停車通告範文大全
禁止停車通告範文大全1爲維護x新區良好的道路交通秩序,確保車輛運行暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等交通法規,現將有關事項通告如下:一、朝陽新區所有道路兩側禁止大型貨運車輛、工程機械車輛停放。以上車...
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關於公司宿舍安排通告範文
關於公司宿舍安排通告範文1爲進一步加強宿舍管理,爲員工營造健康、舒適、整潔、衛生、管理有序的住宿環境,實現住宿公寓化管理目標,近期,綜合部將分階段對宿舍管理進行集中清理整頓,現將有關事宜通知如下:一、人員清查(10月8日—10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進行重新...
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離職簡短通告
離職簡短通告1××:原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請...
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員工處罰通告7篇【熱門】
員工處罰通告1xxx:一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行爲,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的`合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、...