曠工開除通告(共16篇)
曠工開除通告1
劉xx:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視爲曠工處理(曠工共計7天),你的行爲已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視爲自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告2
員工:
您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告3
xx員工:
您於xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的'相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告4
xxx員工:
您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的'處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告5
xx小姐
你好!
你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的.曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告6
車間員工xx,於xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,並不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告7
xxx員工:
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告8
xxx員工:
您於xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的'處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告9
xx小姐
你好!
你於xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的.曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告10
車間員工,於x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告11
xx員工:
您於20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的`權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告12
xxx小姐:
你好!
你於xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無關。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告13
劉xx:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視爲曠工處理(曠工共計7天),你的行爲已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視爲自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告14
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xxx車間xxx工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xxxx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告15
xx小姐:
你好!
你於xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於xxxx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告16
xx小姐
你好!
你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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