曠工開除通告(合集15篇)
曠工開除通告1
xx小姐:
你好!
你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
曠工開除通告2
員工:
您於xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
曠工開除通告3
xx員工:
您於20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告4
車間員工xx,於xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,並不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxx公司
xx年xx月xx日
曠工開除通告5
XX小姐
你好!
你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
曠工開除通告6
xx小姐:
你好!
你於xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同於xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
xxx員工:
您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
曠工開除通告7
劉xx:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視爲曠工處理(曠工共計7天),你的行爲已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視爲自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除通告8
劉____:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視爲曠工處理(曠工共計7天),你的行爲已經嚴重違反公司規章制度,限你於20____年3月10日前回公司上班,否則,視爲自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
_____
20____年____月____日
曠工開除通告9
公司各部門:
公司行政辦公室原後勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不採取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。
更嚴重的'是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話後,一直不來公司履行工作交接手續。以上行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原後勤主管予以開除。
希望公司所有員工引以爲戒,在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益爲重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。
特此通報。
行政辦公室
20xx年九月二十三日
曠工開除通告10
xxx小姐:
你好!
你於xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無關。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工開除通告11
____小姐
你好!
你於20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動合同於20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
____公司
日期:20____年__月__日
曠工開除通告12
xx員工:
您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
曠工開除通告13
員工:
您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
曠工開除通告14
xxx員工:
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
曠工開除通告15
xx小姐
你好!
你於xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的`一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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員工嘉獎通告1於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現...
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車間打架通告常用1各部門、車間:20xx年xx月xx日上午上班時間,與因打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,無視相關管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成非常嚴重的`影響。爲嚴肅公司紀律...
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[優選]關於對員工除名通告
[優選]關於對員工除名通告1xx先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部x(寫明職務)期間,違反公司規定,私自截留收入款x元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本公司的.《勞動管理辦法》第x條的規定,決定予以除名。請您於x年xx月xx日前辦理業務及離...
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吸菸處罰通告(範例15篇)
吸菸處罰通告1由於xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以爲戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾...