公司的通告集錦15篇

公司的通告1

公司全體員工:

公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

求職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告2

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　北京網信息技術有限公司

　　20xx.x.

公司的通告3

謹以此信通知本公司即將停業一段時間。

本公司的年假預定按照以下方式執行：

本公司將於 20xx 年 7 月 1 日開始休假，20xx 年 7 月 28 日再度營業。

非常感謝各位的支持。並祝您擁有一個愉快的假期!

　　您忠誠的xx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告4

各部門：

公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：

一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；

二、原售後服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員於20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。

調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調

入部門負責人請在員工報到後，簽字交人力資源部備案。

特此通知！

　　碧雲居總經辦

　　xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客戶、業務往來單位：

首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發展需要，經省市工商行政管理局覈准登記，公司名稱由“xx”更名爲“xxx”，此前，與“xx”簽署的合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務將由“xxx”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：xxx。開戶行：xxxx。賬號：xxxxx。值此更名之機，我公司鄭重承諾今後將一如繼往地爲您提供優質的產品和完善的服務。

特此函告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出髒話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的.影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

公司的通告7

各位用戶朋友們：

大家好! 廣聯達貴陽分公司全體員工於6月30至7月1號開會學習，公司只有1人值班。在此期間暫不提供培訓、 上門服務。有問題可直接致電：4000-166-166，或登錄廣聯達客戶端G+搜索問題、下載軟件; 對此給您帶來的不便，敬請諒解! 廣聯達全體員工祝新老客戶朋友工作順利、萬事如意! 廣聯達軟件股份有限公司貴陽分公司 20xx年6月27日 外出開會通知二： 全校各單位： 爲進一步加強外出旅行、開會的管理，保證廣大師生的生命和財產安全，現就有關事宜通知如下：

1. 學校嚴禁組織集體外出旅遊，如有違反，將追究單位和個人責任。

2. 凡以我校名義組織召開的各級各類學術會議，會後不得以學校名義組織外出考察。代表希望外出考察的，自行與旅行社聯繫。

3. 學校各單位不得以任何理由組織到武漢市以外的地方開會，違者將追究領導責任。

4. 節假日期間， 各單位要加強對本單位職工和學生外出的安全教育，提高安全意識。各院(系)要密切關注學生外出旅遊動向，及時向學校主管部門報告。

特此通知

　　學校辦公室

　　二〇XX年四月二十八日

公司的通告8

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以xx警告，以此告示，望以戒之。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

商戶:

你與我司於20xx年 5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對於租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

合同簽訂後，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應於20xx 年 1 月11 日前支付的20xx 年1 月11 日至20xx年4 月10日期間的租金78798元。

鑑於你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

於即日解除你與我司於20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你於收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視爲送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，並支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定採取措施，並通過法律途徑追究你的違約責任。

特此通知。

*有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告10

甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行爲，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，爲嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以爲戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告!

　　武威天普農牧業發展有限公司

　　十二月十三日

公司的通告11

尊敬的________會員：

您好!

爲答謝辛勤工作的________同仁們，公司將於_____年_____月_____日組織員工外出遊玩活動。

在此期間暫無客服服務，給親們帶來的不便，________深表歉意，感謝廣大會員對本公司一直以來的關注與支持!

祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　_________公司

　　________年________月________日

公司的通告12

致：全體員工

由：恆朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

恆朗國際企業(香港)有限公司

東城恆亮服裝廠

東莞市恆朗進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

公司的通告13

_______：

經觀察與考覈，任職跟單員期間，工作態度散漫，欠缺責任心，工作屢次發生錯誤，給公司帶來慘重損失，經調整崗位後，工作仍然不能勝任，現經厂部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

請以上人員於20____年12月23日前完成工作交接，交接完成後到人事部報到。

若因個人原因影響工作，將按厂部有關規定進行處理。

調動人員確認簽名：

調出部門負責人簽名：

　　調入部門負責人簽名：

　　年 月 日

公司的通告14

××年×月×日下午上班時間，C線員工××××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行爲極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行爲進行全廠通報批評;

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以爲戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告15

各部門：

通知爲了貫徹公司《禁菸禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁菸禁火安全管理工作，自______年_____月_____日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車場)內吸菸，如經安全管理人員發現或他人舉報，對吸菸者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發現吸菸者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環保部

　　_____年_____月_____日