公司的通告(彙編15篇)

公司的通告1

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛傳委作爲直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、常州辦主任楊紅偉作爲薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱建軍作爲次要責任人，未經覈實信息批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳雲靜作爲次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚春明監督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁陸峯未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹景春對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視爲銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　大耀紡織辦公室

　　20xx年3月1日

公司的通告2

尊敬的客戶：

您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已於____年____月____日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲，不代表公司，本公司不承擔任何責任！爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司_____聯繫。

聯繫方式如下：手機：________________電話：_________

特此通告！

　　______

　　________有限公司

公司的通告3

處罰通知

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

公司的通告4

20xx年x月x日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告5

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按企業管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

xx企業辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

尊敬的客戶：

您好！本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後， 該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行爲，不代表公司，本公司不承擔任何責任！ 爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下：手機：xxxxxxxx

電話：xxxxxxxxxxx

特此通告！

　　xxxxxxx有限公司

　　xx—xx—xx

公司的通告7

知公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農曆臘月二十一)至20xx年2月6日(農曆正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農曆正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會後放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出遊玩時，請注意安全!

公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

公司的通告8

尊敬的客戶：

您好!本公司原銷售部員工姚已於20xx年5月30日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由負責範圍內的工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對x有限公司一如既往的大力支持!如遇問題請撥：

特此通知!

　　人事部

　　日期：

公司的通告9

Dear all:

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：20xx年9月19日(週四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(週日)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛等各項工作：

1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

3、各行政部門要合理安排好保衛、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衛和後勤保障工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客戶接待工作;

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。

三、有關要求：

1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;

3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

　　集團總裁辦

　　年九月十三日

公司的通告10

尊敬的各位xx：

你們好！

爲了使公司消防組織架構能充分發揮其在消防工作中的主導作用，使各部門員工瞭解火災時的撤離路線、搶救措施等，避免發生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現公司決定於20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習，希望大家積極配合並準時參加。

屆時請各位員工遵從部門主管的指揮，由指定的消防通道撤離生產現場。特此通知!

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告11

各部（室）：

爲全面推進公司內部管理體制改革，爲優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：

一、競聘原則

1、任人唯賢、德才兼備原則；

2、羣衆公認、注重實績原則；

3、公開平等、競爭擇優原則；

4、民主集中、依法辦事原則。

二、競聘條件

1、身體健康，品行端正，作風正派；

2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬；

3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能；

4、專業技術紮實；

5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程；

6、基本掌握公司信息化系統的應用；

7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

三、競聘流程

1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發掃描件到公司郵箱；

2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審；

3、通過初審後，進行面試及複試；

4、根據複試及面試成績擇優推薦相關崗位試用；

5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司的通告12

各部門：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定爲9月15日—17日，共3天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxxx

　　xx有限公司

　　xxx年9月15日

公司的通告13

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，爲表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx爲科長，從xx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以xx科長爲榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的爲每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以後改稱呼爲x科長。

青島xx有限公司

　　總經理：xx

　　xx年xx月xx日

公司的通告14

各部門：

公司20__-20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：

一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

二、張敏同志調入計劃財務部；

三、孫調入物業管理部；

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

__公司

　　年 月 日

公司的通告15

各部門、分公司：

根據公司20xx年春節放假安排，爲加強放假期間的安全規範，做好放假期間公司安全工作，現將放假期間的安全管理通知如下：

各部門在放假離開前要認真做好安全檢查和防火防盜工作，要確保關閉門窗和電源，各部門負責人要針對重點區域、重點部位，仔細排查存在的安全隱患，做到提前防範和預防。

做好信息保密和防火防盜工作。春節假期較長，放假時要妥善保管公司文件資料，重要文件資料要鎖入保險櫃。要關好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。

組織全面安全衛生檢查。放假前一天由各部門負責人對公司放假期間防火防盜工作的落實情況，杜絕用電私拉亂扯現象。

各部門負責人在放假期間要保持通訊暢通，以及時掌握公司安全動態。

望各部門負責人認真落實上述各項要求，做好春節放假期間及前後的安全工作。

提前預祝各位同事春節快樂