辭退的通告(15篇)
辭退的通告1
X年XX月XX日時左右,X員工在公司明示禁菸的區域內吸菸,稽覈部同事按公司規定,要求其出示廠牌並簽署樂捐單。拒絕出示廠牌並拒籤樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽覈部門同事。行爲,嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場所不允許抽菸的規定;手持鐵棍威脅同事,侵害他人的合法權益,情節惡劣,給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規章制度,給予辭退處理,即日起生效。前車之鑑,請全體員工引以爲戒,嚴於律已,自覺遵守公司的各項規章制度。一個文明和諧的X大家庭,有賴於全體員工的共同努力及維護。
特此公告!
xx年xx月xx日
辭退的通告2
xx先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年x月x日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
年月日
辭退的通告3
××先生/小姐:
因你試用期未通過考覈,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
年月日
辭退的通告4
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
辭退的通告5
xxxx:
我公司與你於xxxx年x月x日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行爲,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
xx有限責任公司
xxxx年x月x日
辭退的通告6
女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的`勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日xx)對您進行了考覈。由於您的考覈結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關係,敬請於20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將於試用期滿解除勞動關係。
考覈不合格,不代表您不優秀,只意味着我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海xx科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退的通告7
我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行爲,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。
請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
辭退的通告8
____先生/女士:
根據《勞動合同法》規定,現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定與您終止合同,請您於____年__月____日離開本公司。並於____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退的通告9
××先生/小姐:
因你試用期未通過考覈,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據xx《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”xx予以辭退。請於xx年xx月xx日xx點xx至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退的通告10
xxxx:
經人事部門考覈,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請於 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於 年 月 日到財務部結算試用期內工資。
北京xx投資基金
20xx年x月x日
辭退的通告11
物業部員工(身份證號碼:):
鑑於您在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通告。
x辦公室
20xx年8月16日
辭退的通告12
公司全體員工:
企劃部員工xx,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作爲一種強烈的使命感,把責任作爲自己必須履行的最根本的義務,作爲員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益爲核心,把公司的團結發展作爲自己奮鬥的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以爲戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
xx有限公司行政辦公室
xx年xx月xx日
辭退的通告13
公司全體員工:
企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作爲一種強烈的使命感,把責任作爲自己必須履行的最根本的義務,作爲員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益爲核心,把公司的團結發展作爲自己奮鬥的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以爲戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
有限公司行政辦公室
20xx年八月二十一日
辭退的通告14
xx先生/小姐:
因你試用期未通過考覈,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請於年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退的通告15
公司全體員工:
企劃部員工XXX,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作爲一種強烈的使命感,把責任作爲自己必須履行的最根本的義務,作爲員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益爲核心,把公司的團結發展作爲自己奮鬥的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以爲戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政辦公室
八月二十一日
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學校安全通告[通用]
全校教職員工、全校同學:****年新年將至。爲確保節日期間校園和師生安全,切實做好相關安全防範工作及管理工作,現就有關要求通告如下:一、各處室、各教研組、各班級、學生宿舍要認真組織自查,發現問題,及時報告、整改。教室飲水機、投影幕電源要切斷,關好門、燈、窗,如...
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[必備]招生通告範文4篇
招生通告範文1本校是熱點學校,施教區大,生源多,固定住所及戶口情況比較複雜。爲了便於部分學生家長提前辦理好相關手續,避免報名時來回奔波,特補充通知如下:一、房產證和全家戶口均在本地施教區範圍內,並實際居住,可直接報名。二、房產在本學區,戶口遷入不滿一年,先登記...
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人事崗位調動通告[常用5篇]
人事崗位調動通告1各部門:公司20____-20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:一、__、__調入行政辦公室負責監控室值班工作;二、__調入計劃財務部;...
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給居民的通告
給居民的通告1新成街道有關領導:xx"老房改造"工作接近尾聲,爲使此項惠民工程有始有終,好事做好,我們廣納民意,特提如下建議:一、施工過程中損壞的路面,綠化定要修復。二、個別損壞的'治安護柵鐵欄請於修復,以利治安保民。三、個別消防通道請予疏通,以利消防車出入。...