社聯述職報告

尊敬的老師親愛的社團同仁們：

大家下午好，我是信息聯絡部部長***，首先值此換屆之際，預祝本次換屆取得圓滿成功。

在擔任信息聯絡部部長一職期間，一直以來對學院和社聯安排的工作都盡心盡力的去完成，具體表現相信各位社團同仁們也都看在眼裏了，在此就不一一敘述了，此次述職我想從社團發展方面說一下自己的建議。

對於個別社團的狀況例如人數問題，一開始社團納新的人很多後來慢慢的都退了，各位社團同仁有沒有想過這是爲什麼，我認爲這是社團文化不夠厚，如果一個社團的文化底蘊足夠厚的話，那麼社團就會吸引住幹事，這樣也就不會退出社團了。大家都回想一下自己剛來社團的時候是爲什麼進入社團的，很簡單是因爲興趣愛好，是因爲自己對這個社團的事物感興趣，所以纔會進入這個社團，但是大家想一想如果你進入了一個社團，而這個社團在後面的時間裏卻並沒有帶給你想要的的東西。你進入社團是要發展或培養自己的興趣愛好的，但是這個社團卻不能給你提供這樣的一個平臺和機會，那麼你還會在這裏待下去麼？所以說我認爲一個社團的發展是要抓住同學們的心，抓住他們當初進來的初衷，以培養和發展大家的興趣愛好爲主，積澱社團文化，發揚社團文化，這樣才能夠吸引和留住更多的人，才能夠更好的發展這團。如果一個社團就剩了寥寥無幾的幾個人那麼還怎麼談發展。

一個社團的發展的成功與失敗與社團負責人有很大關係，從上次個社團換完屆之後大家也都看到了有些社團發展的很好，這說明社團的負責人在下面下了很大的功夫，而有些社團則恰恰相反，換完屆之後整個社團開始停止了前進的腳步，僅僅只是在延續之前留下來的'一些東西。任何一個社團都有自己的特點，都有自己社團所特有的文化，而並非像社團負責人說的那樣：“我們社團就這樣不好發展，不好開展活動”在我看來這都是推卸責任的說法。任何一個社團只要你想幹，你一定會有辦法讓它成長起來，只要你付出努力，你一定會有收穫。如果是真的難以發展那麼當初社團剛剛成立的時候，那些社團的創始人又是如何創立起來這些社團的呢？如果你能把自己當作是社團成立之初的創始人去帶這個社團那你一定也會帶出一個非常優秀的社團的，因爲那樣你會把它當作一個自己的孩子一樣，你會非常渴望它的成長！總而言之就是社團負責人一定要有責任心！

既然大家都是做社團工作的，那麼大家必然會知道一個社團並不是爲了搞活動而從在的，一個社團的本意是一羣有着共同愛好的人聚在一起，爲了能和有着共同愛好的人進行交流學習的地方，如果社團後來僅僅是爲了搞活動而存在那麼還有什麼存在的意義呢?我們在一起搞活動並不是爲了做給別人看的，我們搞活動僅僅是爲了我們自己，爲了和我們同樣有着共同愛好的人而搞的活動！所以作爲社聯和

社團負責人來講要抓好各個社團的發展方向，不要把大目標定錯。

此次述職中陳述的任何觀點純屬自己所想，如果有說的不對的地方還望大家多多包涵。

最後在這裏想和大家說，一根筷子容易折斷，一捆筷子不易倒。願我們社團人能團結一心，爲我們化學化工學院的社團工作奉獻自己的一份力量，也祝願咱們社團和學院可以取得更加優異的成績。

謝謝大家！

述職人：***