政工師述職報告優秀

隨着社會一步步向前發展，報告對我們來說並不陌生，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編爲大家整理的政工師述職報告優秀，希望能夠幫助到大家。

本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，紮紮實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。

下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作職責

1、負責勞動工資管理、考覈和人工成本計劃管理、控制工作。具體有：建立月度人工成本臺帳、負責潤滑油績效考覈工作、負責勞資報表的編制和上報工作等；

2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草幹部任命文件等；

3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考覈獎懲；

4、負責企業黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的'編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；

5、負責辦理企業工會、婦聯、共青團方面的工作；

6、負責公司職工醫療費用的管理工作：

7、完成辦公室主任和公司領導交辦的其他工作任務。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，在每月5日前上報銷售公司《銷勞1表》、《離退休內部退養人員費用報表》、每月25日前上報《用工和薪酬月報表》；下季度5日前，上報上季度銷售公司《人員分佈及薪酬情況季報表》、《人事勞資統計季報表》，以及省分公司臨時下發的各類調查表。

二是認真參與考覈，積極爲領導決策服務。每月依據營銷部門《月度業績表》，對各部門工作認真、仔細地核對，形成《考覈報告》後，報公司考覈小組進行考覈，爲財務科發放工資提供準確的數據，爲領導正確決策提供了可靠的依據。

三是加強文稿起草工作，進一步提高文字質量。先後起草了《20xx年度公司黨委工作總結》、《20xx年度紀檢監察工作總結》、《20xx年度工會工作總結》、《20xx年公司黨建思想政治工作要點》、《潤滑油公司關於開展學習實踐科學發展觀活動的實施方案》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制度》等。

四是用情溝通，建立和諧關係。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作爲一名工會幹部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作幹好。

五是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。

六是加強信息溝通工作，努力爲領導和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，通過“OA”辦公系統及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。

七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規定和公司廉潔規範從業的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“乾乾淨淨做事、清清白白做人”。

八是樂於服務，甘於奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協調服務機構，作爲其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂於服務，甘於奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。

九是加強學習，提高業務能力。爲更好地提高自身的業務能力和管理水平，參加了湖北省勞動和社會保障廳的職業資格考試，通過學習考試，獲得了人力資源管理師資格；通過培訓考試，取得了《中石化技能鑑定考評員資格證》；加強一專多能的培養，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發展要求，跟得上改革的發展步伐。

三、收穫和感受

回顧一年多的工作經歷既充實，又欣慰。我和各位同事並肩戰鬥，攜手並進，不僅增進了瞭解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啓示。概括起來有三點：

1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、什麼叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是爲了簡單，而是爲了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現差錯。

3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經驗和教訓的總結。綜合接待、考覈、服務等工作，不講究方法，瞎撞莽衝，永遠只能事倍功半。

四、存在的問題

第一、學習上還不夠。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動的擠時間學習不夠。

第二、在工作上標準要求不夠高，滿足於幹完幹成，求數量與求後果沒能有機結合起來。

第三、在工作創新上，對待問題有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥幹啥，積極主動性不強。缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏靈活機動，過於死板。解放思想、創新觀念的理論沒有貫徹始終。

五、深入思考，準確找出了“三個努力方向”

一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。

二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。

三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，爲領導、爲市州公司、爲羣衆搞好服務，做一個合格的好職工。

以上述職，請各位領導同志們批評指正。