【優選】公司人事職責8篇
公司人事職責1
1、負責新入職人員的入職培訓,勞動合同的簽訂。
2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統計彙總。
4、負責協助完成人事相關數據的.統計分析。
5、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的採購、管理,行政物料購買,做好行政費用臺賬。
公司人事職責2
1、每週向人力資源主管報告人力資源配置。
2、門店錄用程序,在職管理,離職管理等。
3、協助上級與員工建立良好關係:組織員工活動,疏導員工心理障礙。
4、協助上級對辦公環境及員工生活環境改善。
公司人事職責3
①協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;
②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續的辦理;
③建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
④各項目考勤監督,並按時做考勤統計彙總,出具月度考勤報表;
⑤協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的.跟蹤、反饋;
⑥員工社會保險、意外險等相關事項;
⑦領導交辦的其他行政工作事項。
公司人事職責4
1.協助部門經理建立健全人事管理系統及行政管理體系;
2.協助部門經理修訂、完善各項行政、人事規章制度,並負責組織、執行、監督、管理及追蹤;
3.在權限範圍內,負責制定、組織、實施招聘工作,爲公司及時提供專業人才;
4.負責組織、實施各項培訓工作,定期做好培訓彙總及分析;
5.協助部門經理建立績效考覈體系,協助組織績效分析會議,定期彙總績效考覈數據,確保考覈標準的嚴格執行;
6.負責組織編制、修改各《部門職能》和各崗位《職務說明書》;
7.負責公司新員工入職前的資信調查工作及入職後的入職引導工作;
8.負責做好公司員工勞動紀律管理工作;負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
9.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等工作;
10.負責員工福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理;
11.協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議;
12.負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等,樹立良好企業形象,活躍員工業餘生活;協助公司接待、公關管理工作,促進對外合作的.友好往來;
13.完成上級領導交辦的其他工作。
公司人事職責5
1、維護並開拓招聘渠道,確保及時、準確公開地通過招聘渠道發佈公司的招聘信息;
2、協助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實施,安排員工入司體檢及發送錄用通知;
3、參與招聘管理項目性工作,如年度校園招聘、RPO等;
4、協助完成人才招聘數據統計分析工作,製作招聘報告;
5、協助建立及維護公司人才庫。
公司人事職責6
1、在主管指導下進行招聘工作,做好招聘渠道維護以及拓新,完成招聘任務;
2、協助人事主管開展培訓工作,完善入職新員工培訓工作,落實好實習設計師、行政人事課程安排;完善設計師團隊以及營銷團隊培訓;
3、根據公司方針,制定相關的公司福利;
4、辦理員工入職、離職、轉正、轉崗;
5、進行彙總每月工資、績效;
6、完成領導交辦的事宜;
公司人事職責7
1、協助公司招聘、保險、福利、績效等相關工作;
2、協助辦公用品的採購,報銷,發放及管理固定資產;
3、協助辦公室公共設施、辦公環境的.維護及管理;
4、協助建立員工關係,組織員工的活動;
5、協助組織企業文化建設宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
公司人事職責8
1、公司全員薪資覈算,協助運營進行績效覈算審覈,參與績效考覈結果分析;
2、負責社保辦理相關工作;
3、員工勞動關係的管理,及時瞭解員工動態,發現問題及時解決,協助運營降低人員流失;
4、員工離職面談,提供月度/年度離職分析報告;
5、員工相關信息的`更新;
6、各類人資報表統計和分析;
7、儲備管理崗職業規劃及心理疏導溝通;
8、考覈制度執行情況監督;
9、協助招聘邀約工作;
10、協助上級建立部門相關管理制度及工作流程;
11、完成領導交辦的其他工作。
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(合集)企業人事專員職責18篇
企業人事專員職責1崗位職責:1、協調辦理工廠員工入職;2、簽訂勞動合同;3、登記並及時更新員工檔案信息;4、日常員工管理(離職、請假、保險、工時工資覈對)及思想動態關注;5、與工廠人事關係處理,溝通、傳達;6、通過規範的運作降低人員流失率;7、日工作彙報提交,月員工流失...
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(精品)關於人事行政主管工作職責15篇
關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,爲研發部門提供充足的人力支持和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點項目在部門內部的.落地與推動執行;3...
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企業人事經理的職責集錦11篇
企業人事經理的職責11、負責強化快遞分子公司編制管理,控制人力成本,提升人員效能;2、負責建立健全快遞分子公司管理規章制度,並不定時督導和審查;3、負責分撥中心招聘、培訓、績效、薪酬、員工異動、勞資關係等日常管理工作;4、負責不定期檢查快遞分子公司後勤、食...
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公司行政人事的職責9篇【精華】
公司行政人事的職責11、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。2、負責安排公司各類文稿的`草擬,審覈工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。...