人事專員工作職責與工作範圍
人事專員工作職責與工作範圍1
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考覈,出具綜合評價意見;
7、組織相關部門人員協助完成複試工作,確保面試工作的及時開展及考覈結果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的.信息溝通;
10、 招聘費用的申請、控制和報銷;
11、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
13、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息
14、 蒐集各地區人才市場信息,並熟悉各地區人事法規;
15、 跟蹤和蒐集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;
16、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
人事專員工作職責與工作範圍2
1、負責人員招聘,通過多種渠道爲公司尋求合適的人才。
2、負責覈定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,覈算每月員工的`工資。
3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
4、配合其他部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴和處理員工勞動糾紛事宜,維護好公司權益。
5、領導交代的其他事務。
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(合集)企業人事專員職責18篇
企業人事專員職責1崗位職責:1、協調辦理工廠員工入職;2、簽訂勞動合同;3、登記並及時更新員工檔案信息;4、日常員工管理(離職、請假、保險、工時工資覈對)及思想動態關注;5、與工廠人事關係處理,溝通、傳達;6、通過規範的運作降低人員流失率;7、日工作彙報提交,月員工流失...
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(精品)關於人事行政主管工作職責15篇
關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,爲研發部門提供充足的人力支持和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點項目在部門內部的.落地與推動執行;3...
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企業人事經理的職責集錦11篇
企業人事經理的職責11、負責強化快遞分子公司編制管理,控制人力成本,提升人員效能;2、負責建立健全快遞分子公司管理規章制度,並不定時督導和審查;3、負責分撥中心招聘、培訓、績效、薪酬、員工異動、勞資關係等日常管理工作;4、負責不定期檢查快遞分子公司後勤、食...
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公司行政人事的職責9篇【精華】
公司行政人事的職責11、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。2、負責安排公司各類文稿的`草擬,審覈工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。...