用好專業工具,提升人力資源管理在普通民企的價值
魚骨圖不僅適用於人力資源管理,用於其他分析也不錯,形象直觀,便於理解記憶,可操作性很強。尤其在層層說明某些狀況及措施時,很有說服力,從形式來看,美觀並專業。
某種意義上說,人力資源管理者需要適當的學術權威感,才能在與其他部門溝通時,意見得到重視,否則,很容易淪爲傳統人事後勤,而且很可能被視爲可有可無、沒有什麼價值的.存在。要體現自身價值,還得形式內容並重,能給其他職能部門帶來實質性的支持。
魚骨圖這類專業工具,掌握越多越好,當人力資源管理者自身修爲足以成爲教練,其價值才能得到充分發揮。
-
經濟危機形式下,人力資源規劃如何做?
在大中華區、新加坡及其它東南亞國家,“後備領導人才”是彌足珍貴而且匱乏的。在這一地區經營的跨國公司普遍認爲,當地缺乏具備一定能力、可爲公司增效的本土領導者,而這一問題正快速成爲他們迫在眉睫的人力資本管理問題之一。對於這些公司來說,有限的領導人才使其...
-
人力資源管理個人工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,來爲以後的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?以下是小編爲大家整理的人力資源管理個人工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理個人工作計劃1回顧20xx年,人力資源部在公...
-
人力資源總監對應屆畢業生忠告
未畢業,先失業,不是因爲沒有工作機會提供,而是就業能力結構失衡;就業難的關鍵,也不是因爲畢業生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
-
關於人力資源管理求職信範文彙總7篇
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,該爲自己寫一封求職信了哦。相信許多人會覺得求職信很難寫吧,以下是小編收集整理的人力資源管理求職信7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理求職信篇1尊敬的公司領導:您好!我是XXXX政法學院人力資源管理系的...