一級企業人力資源管理師應試縱橫談

2013年11月參加國家一級企業人力資源管理師考試，現在分數出來了，理論70，技能66，文件筐64，雖然分數不高，但由於是一次性通過，心裏還是很高興的，可憐做了人事經理十幾年，但報考前還是一點把握也沒有，一則不是科班出身，二則我也沒去考二三級，直接考一級等於是“零基礎”，三則我報的是網絡教育，差不多是自學的，所以難度是很大的。

記得詩人冰心曾說過：成功的花兒，人們只驚羨她現時的明豔!然而當初她的芽兒，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。我想，每一個通過一級人力師考試的朋友都會有一個刻骨銘心的應試經歷，一級考試沒有你想像的那麼難，但也不是輕輕鬆鬆就可以過的，我自己過得也不輕鬆，因爲是“零基礎”，我經常告訴自己要笨鳥先飛，早在報考前半年我就買到書了，整整一年，每天2小時的雷打不動的學習，就連出差也帶上書，在辦事等人時也翻翻書，所以如果你想報考，首先做好脫一層皮的準備吧。

除了毅力之外，學習方法或稱技巧也是很重要的，我不敢說每一個一級人力通過者都會有該專業最高級別相對應的實操能力，但肯定會有一流的應試技巧或是學習方法，所以如果你能得到他們的指點，那麼你在考證上就會獲得事半功倍的效果，即便是我這樣的一級“新手”，如果你願意往下看，也一定會有收穫的。

你在學習中會碰到如何安排學習計劃的問題，關於這一點，我建議你用五輪學習法：

第一輪：粗讀。你在做心理調節、收集資料、報考購書等準備工作的同時，你可以先將二三級教材瀏覽一遍，打好基礎，記些要點，這很有必要，一級考試是假設你已經通過二三級，在報考可以跳級的情況下，在考試內容上會做些掛鉤，尤其是在文件筐考試上，我相信今後這方面比重會加大，然後你可以將一級教材粗讀一遍，大略瞭解就可以了。

第二輪：精讀。即全面學習，這一輪學習既艱苦又關鍵，你可以按章節循序漸進地學習，但也不用非得全部掌握才進入下一章，有些難度大的或是疑難問題一時之間不理解也是正常的，可以暫時放過，每章學後做些練習，鞏固學習效果。

第三輪：選讀。即重點複習。你可以結合現實複習教材中的'熱點，結合輔導材料來攻克上一輪中發現的疑點，或者根據大綱學習課本中的重點。你掌握了教材中的熱點、重點、疑點內容，就可以進入下一輪了。

第四輪：題海戰術。這一輪的特點是多做真題，注意做題不要把教材扔到一旁，恰恰相反，發現不懂的題，要馬上看書，這時的學習效果往往是最好的，看書也不是隻看到答案處就滿足了，而應該看書的這一段、必要時甚至看整個章節，因爲真題往往會做些變化，看書才能抓住根本，如果爲做題而做題，題型稍有變化，便會不知所措。

第五輪：模擬考試。這時一般臨近考試了，你可以準備一套最近的真題，做實戰演練，注意仿真性，比如理論題，要用2B鉛筆塗寫答題卡，平均45秒要塗寫1題，你只有測過一次，才能真正體會出考試的那種緊張感。這方面讓我刻骨銘心的是，去年理論考試最後20分鐘時，發現還有15道多項選擇題沒做，各位，是多項選擇題呀，當時那個緊張呦，急中生智，從最後一道題開始做，發現最後的 10多道多項選擇題簡直是送分，稍難的暫時放在一邊，這樣全部做完，還有5分鐘，剛好做檢查，發現姓名、准考證在答題卡有塗寫但忘了填寫，又出一身冷汗。

臨近考試的幾天你還可以做些猜題，當然，你永遠不能扔掉課本，第五輪你仍要將教材過一遍，在全面複習基礎上的猜題纔是保險的，不是嗎?

以上從縱向來談了一級考證中的“戰略問題”，下面從橫向的角度再展開地說：

一級人力考試分爲理論、技能、綜合(文件筐)三門，總有考生會問爲什麼能過這一門卻不能過另一門，總是找不到癥結所在，這裏我告訴你原因：理論沒過，是書沒讀透;技能沒過，是點沒答到;綜合沒過，是歷練不夠。如果你有以上問題，我給你開出的藥方是：讀十遍書，記百要點，做千道題。

1、讀十遍書：一級理論考試要求比二三級高多了，考點很多、很散，遍佈每個章節，有時甚至是一段話中選幾個關鍵詞串成一句話讓你選擇，你只有真正理解了整段話才能做出選擇，我認爲理論是最易過的，當然如果你沒有認真看教材，把書讀透，那也是沒有辦法過的。我上面提到的五輪學習法的特點是每一輪都會過一遍課本，這樣，五輪過後你至少將教材複習了五遍(實際可能在十遍左右)，

2、記百要點：如果非要說一級技能考試有什麼祕決的話，我覺得那就是 “背”，當然並不是真的讓你把每一頁都背下來，這也沒有必要，只是有些要點你還是要背的，這樣的要點在書上會有上百處，在理解的基礎上背得越勤、越多，考試時能夠舉一反三、融會貫通，技能通過的可能性就越大，應試考試評分是踩點得分，你懂的。

3、做千道題：很多人反映文件筐很難，這其實是因爲平時歷練太少，這門課要求考生從總監的角度去思考問題，但考生中達到總監級別的還是不多的，怎麼辦?多做題，當然也不能盲目做，你可以先看指南教材中的答覆範例，認真體會專家是怎麼答的，找出規律，然後開始做以往的真題了，這時千萬注意其他任何“名師”的解答都只能做參考;同時你還可以自己找一些案例，這在網上很多的，把它改編成文件筐後，試着做解答，然後你可以分門別類，比如裁員的、併購的等等抄在筆記本上，你在考場上結合教材與題型做些發揮就很好了，順便提一句，這本筆記本也會成爲你今後工作中一筆重要的財富，千金難買。

以上從縱橫兩方面說了人力一級考試的學習方法，有了以上的考證縱橫論，你就可以“縱橫”一級人力考試了，甚至別的應試考試都不在話下了，當然沒有一種辦法是適合所有人的，你可以根據自己實際情況做些改造、創新，這樣方法纔會真正爲你所用，怎麼樣，是不是有些收穫呢?。