一個HR給應屆畢業生的面試忠告
發現廣州好多教育機構或某沃B培訓機構都是以招聘形式,騙人過去面試,而實際是這些機構通過讓你瞭解並宣傳這些機構實質。
案件1,我是地點在廣州某校區,3輪複試,4次考試,5回面試,7人匯審
貴機構在請一個一年經驗大專學歷的“小小”出納崗位,考試,面試以“出納”方式進行,四次考試(其中3次上機操作,1次閱讀),5回面試,7人會審,本人考試以優秀的成績過關,前4回面試也是得到前6位老師的認可和崗位符合的答覆(其中包括財務經理與會計主任,校區主任及相關人員),本人還在接待室等了校長一個多小時間才能見上面,而結束後某校區通知:
“要一個成本分析的人員,像你這樣的普通經驗人員,我們也有一個。
這麼大的機構難道:
是部門與部門之間傳錯招聘信息?(成本專員寫了出納員)
是貴高四校區裏面沒有人能做出一份成本相關的'考題??(一直以出納試題進行)
還是校長他在以找“夫婿”呢??
四次考試都難不到我,6位資深老師會審也未覺得我有性格問題(對6位老師的認可感到悲哀),最後還是給校長否決我。
案例2,某沃B機構,居然二次面試無果,居然過完年他們人事再給我電話叫我去面試,我說“我已經複試,是不是叫我上班?”對方說“你複試了?那可能我們搞錯了”
發現機構都是大量招人,但實際是真招人還是假招人,大家真的要多點了解,免得浪費自己的時間,也對這些機構BS
-
淺談經濟發展中人力資源管理的重要性與人才培養使用創新的論文
[論文關鍵詞]人力資源管理引進人才挖掘潛力[論文摘要]人力資源是在經濟發展中最重要的戰略資源,是企業能夠進行發展的重要依託,也是對企業發展的一種重要保障。只有抓住人力資源管理,將企業的資源進行充分的磨合開發,才能培養出合格的人才。同時在人才的培養和創新...
-
2014年人力資源管理師報名指南
2014年人力資源管理師考試已經結束,部分省市的成績查詢已經開始,爲了幫助廣大考生備戰2015年考試,環球網校的.老師特總結以下注意事項:報名時間:報名時間通常從考前兩個月開始。2015年人力資源管理師上半年報名時間從3月開始;報名方法:人力資源管理師考試報名一般採...
-
【推薦】人力資源管理的實習報告四篇
在經濟發展迅速的今天,報告與我們愈發關係密切,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編爲大家收集的人力資源管理的實習報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理的實習報告篇1一、實習目的1、熟悉現實企業中人力資源...
-
人力資源管理師崗位職責集錦8篇
在發展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理師崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理師崗位職責1根據公司戰略擬定中、長期招聘計劃,...