HR的一些面試題及答案

大家來拍磚吧，拍吧拍吧拍吧。

1、 談談你對企業文化的看法?

答：中小企業的文化是“老闆的文化”，企業的老闆以及中層經理們的言與行直接引導員工的.日常行爲，所以領導們的表率作用尤爲重要，甚至主導了公司的整體文化趨勢。俗話說“榜樣的力量是無窮的”;公司大了有大的難處，單靠領導個人的魅力已不再是管控公司羣體力量的法碼，需要是“按章辦事，以法制業”，建立規範的業務、管理流程制度規範體系，逐步將小企業的“親情文化”轉化爲企業固有的“制度文化”。當然，企業的人文、環境、甚至是小小的公司刊物，都可以是承載公司文休載體的一部分.

2、行政管理和人事管理的內容有哪些以及他們的工作重點?/ a8

答：兩者的工作內容詳見其工作說明書，各公司大同小異。人力的工作重點是人力資源的有效配置與發展、人力成本的內控及激勵機制的搭建;行政工作的重點在於做好公司經營目標達成的後勤資源的有效利用、服務，管理成本的控制與統籌思維的建立。"