今天讓我鬱悶的HR
今天一早10點去面試,到了人家公司一看,天哪,是家金融公司,因爲我那天投簡歷沒注意看人家公司主要做什麼的,今天才知道,唉,本想着這都怪自己沒看公司基本資料,還怪自己投壞了,結果想想,那這家公司怎麼也不看看我的簡歷呀,我又不是搞金融的.,也不是學金融的,怎麼就通知我來面試了,條件都不符合呀!結果見了HR後,人家問我對現貨有了解沒,我說我對股票,基金什麼的沒什麼瞭解,我還想着人家就直接會告訴我,你不適合我們這裏。結果,HR來個,我推薦你做做交易員,我也沒好直接拒絕,我就說了個,其實進入新的公司,從基層做起也是一種鍛鍊,結果人家來個那就明天或者後天給你電話,我們會有3天的培訓,我真暈,當時就蒙了,出去後,我就在想,這公司是不是以招助理爲名,招他們的交易員呀,鬱悶死我了,一天都沒想通!
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經濟危機形式下,人力資源規劃如何做?
在大中華區、新加坡及其它東南亞國家,“後備領導人才”是彌足珍貴而且匱乏的。在這一地區經營的跨國公司普遍認爲,當地缺乏具備一定能力、可爲公司增效的本土領導者,而這一問題正快速成爲他們迫在眉睫的人力資本管理問題之一。對於這些公司來說,有限的領導人才使其...
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人力資源管理個人工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,來爲以後的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?以下是小編爲大家整理的人力資源管理個人工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理個人工作計劃1回顧20xx年,人力資源部在公...
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人力資源總監對應屆畢業生忠告
未畢業,先失業,不是因爲沒有工作機會提供,而是就業能力結構失衡;就業難的關鍵,也不是因爲畢業生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
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關於人力資源管理求職信範文彙總7篇
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,該爲自己寫一封求職信了哦。相信許多人會覺得求職信很難寫吧,以下是小編收集整理的人力資源管理求職信7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理求職信篇1尊敬的公司領導:您好!我是XXXX政法學院人力資源管理系的...