最佳人力資源典範企業:SGS連續三年榮膺最佳人力資源典範企業
近日,由國內領先的人力資源服務商前程無憂舉辦的“2012中國最佳人力資源典範企業”評選結果公佈,SGS通標標準技術服務有限公司(下簡稱SGS)榮登榜單,繼2010、2011年後,連續第三年蟬聯中國最佳人力資源企業百強之一。
“中國最佳人力資源典範企業”是中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。2012年的評選以“多元社會中的人才管理”爲主題,評比企業在中國的發展計劃、人才招聘的數量和質量、吸引和保留優秀人才的'能力、員工薪酬等十項內容, 參選企業達三十三萬。SGS憑藉多元而創新的企業文化、前瞻性的人力資源戰略,出色的人才吸引及保留策略、專業完善的培訓及員工發展計劃,成功當選爲2012中國人力資源管理的標杆企業。
企業的力量源自於所有員工注入公司的經驗、技能、決心和激情,因此SGS也始終注重員工的工作滿意度及個人的發展。通過設置有競爭力的薪酬和福利機制,爲員工提供匹配其職業發展目標的機會,從而促發員工的激情、活力與潛力,推動其高效率的工作。此外,公司鼓勵員工在不同的職位、地區和文化下工作,將不同背景、文化和思維方式的人匯聚在一起,建立一個融合各種才智、觀念、生活經歷和職業經歷的多元化團隊。SGS通過協助每一位員工在多元化的環境中實現其個人的職業發展,從而實現個人和企業長期的可持續發展。
2012中國最佳100人力資源典範企業不僅代表了中國人力資源管理的最高水平,也預示了人力資源管理的發展方向。如何瞭解和獲取人才,如何管理績效又人性化經營,如何培養企業轉型所需的人力資源,如何吸引和保留優秀人才並維護人才市場的有序競爭,也將成爲SGS在未來人力資源管理髮展中不斷貫徹並實踐的方向。
-
人力資源管理求職信範文集錦九篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將面臨求職找工作的挑戰,現在的你想必是在寫求職信吧。你真的懂得怎麼寫好求職信嗎?下面是小編幫大家整理的人力資源管理求職信9篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!首先感謝你在百忙...
-
公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
-
關於高校人力資源管理問題的思考
摘要:高校作爲人才聚集和人才培養的基地,承擔着人才培養、知識創新和服務社會的重要任務。文章主要講述了高校人力資源管理概念及其特點。筆者通過分析當前高校人力資源管理的現狀,提出了改善高校人力資源管理的一些對策。21世紀,隨着全新知識經濟時代的來臨,高校人...
-
關於人力資源管理求職信範文彙總7篇
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,該爲自己寫一封求職信了哦。相信許多人會覺得求職信很難寫吧,以下是小編收集整理的人力資源管理求職信7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理求職信篇1尊敬的公司領導:您好!我是XXXX政法學院人力資源管理系的...
相關文章
- 最佳人力資源典範企業:明基蟬聯“最佳人力資源典範企業”殊榮
- 最佳人力資源典範企業:百威英博榮獲“最佳人力資源典範企業”
- 最佳人力資源典範企業 安利榮獲“最佳人力資源典範企業”
- 最佳人力資源典範企業:中國平安摘得“最佳人力資源戰略典範”
- 最佳人力資源典範企業:A.O.史密斯榮獲最佳人力資源典範企業
- 最佳人力資源典範企業:視頻:最佳人力資源典範企業大連萬達集團
- 最佳人力資源典範企業:2010最佳人力資源典範企業評選啓動
- 最佳人力資源典範企業:大都會人壽榮獲“最佳人力資源典範企業”
- 最佳人力資源典範企業:典範企業評選新設2014人力資源卓越貢獻大獎
- 最佳人力資源典範企業:玫琳凱登“最佳人力資源典範企業”榜