創業or上班？什麼樣的人才適合創業？

是創業好還是上班好？相信很多人都曾經如此問過自己。很多人認爲創業可以自主安排，比打工輕鬆，事實果真如此嗎？現在已經進入2018年，經濟和信息高速發展，就算你停下來思考，但是整個世界還是在不停地運行，所以，你要知道，創業並非你逃離現狀的出路，不知道創業還是上班，畢老師認爲，首先，你要知道什麼樣的人才適合創業？

創業or上班？

很多人都渴望成功，而創業就是一個很好的途徑，同時創業又是一條艱難的道路。

如果沒有咬着牙也要堅持的精神，就不要浪費時間了，與其半途而廢不如把這些時間用來提升自我，讓自己成爲一個真正有能力的人。

上班——意味着團隊合作，上班會有穩定的工作環境以及可能性更大的發展平臺，這些是創業不能帶來的。

所以很多人覺得，假如自己能在足夠大的平臺發揮自己的能力，有時候就業會比創業獲益更多。

創業or上班，見仁見智，但事實上，創業跟上班都是重視個人價值的體現和收益，所以於人有所不同，下面畢老師和大家一起分析：什麼樣的'人才適合創業？

能抗壓

創業需要非常強的抗壓能力和自制力，所以當你想選擇創業的時候，問問自己問問身邊的朋友，這些特質，你有嗎？

試想，在創業過程中，你遭遇了失敗，沒錢給自己的員工發工資，什麼生意都談不成，已經連續虧本幾個月了，你還能平靜的面對這一切嗎？

能自制

創業意味着自己當老闆，這樣一來，就沒有人強制要求你上班了，我們如何做到頂着壓力保持創業激情？如何做到上班時間不偷懶呢？

自我創業的時候，個人自制很重要，創業者不能隨意安排上下班時間，要學會自己規範自己。

領導力

創業需要強的領導能力，一個沒有領導才華的人是帶領不了一個創業團隊的。

管理一個企業，帶領一個團隊都不是容易的事情，這都是一個創業者該具備的能力。作爲領導人，要發現每個員工的長處並用在合適的崗位上，要給員工帶來工作的正能量。你能做到嗎？

有才藝

創業很容易，那大家都去啦！其實，創業者需要多才多藝，爲什麼這麼說？你看——

執行、技術、信息、運營、公關……作爲創業者，就算你不是精於每一樣，你也應該對每一樣都有所瞭解，所以說，創業也需要你是一個多才多藝的人才！

創業？上班？選擇太難，請先認清自己：

在選擇創業之前，請好好審視一下自己，在選擇就業之前，請好好認清自己。

你選擇工作是生活所需還是自己喜歡？你真的適合這個行業嗎？

你的創業是否只是因爲一時的腦袋發熱？你是否具備創業的能力？

一顆冷靜的頭腦是判斷自己“是創業好還是就業好”的主要前提，在選擇之前，一定要保持自我，對這些信息進行過濾判斷，不能隨波逐流。

結語

無論是創業還是就業，一旦想清楚，決定好了，那麼接下來，請堅持。

另，假如真的事不可爲，也請及時停止。

創業or上班本來就是有矛盾的，所以大家在做決定之前要好好反思反思。