職場中太“害羞” 怎麼辦？

羞澀的時候，你越想不要羞澀就越會羞澀，所以要接受羞澀，你就把心態放平，就隨意去做，讓自己覺得認爲自己隨意做可以做的更好，這樣會有助於放鬆自己的心態。

要想與人相處，先要讓自己不那麼難相處，要知道，大多數性格內向，容易害羞的人是很難相處的！

所以，要讓自己更平易近人，學會微笑很重要。在所有的溝通方式中，“笑”的感染力是最大的。耶魯大學的研究發現，“笑”的'力量超過了所有其他感情，人們總會反射式地以微笑來回報你的微笑。

他們既然和自己在一間辦公室，就沒什麼特別的，不過是先來後來而已。有時候去總經理辦公室送材料，看到他在邊挖鼻孔邊打電話。

和董事長出差，董事長說明天有雨，要如何做好準備等等。我說明天沒雨，剛看天氣預報。董事長邊說邊掏手機說你看，明明要下雨。我一瞄，他的天氣竟然是48小時之前的，沒有更新。然後內心就感覺，他們也挺普通的。

其實克服羞澀也可以多去體驗，多去鍛鍊，多爭取。只要自己習慣了也就不會羞澀了就習以爲常了。

多在心裏說自己可以的一定可以做的很好。還要先鍛鍊自己熟悉新的環境能力，再去鍛鍊自己的交際能力，然後再去陌生場景裏和陌生人搭訕來克服自己的羞澀心理，慢慢使自己的膽子練大。

從小事做起，做的比他們更好，慢慢積累自己的信心，做不好也沒有關係，自己是新人啊，但做不好的時候要相信自己，尋找原因，進一步改進，不要在一個地方摔倒。當你做的每一件事情都特別棒的時候，就離管理者不遠了。

一般情況下性格開朗的人都是比較善於交談的，所以這種人在職場中也是比較容易獲得更多的幾乎的，但是如果你是一個性格內向不好說話的人，那麼也應該要在適當的時機表達自己的觀點，不要讓自己失去存在感，否是就非常難以融入大家的生活圈了。

一般情況下一個公司裏都會有一些相關的小組之類的小集體，這些小集體遇事的時候就會抱成一團，而且沒事的時候會有三五個人湊在一起吃飯出去娛樂等，作爲一個新人可以嘗試着跟小集體一起，特別是小組裏要是有你的導師或者你覺得佩服的人你可以試着融入他們的圈子。

職場中的羞澀、憤怒、抱怨等情緒都會成爲阻礙我們職場進步的利器，畢老師總結的上面這些都是克服羞澀的很好的方法，希望大家都能試着去嘗試。讓自己更加自信，相信你一定能克服羞澀的！