哪幾類實習生是職場中的香餑餑?
很多小夥伴們在正式求職前,都會找一份實習工作先歷練一下自己。實習做得好,會爲後續的面試“鋪”好路;如果實習評價不好,以後入職公司基本沒戲。那哪幾類實習生是職場中的香餑餑呢?以下是畢老師分享的文章,歡迎閱讀!
一、易相處,能操心
剛進入企業實習,實習生優先要做的事情是,融入集體,能和團隊、部門的其他同事和諧相處。不管你是985、211的名校學生,還是普通學校學生。既然進入職場,成爲了實習生,就得先適應周圍環境。
不輕視周圍學歷背景不如自己的同事,不自卑沒有別人有強大的能力。想讓自己成爲易於相處的職場人,然後積極地提供自己力所能及的貢獻。打印文件、跑腿幫忙、會議紀要,做好一切安排給自己的工作。
在工作中,試着考慮周全,用上一層級崗位的眼光來操心事情。先讓自己能幫上別人,再看自己怎麼幫好別人。
二、懂規矩,願付出
作爲職場人的'第二步,實習生得懂“規矩”。這些“規矩”可以是明面上的,比如公司的管理制度、流程流轉、部門登記;也可以是潛在的“規矩”,瞭解別人的潛臺詞,給領導掙臉,替領導背鍋。
實習生是職場的低端勞動力,時間、精力的多付出,不會帶來短期的高回報。但只要你有願意付出的態度並持續的付出,這個時期個人能力的提升會是巨大的。
懂得職場規矩,能夠讓自己避免跳進一個深“坑”,或者幫助自己從“坑”中快速地跳出來。願意付出,是爲自己職場歷練打磨“勢能”,在付出中學會重新思考問題,作出有效的努力。
三、愛琢磨,有想法
職場實習生的第三步,就是能夠在安排給自己的任務上,多琢磨琢磨。也許公司部門中,已經有通行的做法,這樣能省卻不少麻煩。
但如果在瑣事處理中,周圍並沒有好的指導意見給出,自己卻又需花費大量的時間、精力。一次兩次可以接受,但次數一多,這便是無形的人力資源的浪費。
這種時候,琢磨琢磨處理此類事件,是否能夠形成優化的解決方法?能否從幫助後續處理同樣事務的同事?在琢磨出方案以後,讓自己的想法落地執行,幫助到更多的人。這樣的實習生,誰會不愛呢?
對於實習生來說,實習之後不一定留下來。但在實習階段,學會融入環境,懂得職場套路,積極主動解決問題,卻會對以後的工作幫助很大。努力成爲這三類實習生,職場“起飛”也就不遠了。
大家必須要懂得的是實習的目的不是來實習,而是爲了收穫職場上更多更寶貴的東西。
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