2017年,你的關鍵詞是什麼?
2017年,即將過去。在這一年中,風雲跌宕,置身其中的我們,是否能夠感受到巨大的變革呢?當回顧一年的工作,你的關鍵詞又是什麼呢?
關鍵詞①:擼起袖子加油幹2017年新年,國家主席爲全國人民送上新年祝福——“擼起袖子加油幹”!這一句話,已經成爲2017年度最熱的流行語。
無論在學習中,還是在工作中,都需要我們全心投入,需要努力付出。一個優秀的員工,能夠認可企業文化,能夠理解公司的工作內容,能夠主動積極地開展工作,能夠及時發現、解決問題。一個優秀的員工,一定富有主人翁意識,能夠清醒認識自己的身份地位,食言好自己的角色,努力融入公司工作環境中,主動擔當,承擔責任。一個優秀的員工,明白努力對於工作的重要性,他們不會浪費時間,不會放慢節奏,不會得過且過,也不會推卸責任,因爲,他們熱愛這份工作,願意爲這份工作貢獻全部力量。
“擼起袖子加油幹”,是對於工作的基本要求,是時代賦予每一個人的使命,也應該是我們對於自己未來的一個承諾。
回顧一年的工作,做了多少內容?實現了多大目標?總結了多少方法?突破了多少侷限?領導是否滿意?自己是否滿意?都說做一行,愛一行,這是現在多少年輕人都缺少的優秀品質。既然早已做出了選擇,就不要輕易後悔,不要經常埋怨,踏踏實實地做好自己的工作。敬重自己的工作,熱愛自己所從事的行業。
因爲愛,纔會看重;因爲看重,纔會爲之努力。
還記得當初進入職場,自己的目標是什麼嗎?
還記得當初剛剛進入公司,自己的理想是什麼嗎?
沒想到不到一年,卻都通通拋棄,放棄當初滿腔熱情加入工作的自己,而變成一個消極的、頹廢的、懶惰的.人。
當初的你,一腔熱誠,想讓每項工作都取得優秀的成績;現在的你,得過且過,是毫不在意自己能否做出成績。
當初的你,有着滿滿的幹勁,高效率地完成每一項工作;如今的你,有着滿滿的頹廢,每天都在思考能不能拖延。
當初的你,是最年輕的員工,也是最有活力的員工;如今的你,早已不是最年輕的員工,也喪失了當初的活力。
看到這裏,你是否困惑,爲什麼會變成這個樣子,爲什麼有如此大的變化。
那是因爲,你忘記了初心。
每個人剛進入公司,都有這樣那樣的夢想,那些夢想是我們最初的動力,最初渴望成長的動力。然而隨着時間的推移,經歷的事情越來越多,受到的挫折也越來越多。不知不覺中,我們丟掉了初心。因爲種種磨礪,我們變得懦弱,不敢面對困難,也不敢面對挫折;因爲種種困難,我們會懷疑自己,是否真的有能力、有信心面對現實;因爲種種波折,我們會選擇放縱,既然生活如此不如意,何不遠離,何不逃避。
然而,只有不忘初心的,才能一直堅持到最後的目標,最後的勝利。
請不要忘記當初曾經擁有的夢想,因爲那就是在工作中,最大的動力。
一個員工想要不斷獲得進步,就要不斷成長。
然而,公司沒有義務幫助我們成長,我們必須要依靠自己努力實現成長。
有些員工一直停留在公司最基層崗位,是因爲他們一直甘願留在原地。當然,沒有人願意一直止步不前,每個人都想升職加薪,都想做老闆。然而,我們的行爲,要和自己的想法掛鉤。不能光靠想,還要多行動。
一個優秀的員工,有敏銳的觀察力,善於觀察職場動態,能夠根據公司的變化發展,及時調整自己的工作內容,改進工作方法,適應公司的變化。
一個優秀的員工,懂得不斷變革自己,不斷實現自我“驅動”成長。這裏的驅動,包括知識技能的驅動,包括目光眼界的驅動,也包括自我認知的驅動。
一個優秀的員工,會在複雜的環境中、逆境中保持成長與進步。他們不會受到環境的侷限,反而能夠利用環境,改變自己,爲自己增值。
過去一年,你是如何工作的?不妨都寫好總結,好好回顧一年的工作過程,爲2018年做好準備。
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