工作中,有哪些好的習慣是值得我們堅持的?
“成功是一種習慣”,良好的工作習慣能夠成就一個人,所以在工作中,有一些好的習慣我們都應該堅持。
當你接到一個任務,你是關注任務本身還是關注結果?如果你要提升工作效率,那你最好關注結果,從結果來反推完成任務的條件。
如果你只關注任務,往往就會過於糾結於細節性的東西,而使整個工作完成的效率不高;如果你關注了結果,你就會知道工作的核心是什麼,然後也會首要完成的就是核心任務,這樣至少能在任務很緊急的情況下達到60分。
有計劃和沒計劃的差別體現在當有突發任務時,你是手忙腳亂地去處理,還是能掌控全局,有條不紊地去處理。
如果你做了工作計劃,你就知道哪些是重要緊急的任務,哪些任務是可以延後處理的,這樣當你突然接到一個任務時,你可以判斷這個任務的重要緊急程度,然後安排到自己的計劃表裏,而不是來一個任務,就放下手上的.工作去處理,然後導致兩邊都不能完成。
在工作中一定要學會回饋,在執行一項工作時,在必要的時間點要,都應該有反饋給相關的人員,比如領導,客戶,理由很簡單,你的工作任務並不是你一個人孤立的關心與執行,你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。
對一天的工作要保持精神飽滿的狀態。我們就要做到主動面對自已的工作與困難。
在工作中,我們難免會遇到困難與不理解,但我們要學會主動去化解,在困難面前千萬不要逃避,主動面對與解決問題,成長會很快。
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結,寫工作日誌,可以讓你及時的記錄下每天的工作事項,清楚的知道自己每天的工作內容。 可以使自己清楚的知道了一天的工作內容,進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠,需要及時改進和提高。
這裏的偷懶是科學地偷懶。比如有些海報,如果是形勢統一隻需要更換內容的,那你就可以做一個模版,到時候只要更換內容就可以用了。
比如你做數據分析,如果每次公式都一樣,那你只需要在第一次的時候把公式都設置好,下一次分析的時候,把數據更換一下,結果就出來了。所以嘗試把一些重複性的工作流程化標準化,可以在後期省不少時間。
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