組織振興工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的組織振興工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織振興工作總結1

今年以來，xx鎮在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹鄉村振興戰略重大決策部署，統籌推進脫貧攻堅、農業經濟和農旅融合發展，大理整治城鄉人居環境、實施“廁所革命”、發展特色產業等，鄉村面貌逐步改善，基礎設施不斷健全，生態環境向好，社會保持和諧穩定。現將xx鎮20xx年度鄉村振興工作總結如下。

一、20xx年工作開展情況

（一）農業經濟健康向好。決戰決勝脫貧攻堅，做好鄉村振興銜接。堅持精準施策、穩固脫貧，新增和調整幫扶力量20人，完成361個各級督查發現問題整改，發放雞苗2000餘隻，仔豬26頭，162名建檔立卡貧困學生全面享受教育扶持政策，新增低保兜底11人，動態管理貧困人口1013人。舉辦貧困戶產業技術培訓2期，實用技能培訓2期。開發公益性崗位30個，扶貧車間提供就業崗位80個。農業蓬勃發展，經濟基礎日益牢固。堅持耕地保護紅線，嚴把糧食安全關，截至20xx年年底，全鎮共有集體農用土地154896.76畝，糧食作物年產量約4224.2公斤，茶葉年產量約923.9噸，水果年產量約133噸；生豬年出欄2萬餘頭，年產肉量約1660噸。堅持因地制宜，探索農業產業發展新路子，鼓勵發展規模養殖和林下種養殖，建成茶園5000餘畝、中藥材6000餘畝和高山蔬菜、藍莓、核桃“三個千畝”；培育發展筍用竹200畝，食用筍年產達15噸；建成500頭以上養殖場（戶）2家、1000頭以上養殖場（戶）2家，註冊特色農產品商標1個，馴化野生重樓4種。堅持以項目促發展，積極協調實施天兆豬業二期建設項目，擬建成集20萬頭種豬繁育、30萬頭商品豬養殖、飼料加工廠、生豬屠宰、冷鏈物流爲一體化的產業集羣。

（二）農旅融合提質增效。緊緊抓住生態文明建設的歷史機遇，紮實推進農旅融合發展。堅持“5242”發展戰略佈局，搶抓成渝雙城發展機遇，依託文化和產業資源，打造問道老君山、茶馬官道尋蹤“兩大鄉村旅遊線路”，串聯藍莓酒莊、九龍潭農場、普惠寺、飛龍關、高橋明月、茶馬驛站等景觀景點，沿線佈局採茶葉、摘藍莓、掰竹筍、取蜂蜜等休閒觀光體驗農業，積極引進精品民宿發展，讓遊客深化“吃住行遊購”體驗。年均接待遊客1.3萬人次，年均旅遊綜合收入40萬元。一條切合實際的休閒農業和鄉村旅遊發展之路逐漸成形。

（三）人居環境長治久美。大力實施“廁所革命”，新建完工“廁所革命”46戶。穩步推進垃圾分類和探索實施農村垃圾處理“高崗模式”，年投入資金約8萬元，配備保潔員56名、垃圾清運員42名，推進垃圾清運“不落地”和分類回收，垃圾清運減少率達28%。開展砂石、畜禽養殖等“散亂污”企業巡查治理22次，養殖戶糞污綜合利用率達98%。加強農藥製品規範管理使用，設置7個農膜回收點、14個農藥包裝品回收點，回收農膜125公斤、農藥包裝品80公斤。劃分5個功能分區233個攤位，完成軲轆臨時農貿市場搬遷，解決數十年來“馬路集市”遺留問題。着力優化民居環境，完成軲轆小區、xx小區370餘戶防雨棚安裝，化解羣衆“煩心事”，人居環境逐漸改善，鄉風文明水平日趨提高。

（四）特色產業茁壯成長。依託自身的優質水資源和森林資源優勢，引入社會資本和人才資源，投資400萬元建設xx鎮雅魚養殖示範基地，探索村企共建模式，並與四川農業大學建立科研合作關係，建成集生態養殖、旅遊觀光、生態保護、科研繁殖爲一體的'冷水魚養殖產業示範基地，年產雅魚等水產品可達3萬斤，年產值60萬元。基於資源基礎，探索實踐“黨組織+集體經濟組織+農民合作社”的發展模式，以上橫村中藥材種植合作社自營爲基礎，採取中省（市縣）集體經濟扶持資金項目化實施、形成固定資產及實物入股的形式，形成了面積約30畝的以重樓、半夏、黃精、毛慈菇爲主的中藥材種植基地。

二、當前存在的主要問題

（一）鄉村振興軟硬件不足。行政區劃調整後，我鎮機關實有可用辦公室15間，辦公場所擁擠，鄉村振興無專用辦公室和辦公設備。鎮級財政收支嚴重失衡，收支逆差達65萬元，鄉村振興日常經費保障乏力。

（二）農村實用型人才緊缺。在農業產業方面缺少新型職業農民和電商專業人才，缺少種植業、養殖業以及深加工業的領軍型、高層次涉農人才，在農旅融合上缺少懂管理、會策劃、善營銷的精專人才。人才培養滯後於實際需要，招募合夥人渠道單一，人才體系尚未適合當地實情，人才振興缺口較大。

（三）企業入駐和項目轉化率不高。轄區龍頭企業規模相對較小，生產技術水平不高，精深加工不夠。在鄉村產業振興發展的過程中，招引相關聯的企業力度不夠，項目支撐力不強，銷售渠道單一，附加值不高。

（四）生態環境整治成效需進一步鞏固。城鄉環境治理長效機制不斷完善，但羣衆環保意識有待進一步提高，沿線環境衛生時有反彈，畜禽養殖等“散亂污”企業的問題依然存在。

三、20xx年工作計劃

（一）發揮黨建引領作用。深入推行黨支部標準工作法，不斷提升農村黨建工作水平，突出黨建引領鄉村振興作用。加大違法違紀問題查處力度，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高羣衆獲得感和幸福感。

（二）深化產業帶動效能。突出農旅大鎮發展定位，加大招商引資力度，充分盤活產業資源，進一步挖掘、提升發展中藥材、蔬菜和林竹三大支柱性產業；探索實踐養殖產業“三化”聯動，實現“一三互動、農旅融合”，走綠色高效的產業融合發展之路。

（三）補齊基礎設施短板。逐步完善硬件設施，積極爭取項目資金，硬化、維護村組道路，改造提升飲水設施，有序推進垃圾分類試點，污水處理廠、廁所革命、垃圾分類等工作，推進永久性避難場所建設，補充完善軲轆小區文體設施，進一步提升公共衛生管理水平，以點帶面，實現美麗鄉村全覆蓋。

（四）構建文明和諧格局。大力推進新時代文明實踐工作，深入開展農村文明創建活動，推進移風易俗，弘揚優秀傳統文化，將現代意識、科學精神、文明理念逐步滲入到羣衆頭腦、轉化爲自覺行動，提升羣衆綜合素質。探索以網格化管理爲抓手、以現代信息技術爲支撐的社會治理模式，引導羣衆廣泛參與，建好宣傳文化陣地，完善村規民約，培育文明新風尚，着力打造共建共治共享的社會治理格局，形成推動鄉村振興的強大合力。

組織振興工作總結2

今年以來，xx市着力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉村人才振興。

健全鄉村人才振興體制機制。出臺《推進鄉村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考覈內容。建立現場聯辦和調度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關部門沉底一線現場辦公一次，協調解決推進鄉村人才振興存在的難題。打通縣鄉人才工作末梢，在全市x個鄉鎮(街道)掛牌設立“綠領人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉村人才的政策諮詢、技術培訓、職稱申報等服務。

搭建鄉村人才振興培育平臺。整合市內x多家農業科研機構、涉農企業和x個涉農基地的培訓資源，組建鄉村振興“綠領學院”，打造“專業化、規範化、標準化、系統化”的鄉村人才振興培育新平臺。目前“綠領學院”已將部分高校教師、科研機構研究專家、龍頭企業專技人員、“土專家”等x餘人納入師資庫，開設芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉村人才x萬人次以上。

健全鄉村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低於x元。創新鄉土人才積分評價制度，暢通鄉土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的'可申請認定爲E層次以上人才，並享受相關待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業單位農業科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農業技術等方面新技術、新產品、新模式的研究，科技成果轉化收益可按不少於x%的比例執行，今年已有x名農業科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉村振興一線參與技術和產品研發。

組織振興工作總結3

桐鄉街道位於蘭考縣城城鄉結合部，下轄村（社區）大部分地處縣城規劃區內，城市化水平較高。按照《村莊分類類型及發展控制與指引》，堅持規劃先行，優化村莊分類，結合各村（社區）現狀，將19個村（社區）分爲三類，分別爲城郊融合、集聚提升、整治改善類。

（一）堅持產業跟進建設產業發展示範帶

按照縣裏提出的“強龍頭、補短鏈、聚集羣、創品牌”產業發展思路，加快發展現代化產業體系。桐鄉街道合理佈局、優化提升傳統產業發展模式，提出“一廊三帶”產業發展規劃，一廊即：以桐城大道爲生態廊道，大力發展林下經濟，鞏固退耕還林成果，提升產業附加值。三帶即：建設美麗鄉村示範帶，打造高場社區、盆窯村爲美麗鄉村示範村，將盆窯村定位爲都市休閒村莊，發展鄉村旅遊產業，打造文化旅遊品牌。以魯東溝兩側爲產業發展示範帶，涉及高場社區、東北場村等6村（社區），銜接多方資源，加大整合力度與農投公司合作流轉土地1864畝，其中調整1000畝設施農用地，作爲新發地產業發展示範基地。以化民路兩側爲產業及鄉村旅遊示範帶，調整道興大道西側500畝設施農用地，發展高效特色農業。

（二）堅持提升基礎設施打造生態宜居環境

聚焦解決農民羣衆最關心，最現實、最急需解決的村莊規劃、道路、廁所、人畜糞污治理、污水治理、垃圾治理等問題，讓廣大農民羣衆在鄉村振興中有更多的獲得感、幸福感。推進廁所革命把改廁與農村人居環境整治有機結合，着力改善農村基礎設施和公共服務，加大廁所革命的政策支持力度和獎勵機制。通過加強技術指導、強化督查指導，高質量完成4300戶改廁任務，改廁率達99.37%，爲有效做好糞污治理，建成大三格化糞池一座。開展綠化提升工程大力推進造林綠化，在鄉村道路綠化18千米、造林80畝、植樹3750棵，通過空心院治理，建成生態遊園8處，綠化面積25畝。河道綠化6條、長度10千米、造林62畝、植樹2850棵。廊道綠化種植8800棵、發展林下生態經濟1600畝。提升村容戶貌通過持續開展農村人居環境“三清一改”“清零”行動，助推農村垃圾有效治理。按照“十無一規範一眼淨”“五淨一規範”標準，打造美麗庭院880戶。優化村組通硬化路，打造優良路線循環圈，形成“城鄉暢、鄉村通、村組達”的公路網絡。

（三）堅持打造特色品牌優化鄉風文明建設

從激發內生動力向鄉風文明推進，我們圍繞“文明新風宣傳、文化陣地建設、先進典型塑造”三大行動開展工作，大力強化鄉風文明建設。廣泛開展公益宣傳營造鄉風文明濃厚氛圍，培育和踐行社會主義核心價值觀，紮實開展鄉風文明宣傳教育，利用廣場遊園、宣傳欄、宣傳牌、宣傳條幅、文化牆等多種形式宣傳核心價值觀。建立完善村民公約、鄉風治理組織，組建桐鄉“好聲音宣講團”、鄉、村兩級志願服務隊，建設新時代文明實踐站、志願服務站。加強文化基礎設施建設豐富羣衆精神文化生活，按照“七個一”標準，整合資源，建設村級綜合性文化服務中心，包括（一個文化活動廣場、一個文化活動廣場、一個文化活動室、一個簡易戲臺、一個宣傳欄、一套文化器材、一套廣播器材、一套體育設施器材），中心室內文化活動室設廣播室、農家書屋、電子閱覽室、棋牌室、兒童樂園等多功能活動室，室外文化活動廣場配套設施齊全。組建文化活動隊伍，通過廣場舞比賽、文藝匯演，激發羣衆內生動力。積極塑造典型以道德力量助推鄉風文明，以豐富多彩的活動爲載體、弘揚中華民族優秀傳統文化，舉辦桐鄉街道“快樂星期天.孝老愛親餃子宴”暨蘭考文明戶評選表彰活動，一個個廣場舞、紅歌、戲曲、腰鼓隊、兒童歌曲文藝節目表演、一場場“牽手父母來義診”活動、一次次“愛心人士”捐助，幾百人圍坐在一起品嚐着熱騰騰、香噴噴的餃子，享受着這一幸福時光、羣衆臉上綻放出幸福的笑容。截止目前已評選文明戶1560戶，通過敲鑼打鼓的形式將獎狀和獎牌送到文明戶家中，併爲文明戶釘上獎牌，進一步激發了廣大羣衆爭當文明戶的積極性。在人民廣場舉辦桐鄉街道“德尚桐鄉、愛在奮鬥”蘭考縣三屆新風尚集體婚禮，新風尚集體婚禮簡約而不簡單、簡約而不失隆重、77對新人乘坐新能源集體婚禮巡遊車巡遊蘭考大半個縣城，沿途數萬名市民、志願者、文藝團隊爲集體婚禮的新人們點贊送祝福。在活動主辦地蘭考人民廣場，77隊對新人攜手共走新風之路，走進集體婚禮現場，數千人齊聚人民廣場，載歌載舞、賓朋滿座、鑼鼓喧天，新人們肩並肩、手牽手走上紅地毯，喜結連理，唱響屬於他們的幸福讚歌：拜天地、求婚送花、集體宣言、互動遊戲等，一個接一個精心策劃的婚禮環節及精彩的文藝節目，給新人們留下了深刻美好的記憶。縣委、政府主要領導到場祝賀、爲新人主婚、證婚，不僅讓新人們收穫浪漫愛情、甜蜜愛情，也收穫着未來和希望，更收穫政府對他們最好的'關懷，也鼓舞了更多青年繼續這種新風尚，做時代新人的楷模，用奮鬥贏取幸福生活。在蘭考禮堂舉辦桐鄉街道“德孝之星”六屆頒獎晚會，評選出600名“德孝之星”，將他們積極向上、真真實實、鮮活感人德孝事蹟搬上舞臺，縣“四大班子”領導親自頒獎，在舞臺上給予這些身披綬帶紅花、光鮮亮麗好婆婆好媳婦們榮譽和褒獎、用舞臺的光環激發廣大羣衆見崇尚模範、爭當先進，匯聚無窮的道德力量。樹立發掘孝老愛親、敬業奉獻典型，設立了“桐鄉孝老愛親榜”宣傳欄，並在上榜戶門前釘“桐鄉孝德之星”牌子。制定“德孝之星”長效機制，通過表彰獎勵、媒體宣傳、立榜示範，用身邊的事感動身邊人，弘揚真善美、傳遞正能量，激發羣衆愛家孝老、勤勞致富、奮發有爲的生活熱情，爲加快鄉風文明建設提供精神支持。

（四）堅持探索工作機制提升社區治理有效能力

桐鄉街道下轄5個城市社區，建成45個居民小區，目前已全部融入城市功能網格，納入城市統一管理。爲加強城市社區治理工作，我們探索了“做強基層黨建、做優民生服務、做牢穩定根基、做精社區管理”的“1145”城市社區治理工作法，1即：“一個引領核心”統籌社區規範化發展，成立街道“社區管理辦公室”，下設綜合協調、創建推進、紅色物業、活動策劃四個工作組，優化配置街道幹部隊伍下沉社區與幹部形成合力，探索新型社區治理模式，搭建“街道黨工委+社區黨委+網格黨支部+樓棟黨小組”四級網格黨組織，提升基層社會治理的效果。1即：“一個服務中心”夯實社區管理基礎，發揮社區黨組織基層堡壘作用，在黨羣服務中心按照“8中心1站1廣場”標準，設置黨員活動、便民服務、綜治警務、文體活動、老人照料、兒童照料、醫療衛生、志願服務等8箇中心和應急管理服務中心站、室外文化廣場，最大程度加強了黨在城市基層的領導能力和服務能力。4即：“四項工作措施”提升社區管理水平。一是搭建居民議事平臺。建立街道、社區、網格“三級協商”居民自治組織架構，創新“1+2+N”工作模式，實現社區治理從“爲民做主”到“由民做主”。二是創新矛盾調解模式。創建“三調聯動+”模式，整合人民調解、行政調解和司法調解資源與法律服務、心理疏導相結合，形成合力，切實爲社區羣衆排憂解難，打通服務羣衆“最後一米”。三是豐富便民服務項目。實行首問負責制，做好一站式服務，延伸上門式服務，形成羣衆“點單”，社區“接單”高效辦理機制。四是實行網格化治理。建立“街道、社區、小區、樓棟”四級網格防控模式，明確責任主體、人員分工，發揮一中心四平臺“指揮棒”作用，運用網格通APP“上情下達”，“下情上報”，達到區域治理“一張網”。5即：“五支專業隊伍”強化社區管理力量。以街道黨工委爲核心，抽調黨建、宣傳統戰、綜合治理中心、民政、物業管理等部門人員組成一支社區治理工作創新專班隊伍，全面指導社區治理工作開展。以社區“兩委”幹部爲核心，第一書記、街道幹部下沉工作人員、社區工作者和網格員組成一支專業化管理服務團隊，讓居民“不出樓棟、不出社區、有事有處說、遇事有人辦”。以協商民主議事會，駐區單位聯盟、社會組織聯盟和物業公司聯盟，組建“一會三盟”社會聯盟隊伍，爲居民提供多樣化、精準化、精細化服務。以“有事好商量”協商民主議事會爲核心，社區物業、樓棟長、單元長等組成一支居民自治隊伍，讓居民來管理自己時事情，推動社區治理持續發展。以社區“桐心黨員服務站”爲核心，黨員服務隊、社工服務隊、巾幗服務團、共青團志願者等組成一支志願服務團隊，提升社區服務質量和居民幸福感、滿意度。

（五）堅持改善人民生活品質紮實推進生活富裕

脫貧攻堅時期我們解決了羣衆基本生活保障問題，生活富裕是讓羣衆過上更加幸福美好的生活，不僅讓羣衆腰包“鼓起來”，還要提升公共服務水平，滿足羣衆物質和精神需求。一是持續保障充分就業。提升羣衆收入，縮小城鄉居民收入差距。探索“支持能夠發展產業的羣衆發展產業，幫助沒有產業發展能力的羣衆在產業發展中穩定就業，鼓勵沒有穩定就業能力的羣衆勤勞致富”的工作思路，選聘村級協管員、公益性崗位就業，藉助“春風行動”等大型現場招聘會，讓羣衆參與進來，尋求崗位，依託蘭考富士康園區，讓羣衆實現家門口就業。二是做好產業興旺文章。優化調整產業佈局，依託“一廊三帶”產業發展示範帶、產業及鄉村旅遊示範帶，着力引進“北京新發地農產品批發市場”建設產業發展示範基地。加快盆窯村都市休閒村莊建設，發展高效特色農業。三是健全養老服務體系。利用舊村室，建設集休閒娛樂、午間臨休、康復保健等功能爲一體、兼顧分散供養特困人員生活居住的姜樓社區日間照料中心。利用閒置農家院建設集棋牌室休息室等功能爲一體高場社區老年活動中心。四是盤活資源提升附加值。全面盤活3400畝圍村林，以圍村林爲產業發展平臺，大力發展林下經濟；用活林下土地資源，實行種植、養殖相結合產業模式，發展林糧、林菜、林禽等林下產業，實現農林牧業資源共享、優勢互補、循環相生、協調發展目的。加大村內空心院、空閒地的整治，對騰出的土地優先用於農村加工業、爲二三產業騰足空間，加快農村產業的融合發展。

三、搶抓機遇開啓美麗鄉村建設新篇

（一）在美麗鄉村莊建設中。我們深下功夫，幹出彩做標杆。高標準打造楊槐村美麗鄉村示範點建設。如今的楊槐樹村農戶庭院設計佈局美，擺放有序整齊美，衛生整潔環境美，養花種樹生態美，文明風尚和諧美。充分釋放土地利用空間,精心打造主體景觀。在村域內種植月季、臘梅600餘棵。集中連片種植棗樹4000餘顆、梨樹5500餘棵。對村西側楊樹林進行提質改造，打造鄉村郊野環境的生態化休閒空間。利用空閒地建成設施完善佔地6000平方米的休閒廣場。

（二）在拆牆透綠工作中。我們提出“三借兩分”工作法。三借即：藉助宅基地改革拆除圍牆，藉助項目建設拆除圍牆，藉助鄉村綠化拆除圍牆。兩分即：分類實施，先拆除年久失修的庭院、門樓、院牆，改造提質提升院內顏值，讓庭院“靚起來”，既美化了環境，又提升了品質。分步推進，先徵求羣衆意見、建議，結合羣衆意願與羣衆攜手共建、共同參與，每栽一顆樹，讓羣衆笑開顏，每鋪一塊磚，讓羣衆暖心田。

截止目前。僅高場社區、東北場村已提質改造29戶、拆除配房11間、拆除門樓23座、拆除圍牆2300餘平方、鋪設地磚1900餘平方，種植月季、臘梅800餘棵、石榴樹400餘棵、棗樹5500餘顆、梨樹6000餘棵、槐樹2400餘棵、冬青20000餘棵，村域綠化面積110餘畝。

（三）下一步我們招賢納士攜手共繪桐鄉新篇章

以“泡桐花開千頃澄碧”蘭考首屆桐花節爲契機，整合鄉賢資源、凝聚鄉賢智慧、彙集鄉賢力量，打造“鄉賢+鄉村振興”發展新模式。在我們桐鄉鄉賢反哺桑梓的動人故事從未間斷，一樁樁、一件件，詮釋了鄉賢濃厚的故鄉情懷，釋放了巨大的發展能量。值得一提是，我們唯一一個國家級美麗鄉村盆窯村，就是由蘭考縣鄉賢聯誼會會長程道興出資建設。一次次“快樂星期天.孝老愛親餃子宴”暨蘭考文明戶評選表彰活動的舉辦離不開鄉賢的贊助，一屆屆“德孝之星”頒獎晚會、“德尚桐鄉、愛在奮鬥”蘭考縣新風尚集體婚禮的舉辦離不開鄉賢的贊助，脫貧攻堅時期貧困戶穩定就業、發展產業離不開鄉賢的帶動。爲攜手鄉賢全面參與鄉村振興，我們開展了“舉鄉賢、頌鄉賢、學鄉賢”活動，成立桐鄉鄉賢聯誼會，在盆窯村加快建設“鄉賢館”，在“德孝之星”頒獎晚會上爲鄉賢代表頒獎，搭建鄉賢返鄉平臺，架起溝通交流、共謀發展的橋樑，激發更多的鄉賢關注支持家鄉發展，爲鄉村振興獻計獻策、出資出力。

組織振興工作總結4

一、工作開展情況

（一）鞏固拓展脫貧攻堅成果方面

1、持續開展防返貧動態監測。深化網格化管理，對網格員進行動態調整，開展網格員業務培訓。覈查衛健、民政、人社等部門反饋預警信息84人次，動態更新監測人員名單並落實幫扶措施。

2、有效落實幫扶政策。開展春節走訪慰問活動，制定20xx年度脫貧戶幫扶方案，全額及定額資助133人蔘加20xx年城鄉居民醫療保險，完成250人家庭醫生簽約工作，完成脫貧人口“防貧保”保費收繳工作。動態調整村級項目庫，制定村資產收益分配方案。迎接縣鞏固拓展脫貧攻堅成果專項督導。

（二）鄉村振興方面

1、推進重點項目建設。召開xx村陶文化發展座談會，完成陶新路拓寬改造工程，協助縣鄉村振興公司收購陶窯村民組閒置民房5處。完成宣涇高速二標段臨時用地、涵瑞項目徵遷任務，開展宣涇高速及暢通、暢惠項目相關征拆工作。

2、推進重點工作任務。召開20xx年度組織生活會，開展民主評議黨員工作，1名預備黨員按期轉正。配合做好派駐紀檢監察組到村督查、縣委巡察組到村開展巡察相關工作。開展區域性核酸檢測應急演練，每日摸排重點地區來返涇人員信息，按要求落實核酸檢測和隔離措施。開展“美麗街道”“美麗鄉村”創建工作，集中整治S206省道沿線髒亂差24處，拆除無功能建築543平方米，摸底登記“四類房”4545平方米。協助兩戶種養大戶申報新型農業經營主體。完成村規民約修訂完善工作。推進秸稈禁燒、未經備案養老服務場所處置、血防區牛羊淘汰及禁牧等階段性工作。

二、下一步工作打算

（一）持續鞏固脫貧攻堅成果。常態化開展防止返貧監測和精準幫扶，做好政策銜接轉換，強化宣傳引導，確保各項幫扶政策平穩過渡。

（二）突出抓好重點項目建設。搶抓鄉村振興示範片區建設機遇，高質量編制村莊規劃，有序推進琴溪鎮現代農村創新創業基地項目、陶窯文化旅遊項目等鄉村振興重點項目建設進度。

（三）進一步壯大村級集體經濟。村集體流轉土地80餘畝，計劃與種植大戶合作種植蓮藕、向日葵，擴大果蔬基地規模。依託xx旅遊服務有限公司，增加勞務分包類經營範圍，探索開展勞務服務，提高村集體收入。

組織振興工作總結5

按照中央和省、市、區關於實施鄉村振興戰略工作部署，仙河鎮立足區域實際，整合油地軍港資源優勢，加強農村基礎設施建設，推進現代農業、美麗鄉村加快發展，帶動農民增收致富，實施鄉村振興戰略取得階段性成效，現將具體工作總結如下：

一、工作開展情況

(一)發揮資源優勢，推進產業振興。一是推進現代畜牧業、海洋漁業提質增效。現代畜牧業方面，繼續保持仙河澳亞、神州澳亞兩大萬頭奶牛牧場滿欄生產，實現存欄奶牛2.5萬頭，泌乳牛1.1萬頭，上半年累計產銷鮮奶7萬噸。奧克斯—澳亞奶牛優秀種質創新平臺項目進展順利，高產奶牛性控胚胎生產各項指標持續提升。富友聯合乳製品加工廠正式投產，酸奶、布丁等高端乳製品陸續下線銷售，集種養加、研貿遊於一體的高端乳品基地初具規模。海洋漁業方面，加快推動全區東部特色生態漁業示範區建設，上半年南美白對蝦、海蔘、貝類共計投苗養殖12.8萬畝，工廠化養殖55000立方米，預計水產品年產量可達到5000餘噸。二是規劃實施“牧場小鎮”旅遊項目。依託澳亞兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳製品加工廠資源，規劃實施“牧場小鎮”旅遊項目，項目位於仙河鎮鎮區東部，孤北乾渠以東，長江路北，興港路以南，項目計劃總投資1.49億元，規劃總面積約30平方公里，核心區面積21萬平方米，主要建設景區出入口、田園牧歌公園、核心體驗區等，形成奶業特色旅遊文化品牌，目前總體規劃及道路設計已經完成，正在進行核心區詳細規劃設計。三是支持各村發展特色種養和鄉村旅遊項目。規劃漁村田園綜合體項目，項目位於漁村進村路兩側，佔地面積700畝，規劃建設集休閒觀光、旅遊、採摘、餐飲娛樂於一體的休閒農業觀光園，目前總體規劃已完成，正在招商和做詳細規劃;實施海星村經濟林項目，項目位於海星村東養殖場路兩側，佔地面積300畝，規劃建設蘋果、桃、杏、無花果等經濟林帶，在林下發展特色種養殖，目前已種植果樹150畝。整合轄區軍地資源，依託濟軍基地九分場玖紅林果合作社，打造“軍墾小鎮”特色旅遊項目，建設標準化果園500畝、智能溫控水肥一體化葡萄大棚10畝、特色民宿12間、農家樂1處，建成集採摘、觀光、旅遊、餐飲、住宿於一體的特色農業示範點。

(二)實施人才強鎮戰略，推動人才振興。一是開展培訓下鄉活動。緊緊圍繞發展現代農業，助力農村產業發展，以新型農民培訓學校爲抓手，統籌整合培訓資源，優化課程設置，針對不同人羣，突出培訓重點，開展各類人才培訓25期、1753人次;針對村“兩委”成員和農村黨員，以增強黨性、提升能力爲重點，着力培養懂經營、會管理、善服務、當先鋒的黨員人才隊伍;結合鎮域實際和羣衆需要，着重加強實用技術培訓、創業致富帶頭人培訓和職業技能提升培訓，着力提高就業創業、增收致富技能，發揮好示範帶動作用;對於外來流動居民，組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓，全面提高文明素質。二是加強專業人才隊伍建設。發揮科技人才支撐作用，做好泰山產業領軍人才、黃河三角洲學者以及河口區創業創新領軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮域發展實際和人才需求，充分發揮產業鏈、產業集羣對各類人才的吸引作用，緊緊圍繞全鎮石油化工、畜牧養殖、海產品養殖等五大重點產業集羣，通過舉辦人才招聘會、參加省內外各類大型人才招聘洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才，加大現代農業領域高端專家引進力度。三是招才引智並舉。樹立“借腦”發展理念，突出抓好高層次、高技能人才引進，通過諮詢、兼職、短期聘用、項目合作與攻關、技術顧問、人才租賃等形式引進國內外智力，大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參加各類招才引智會議暨人才高峯論壇3場，達成初步意向1個。四是強化人才平臺建設。以“人才強鎮”戰略爲支撐，強化人才平臺載體建設，爲吸引集聚重點產業發展急需的高端人才智力提供了重要依託。今年來，澳亞人才團隊利用“奶牛優秀種質創新平臺”----體外胚胎生產實驗室，測定奶牛生產性能的牛頭數達到5000頭，種子母牛羣規模達到100頭，開啓了優秀種質規模化精準培育新模式。澳亞(中國)牧草檢測中心爲各類組織機構開展實驗檢測1000餘次，出具檢測報告72份。兩大人才平臺科技成果轉化直接經濟效益達350萬元。

(三)強化黨建引領，推進組織振興。一是實施領頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮級層面鄉村振興培訓6次，邀請專家授課2次，組織赴江蘇、青島、壽光等地學習鄉村振興和農村供給側改革3次。二是實施強本固基工程。強化農村黨員積分量化管理，研究制定《仙河鎮黨員積分量化管理實施方案》，利用“黨員主題活動日”集中學習方案內容，並簽訂《知悉書》。各支部根據黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理，建立黨員積分量化管理臺賬，明確考覈標準，利用各村黨員積分量化管理得分情況公示欄對黨員參加組織生活、帶頭服務羣衆等情況公開公示，規範黨員管理制度，促進黨員素質提升。三是全力推進村集體經濟發展。研究制定《仙河鎮發展壯大村級集體經濟工作臺賬》，聯合包村組、各站所召開專門工作會議，探索制定各村村級集體經濟發展三年工作計劃，確定發展目標，探索發展路子，聘請農科院統一規劃設計，踐行全域旅遊發展理念，堅持“產業加文化加旅遊”的發展模式，構建大旅遊與大生態、大健康、大服務、大文化深度融合發展的綠色產業體系，實現仙河鎮城鄉區域融合發展。

(四)加大農村基礎設施投入，推動生態振興。一是實施農村基礎設施提升工程。上半年來新建、改造農村公路3.2公里，完成天然氣“村村通”改造93戶，新建海星村綜治中心1處，完成漁村文化廣場、振東村、衛東村文化大院建設，村居環境及配套設施顯著改善。二是推進城鄉環衛一體化。對鎮區、各行政村、三團棚戶區及漁村周邊插花地衛生保潔實施統一標準、統一招標，新購置洗掃車、灑水車4臺，安排專業保潔隊伍不間斷清掃衛生、清運垃圾，上半年城鄉環衛一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理，建設美麗鄉村。推進鎮村兩級河長制建設，轄區6條主要河流全部明確鎮級、村級河長及河管員，及時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行爲。實施農村污水集中收集改造，目前全鎮4個行政村，其中3個村生活污水進入污水處理廠，漁村通過旱廁改造實現污水集中收集、處理。開展鎮區燃煤小鍋爐專項整治，拆除10噸以下燃煤蒸汽鍋爐23臺。開展秸稈禁燒專項行動，轄區至今未發生大面積焚燒秸稈現象。開展土小企業集中整治行動，與公安、土地、油區以及濟軍基地成立聯合執法檢查隊伍，定期對鎮區外圍、轄區邊界以及油田空置院落進行巡查，今年來共查處小化工、小作坊5家，現已全部拆除設備並予以關閉、取締。

(五)樹立正確導向，推動文化振興。一是做好移風易俗工作。結合仙河鎮實際，從宣傳教育入手，着力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。在各村宣傳欄張貼《“開展‘鄉村文明行動’倡樹文明新風尚”倡議書》，下發《關於清明節文明祭掃的倡議書》、《關於提倡文明節儉制止農村婚喪事大操大辦的倡議書》等文件，深入到各家各戶進行宣傳發動。各行政村均建成了紅白理事會，制定了理事會章程、辦事程序等，移風易俗、節儉辦事的新風尚深入人心。二是加強道德建設。進一步加強“四德”建設，大力開展文明戶、“好兒女、好婆媳”評選，關愛農村留守兒童、留守老人和留守婦女，做好農村志願服務活動。開展好人線索推薦工作，及時挖掘、發現好人線索120條。注重未成年人思想道德建設工作，開展“網上祭英烈”及“小手拉大手—致家長的一封信”等系列宣傳活動，爲未成年人健康快樂成長營造濃厚氛圍。三是提升文化內涵。利用農村文化大院、電子書屋、學校道德課堂等載體，通過理論宣講、知識講座、評議交流等形式，定期和不定期開展文明禮儀、公民思想道德規範等宣傳教育活動。積極挖掘村莊文化內涵，新建海星村村史館1處，繪製文化牆400㎡，將村規民約、法律法規、村民移風易俗文明公約、紅白理事會章程等上牆，進一步提升村文化內涵。四是抓好公共文化服務體系建設。按照國家公共文化服務體系示範區創建目標要求，對鎮村文化廣場、文化大院、鄉村劇場等基礎文化設施進行改造提升，對鎮綜合文化站圖書室、電子閱覽室、健康器材室等進行更新維護，爲廣大村民提供休閒娛樂於一體的綜合性文化場所。五是大力開展羣衆性文化體育活動。元旦、春節期間，組織海星村春節晚會，參加全區元宵節活動，開展“進千村樂萬家”文化惠民活動，與孤東、樁西、社區等部門結合，組織消夏晚會，開展籃球、乒乓球聯誼賽，不斷創新形式和載體，豐富職工羣衆文化生活。

二、存在問題

總結上半年來實施鄉村振興戰略工作開展情況，儘管取得一定成效，但也存在不少問題：一是思想認識存在偏差。仙河鎮作爲一個油區工礦小鎮，農業產值佔比不高，農村建設長期滯後於鎮區發展，部分黨員幹部認爲仙河的優勢不在於農業農村，對實施鄉村振興戰略的重大意義認識不足，滿足於被動應付上級安排，等靠思想嚴重。二是村集體經濟發展受制約。仙河鎮無集體土地，除海星村依託海星集團有較爲穩定收入外，其他村集體經濟均較爲薄弱，農民創收渠道單一，各村普遍存在老齡化嚴重、勞動力流失、產業結構不合理等問題，農村產業發展缺乏項目支撐和長遠打算。三是以工促農、以鎮帶村聯動發展不充分。仙河鎮城鎮人口多，工業、服務業較發達，這些優勢條件均對農業農村發展具有較強帶動作用，但受歷史條件、體制機制等方面限制，城鄉發展不平衡問題較突出，各類要素向鄉村聚集效應仍不明顯。

三、下步工作思路

下一步，仙河鎮將按照上級安排部署，抓緊做好實施鄉村振興戰略鎮級規劃編制工作，真正把鄉村振興落實到項目上，轉化爲羣衆看得見摸得着的'成果。具體做好以下幾點：

(一)明確鄉村振興發力方向，開創發展新局面。以農業綜合生產能力穩步提升，農業供給體系質量明顯提高爲主線，繼續鞏固畜牧、漁業高效農業產業地位，提高規模化、特色化、現代化水平，努力打造現代畜牧業、漁業產業體系。圍繞海洋漁業、畜牧、鄉村旅遊等產業，大力實施招商引資，加大新技術、新裝備、新工藝應用，加快產業升級步伐。做好農業技術服務和指導工作，充分發揮新型農民學校、農業實體教學點堡壘作用，構建多層次的科技服務網絡，構築現代農業體系。通過實施“青年家庭農場主”創業計劃，舉辦“村官班”，加快家庭農場等新業態形成，豐富農村人才隊伍建設，促進農業發展上水平。發揮工業強鎮優勢，明確東營港服務基地的功能定位，促進農村一二三產業融合發展水平進一步提升，農民增收渠道進一步拓寬，城鄉居民生活水平差距持續縮小，拉動鎮域經濟發展，促進農民幸福感不斷提升。

(二)加快農業產業升級換擋，全力服務鄉村振興。依託澳亞兩大牧場資源，強化澳亞—奧克斯奶牛優秀種質創新平臺建技術支撐，努力打造中國放心奶生產基地和集種、養、加、研、貿、遊於一體的現代化畜牧示範區，加快實施牧場小鎮項目，20xx-20xx年主要建設景區入口打造、田園牧歌公園、核心體驗區等，形成全域旅遊文化品牌。發揮海洋資源優勢，大力實施“海上仙河”戰略，加快推動全區東部特色生態漁業示範區建設，規範和提升四大漁業基地標準化水平，鼓勵引進開發高端養殖技術，完善水產品養殖及深加工體系，不斷提高水產品附加值。推進漁村休閒農村遊樂園、海星溼地參觀採摘園、鎮東農產品集售物流配送園及二團九分場設施農業示範園建設，形成集採摘、觀光、旅遊、民俗、餐飲於一體的特色農業典型示範基地。

(三)加強基礎設施建設，推動城鄉融合發展。以實施鄉村振興示範工程爲契機，加強農村基礎設施建設，重點推進鎮東花苑黨羣服務中心及村民休閒廣場建設，加快推進漁村、鎮東花苑“四好”農村路建設，提升農村基礎設施配套水平。以拆違治亂爲契機，加大排查和懲處力度，持續推進港城起步區、濱港路、興凱湖路沿線和濟軍三團棚戶區的集中整治;依託神仙溝流域綜合整治，推進孤北乾渠沿線養殖區、棚戶區拆遷，實施神仙溝強排站及周邊區域整體改造，實現乳製品加工廠、澳亞牧場、神仙溝溼地路網聯通;建立完善鎮村聯動、共建共管機制，爭創“無違建鄉鎮”，逐步實現存量和新增違法建設“雙清零”。

組織振興工作總結6

社會組織具有非政府、非盈利、純民間的獨特性，在鄉村振興中具有政府和企業難以發揮的作用，因而探索社會組織參與鄉村振興策略路徑，引導和推動社會組織參與鄉村振興就成爲建立健全現代鄉村社會治理體系，譜寫新時代鄉村全面振興新篇章的重要內容。

一、慈善社工雙驅動，助力鄉村振興

（一）積極打造“四個共同體”，社工助力美麗鄉村建設

爲推動美麗鄉村建設，解決村內的問題及需求，長壽區連續多年購買鄉村振興社會工作服務，建立社會工作室，開展美麗鄉村建設社會工作服務項目，運用社區發展模式，調動村民的參與、互助合作，積極打造“四個共同體”，助力美麗鄉村建設。

1.打造產業共同體，助力產業興旺。社會工作者積極鏈接相關資源，邀請農業專家開展柑橘種植專題培訓班，邀請各類專業人員開展政策解讀、管理經營、直播與電商帶貨等主題培訓課，組織開展“四有四送”創業幫扶。社會工作者在與村委會的合作中資源鏈接，聯手企業組建勞務合作社，解決村民勞動就業560人，其中吸引外出務工人員回村就業48人，當年村級集體經濟增收5.6萬元，村民人均增收約3000元。

2.打造文化共同體，聚力鄉風文明。一是挖掘村內閒置資源，完善農村公共服務。邀請醫療機構開展健康講座，募捐公益基金購入血糖儀等醫療器具，開設“週五健康日”常規服務。二是大力弘揚傳統優良文化，努力實現鄉村傳統文化與現代文化的融合。與村民領袖一起制定村規民約，開展“村規民約”專題學習小組，幫助村民制定家風家訓，開展“最美家庭”、“孝心兒女”等系列評選及表彰行動，運用繪本閱讀、互動遊戲、有獎問答、實操練習等介入方式，逐步改變村民思維方式及生活習慣。

3.打造生態共同體，促進鄉村宜居。一是開展環境衛生整治行動。協助村委會面向全村展開“三清一改”（清理農村生活垃圾、清理村內塘溝、清理畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物、改變影響農村人居環境的不良習慣）宣傳及落實。二是開展環境衛生維護小組活動。通過開展垃圾分類知識學習宣傳活動、“環境美如畫，受益你我他”環境衛生維護小組活動等，引導村民認識到良好的生態環境所帶來的長遠利益，學會怎麼做才能保護家鄉生態環境。三是建立環境衛生保護志願者隊伍。牽頭組織村內積極分子建立環境衛生保護志願者隊伍並定期進行環境衛生志願服務，同時制定落實灣落環境衛生評選制度，調動村民保護家鄉環境的積極性，讓保護環境的服務形成常態化。

4.打造治理共同體，優化治理成效。一是搭建治理平臺。社會工作者通過與村支兩委密切合作，定期參加黨日活動並藉助活動契機講解“三事分流”工作法，引導基層議事協商時將羣衆訴求和矛盾問題按照“大事”“小事”“私事”進行分類處理。二是社會工作者協助村委會組建“五會”，進行自治組織規章制度建設、會長副會長等負責人選舉，開展居民領袖能力提升培訓小組，積極引導協會負責人進行協會人員招募、協會活動開展等工作，實現村民自治組織專人專管。三是社會工作者挖掘黨員資源，培育社區能人，通過與村支兩委密切合作，定期參加黨日活動並藉助活動契機分享國內外社區自治優秀案例等，引導村民黨員做好帶頭工作，發揮黨員先進作用。

（二）關愛“一老一小”，慈善組織幫扶困難羣體

1.“星星點燈”讓留守兒童不孤單。長壽區愛心幫扶協會與長壽區有關鎮街和相關部門聯袂開展助學活動，採用了遊戲互動、陪伴成長的方式，通過“陪伴”與“結伴”相結合，爲留守兒童營造良好的學習環境、生活環境和成長環境，建立了看護支持網絡。20xx年以來，協會結對幫扶農村貧困學生330餘人次。

2.“呵護夕陽”讓貧困老人更溫暖。長壽區愛心幫扶協會組建了日常關愛網與特殊緊急援助網，在節日之際組織愛心志願者定期走訪貧困留守老人，陪老人聊天，爲老人購置藥品與生活用品，組織文化娛樂活動，發放慰問物資，爲老人義務理髮、刮鬍子，讓老人們感受到了家的溫暖和幸福感。

（三）築建童夢工程，助力提升困境兒童福利

1.童夢主題服務，相幫健康成長。長壽區青年公益發展中心先後在長壽區江南街道、鳳城街道、渡舟街道、晏家街道等近20多個村社（含學校）爲300多名困境兒童開展了近20多次童夢陪伴主題服務活動，爲他們送上童夢心願包同時陪伴他們健康快樂成長。

2.童夢助學工程，助力完成學業。長壽區青年公益發展中心通過“機構社工+民政部門+村社”的工作方式，以一對一結對幫扶的形式爲長壽區55位貧困兒童提供一年的學習生活補助，幫助他們順利完成學業。

二、社會組織參與鄉村振興的`困境，內驅不足外驅乏力

（一）社會組織“內驅”不足

1.結構不健全不合理。長壽區社會組織的總體結構失衡，依法登記的公益慈善類、社會福利、基金類社會組織發展滯後，養老照護類、農業農村類的社區社會組織數量稀少，教育類民辦非企業單位一支獨大。

2.自主發展動力不足。經費來源不足，缺乏穩定的資金來源，現有社會組織很少獲得政府的資金支持。

3.發展規模小結構散。社會組織內部組織建設不規範、內部管理制度不健全；鄉村社區型社會組織很多都缺乏完整的組織章程；社會組織自身缺乏參與鄉村振興等相關工作的目標意識。

4.資源匱乏與專業人才嚴重缺。社會組織動員普遍存在資源缺乏、籌資能力薄弱、專業人才不足和管理水平不強等問題。

5.創新能力有待加強。鄉村振興是個全新領域，既沒有經驗可循，沒有可以直接參考套用的現成做法，也沒固定模式，尤其是針對社會組織參與鄉村振興來說更是需要考驗創新能力。

（二）政府“外驅”力度不強

1.綜合支持匱乏。缺乏政策、法規的指導與規範，缺乏與之相配套且具有可操作性的實施細則，更缺乏支持社會組織參與鄉村振興的項目、資金、稅費、名譽、資源等綜合扶持辦法。

2.扶持力度仍顯不足。政府對社會組織的激勵力度不夠，對社會組織發展壯大的優惠措施不夠多；政府對社會組織購買服務機制不健全；對社會組織稅收優惠政策力度不足。

3.績效評估機制不健全。當前政府對社會組織績效評估的意識較爲薄弱，第三方評估機構也不多，如此既難以確保既定目標任務的實現，同時也不利於組織開展下一個活動。

三、補強內外驅動，共同建設美麗鄉村

（一）明確角色。

要理順與政府的關係，明確社會組織在鄉村振興中的角色定位，確定自身職能職責。政府將包括移風易俗鄉風文明建設、村規民約等村民自治實踐、新型鄉村產業發展、鄉村文化產品的生產和文化事業建設等鄉村振興項目合理地委託給相應的鄉村社會組織承擔，形成政府主導、社會參與、村民受益的社會治理新格局。社會組織必須明確自己在鄉村振興中是一個獨立的主體，需要增強自身的獨立性建設，不能照搬政府管理模式。

（二）提高振興鄉村的能力。

1.加強機構建設。建立完善理事會、會員代表大會、監事會等議事決策機構，定期召開會議，發揮議事決策機構的作用，經常性面向會員等服務對象開展經驗交流、考察學習、資源鏈接、與政府部門牽線搭橋、信息共享、能力培訓等服務活動，通過提供質價相符的優質服務來吸引、凝聚會員等服務對象，確保社會組織發展壯大。

2.增強籌資能力。積極參與政府相關部門購買服務；合理利用政府的資助，比如通過提供承辦或協辦“長壽湖鐵人三項比賽”等大型體育賽事、長壽沙田柚等地理標誌農產品申報、特色農產品行業標準制定、本土文化遺產宣傳與保護、鄉村振興職業技能人才培訓班等優質服務項目；精心打造品牌，加強與企業合作，爭取更多的資源資金支持；對自身的資金進行合理的管理和投資。

3.加強人才管理能力。想辦法解決優秀人才的戶口、津貼、社會保障等現實的問題，儘可能聘用專職人員從事社會組織日常行政、財會等日常工作；加強現有專兼職人員培訓教育；完善內部考覈與激勵機制。

4.提高創新能力。需要在資金籌集、人才管理和制度建設等方面向發達地區學習，並結合自身實際應用和創新，在運作模式上，可以和村委會、企業或者村民聯合，結合當地實際，探索鄉村振興的新形式、新手段和新途徑。

（三）加大激勵力度。

1.給予必要的資金和政策支持。大力支持發展能夠承接政府公共服務職能轉移的社會組織；出臺支持社會組織參與社會治理可操作的實施細則；設立扶持社會組織發展專項經費；推動建立公共財政對社會組織的資助和獎勵機制，爲社會組織提供啓動資金、活動經費補助、工作經費補助等專項資金扶持；加強項目扶持，將社會力量能夠承擔的鄉村振興等公共服務交給社會組織承擔。

2.完善綜合監管機制。明晰部門職責，形成協同管理合力；健全社會組織退出機制，研究簡化註銷登記的操作辦法；加強社會組織誠信徵信等自律建設；加大社會組織行政執法力度。

3.建立健全第三方評估機制。加強第三方評估機構對社會組織的信譽、績效和目標價值的評估，完善評估制度，並把評估結果和稅費減免、星級認定等激勵機制結合起來，激勵社會組織更加積極地參與鄉村振興。

（四）大力培育農村社區社會組織。

1.實施培育發展計劃。建設一批支持平臺，對社區社會組織提供活動場地、組織運作、活動經費等綜合服務；形成一套扶持政策，多渠道加大財政補助、福彩公益金資助、購買服務、公益創投、社會支持的力度，推動政府資金、社會資金等資源向農村社區社會組織和服務項目傾斜。

2.實施能力提升計劃。加強工作指導和統籌協調，從工作力量、工作方法、工作內容和工作資源等方面給予支持，不斷提升社區社會組織的組織管理和服務能力。

3.開展系列主題活動。開展“鄰里守望”系列社區志願服務活動、“共建共治共享”系列社區協商活動、“和諧社區”系列社區治理活動、“文化鑄魂 ”系列精神文明創建活動。

組織振興工作總結7

縣委、縣政府確定我局爲20xx年xx鎮xx村美麗鄉村建設幫扶點後，我局上下聞風而動，3月底由局領導率領工作人員進駐到村，深入鄉村農戶調查，開展宣傳發動工作。按照新農村建設工作任務要求，制定了切實可行的年度工作計劃，明確了幫扶工作目標和任務。一年來，我局認真執行《xx縣20xx年美麗鄉村建設駐村幫扶工作方案》，紮紮實實開展了美麗鄉村建設駐村幫扶工作。

一、開展調查研究，科學制定幫扶規劃。

我局組織黨員、幹部深入村組，採取召開村民會議、印發宣傳材料、開展“三民”活動等多種形式，廣泛宣傳中央一號文件精神，大力宣傳新農村建設的`重大意義和相關政策措施，把廣大農民羣衆的思想統一到中央精神和省、市、縣新農村建設的部署上來；加強對鄉鎮和新農村建設點的工作指導，着力組織指導駐點村實施“三清六改四普及”和“三綠化一處理”。同時，通過調查瞭解村情、民情，指導幫扶村制定村莊建設規劃和農業產業發展規劃及村落社區建設規劃，建好一個文化活動室、一個休閒活動場所、一個宣傳欄，制定一套公共事務管理制度，推廣“黨組織+村民理事會+志願者協會”、“黨支部+合作社+村民理事會”、“黨支部+社區+村民理事會”等農村社區管理模式；積極開展黨組織“一聯一”共建、黨員“一幫一”結對、黨務工作者“一帶一”聯繫爲主要內容的城鄉基層黨組織互幫互助活動。

二、結合水利職能，落實幫扶項目。

一是根據該村地處城郊，農民沒有種菜習慣的現狀，引導該村發展特色產業，在水泥廠附近建設100多畝的高標準蔬菜生產基地，並從項目資金中擠出40萬元支持蔬菜基地基礎設施建設。同時通過整合各類資源爲優秀本土創業人才在資金、技術、項目、信息上提供力所能及的幫助，爲他們創造寬鬆的環境和優越的條件，使其儘快成爲帶頭致富的典型、產業示範的`典型，推廣科技的典型，進而帶動和促進全村經濟的發展；

二是在水利建設項目上對幫扶村傾斜，年內安排該村小農水項目資金200餘萬元，修復延伸灌溉渠道5000多米，全面改善該村灌溉條件，目前該項目已基本竣工；

三是以改善民生爲目標，認真組織實施農村安全飲水項目。我局積極爭取到農村安全飲水項目20xx年在xx鎮實施，該項目總投資近1000萬元，項目實施範圍涵蓋xx村委，目前項目正在加緊施工。

三、落實幫扶資金，解決實際問題。

我局從基層和羣衆最迫切需要解決的問題入手，積極向上級有關部門協調資金、項目和技術、人才，確保各項建設任務的順利完成。特別是爲幫助該村解決建設資金困難，我局在經費緊張的情況下千方百計擠出5萬元支持該村。

組織振興工作總結8

市委、市政府部署安排鄉村振興戰略“春風行動”後，xx市委、市政府立即部署、迅速行動，以鄉村振興戰略宣傳爲基礎，以村莊環境綜合整治爲抓手，以脫貧攻堅爲重點，紮實推進鄉村振興戰略“春風行動”。經過三個月來持續奮戰，全市上下共同努力，成效明顯。現將有關情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)農村生活垃圾治理常態化

堅持黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，蹲村領導駐村抓，做到工作有機構、有人員、有經費，確保工作層層抓落實。爲確保今年順利通過國檢，市政府出臺了《xx市農村生活垃圾治理工作實施意見》、《xx市農村生活垃圾治理考評辦法》、《xx市衛生檢查季度評比方案》等系列文件。同時，定期開展衛生考評工作，4月份協同人大、市委督查室等相關部門開展了全市一季度衛生評比活動;按xx市農村人口每人每年55元標準，將1156萬元列入了財政預算。全市共選配了保潔人員725名，維修和新建垃圾中轉站5個，垃圾轉運車xx輛，灑水車2輛，垃圾清運電瓶車25輛，垃圾處理運輸車5輛，環衛板車1120輛，大小垃圾桶3.6萬隻等環衛設備;開展了“農村生活垃圾治理集中整治月”活動，屬地管理、部門協同，全面清理垃圾、亂搭亂建現象，確保全域乾淨整潔。共發動3.8萬人次，車輛1600臺次，清理農村生活垃圾300餘噸;通過入戶走訪、召開羣衆大會、發放宣傳單、全面開展保潔費收繳等工作措施，更好地提高羣衆知曉率、支持率和參與率;做好國檢資料收集和準備工作。

(二)新農村建成效初現

20xx年全市共有新農村建設點344個，其中省級村點94個，市縣自建點250個，涉及48個行政村、155個自然村、10370戶、46415人。市政府在財力非常緊張的情況下多方籌措,共配套新農村建設資金5096萬元(其中省級村點配套846萬，市縣自建點配套4250萬)並於6月中旬下撥。下發了《xx市20xx年新農村建設工作方案》和《市直(駐市)單位新農村建設幫扶工作方案》，編印了《新農村建設工作指南》、《新農村建設工作“三本臺賬”》，5月13日召開了新農村建設現場推進會;按照重點圍繞省級貧困村退出和“三個沿線、三個連片”原則，優先布點省級貧困村全覆蓋和環xx公路、繞城高速、都九高速等幹道沿線村莊，着重打造環xx景區沿線村莊(如繞城高速沿線百家姓景區周邊的唐家灣，規劃設計10多萬元，擬打造成xx市亮點村莊);根據羣衆意願，結合村莊實際，所有新農建設點完成了規劃編制;各新村點在鄉村幹部指導下，迅速成立村民理事會，召開了村民大會，統一羣衆思想，積極出謀劃策、投資投勞，村點建設正在密羅緊鼓進行。截止目前，已拆除舊房4.2萬平方米，豬牛欄1240間，完成率爲98%，改水8290戶，改水率達81%，改廁7880戶，改廁率爲76%;修通村主幹道16.78公里，修建排水溝7.6公里，完成率62%;清理淤泥、路障、垃圾2115處。星子鎮井口章新村、溫泉鎮唐家灣新村、蛟塘鎮芙蓉村新村新貌初現。

(三)農業產業化不斷髮展

爲進一步加快農業產業化發展步伐，提升農業產業化水平，促進我市現代農業發展，及時出臺《xx市20xx年農業產業化工作方案》，確定全年目標任務、工作重點，以更加有力的工作舉措確保全年完成新引進3000萬元以上項目8個，新增規模以上農業企業1家，千畝以上特色產業基地2個，“三品一標”2個，省級以上名牌商標2個，農民專業合作社2家，家庭農場20家，“龍頭企業+合作社+農戶”模式16個;組建了以市政府分管農業副市長爲團長，農業局、水務局爲一類單位，農工部、宣傳部爲二類單位的第十招商組團，今年先後赴北京、南昌就我市省級現代農業示範園及海會鎮特色小鎮建設項目與意向企業進行洽談，同時作爲二類招商單位，市委農工部一季度成功引資鄱陽湖文化生態園項目，該項目計劃投資壹億元，預建設成爲集有機種養、休閒採摘、農家餐飲、戶外野炊爲一體的綜合休閒旅遊農業;順利開展市級農業產業化龍頭企業監測及認定工作，根據《關於開展農業產業化市級龍頭企業監測和認定工作的通知》文件要求，按照監測依據、監測程序，在xx市相關部門評審的基礎上，上報初審合格企業xx稙和有機種養有限公司、xx市綠遊生態農業開發有限公司爲新認定市級龍頭企業。

(四)一村一大學工程有序開展

開展20xx級“一村一大”工程招生對象調查摸底。按照每個行政村至少2名村委幹部是一村一大學員要求，對全市所有行政村兩委班子進行了一次全面摸排，涉及10個鄉(鎮、處)，82個行政村，414名村兩委班子成員。經調查，414名村幹部其中101人爲“一村一大”在讀或畢業學員，按每個行政村至少2名村委幹部是一村一大學員要求，還需招錄81名村幹部爲“一村一大”學員;對本地“一村一大”學員結構進行一次全面摸底調查。截止目前，xx市在讀或已畢業學員307人(不含原星子縣蘇家壋鄉、澤泉鄉)，其中：101人爲村兩委幹部，136人爲農業經營主體，70人爲應屆畢業生或其他人員;開展鄉村大學生創新創業協會創建工作。積極開展鄉村大學生創新創業協會創建工作。截止目前，已爲協會配置了辦公場所、辦公用品等硬件設施，制訂了協會章程;挖掘優秀學員創新創業典型，助力鄉村振興。xx市委、市政府歷來高度重視農村創新、創業人才培養，培養了一大批農村優秀基層幹部和致富帶頭人。如:蓼南鄉南陽畈村黨總支部書記左豔紅,“一村一名大學生工程”優秀學員劉方西。

(五)城鄉環境明顯提升

一是着力抓好乾道沿線環境綜合整治。全市共拆除主幹道沿線搭建鐵棚及危舊房597處，拆除各類違章建築構築物和附屬物、殘牆斷壁45858.96平方米，拆除紅藍鐵皮屋37565.6平方米，清除非公路標誌牌xx處，設置交通警示牌50個，清理牛皮蘚橫幅廣告300餘處，清除路邊堆積物56處、石材廢渣42處，拆除黏土磚窯廠14家，關閉違法採砂點3個，叫停6瓷土砂堆放點，xx5家青石開採點關停，拆除廠房46個，增加綠化種樹、種草233000平方米，黃土裸露土地覆蓋378700平方米。二是着力抓好城區環境綜合整治。強制拆除違規搭建1000餘平方米。清除毀綠種菜地塊300餘處，衛生死角2000餘處;清理殭屍車60餘輛，各類廣告牌53塊，牛皮癬、黑廣告3.6萬條;整治違規攤點200餘個，收繳佔道經營物品13車。綠化空地35.2萬平方米，及時修復破損水泥路面、人行道和大理石路面30萬平方米、路燈280餘盞和公廁8個，修改建下水道1520處，新建或擴建停車位308個;三是着力抓好集鎮環境綜合整治。修復集鎮街道破損路面16處，清除交通安全隱患，並設置了交通安全警示牌，集鎮道路標劃標誌線，規範停車位100餘個，拆除違規搭建136處、面積約10000平方米，移走“殭屍車”10輛;四是着力抓好鄉村環境綜合整治。大力開展轄區內環境整治，發放宣傳單2萬餘份，開展活動50餘次;累計清理生活垃圾、建築垃圾、陳年垃圾、河道垃圾等各類垃圾12726.3噸，拆除違章搭建2.5萬平方米，建築外立面粉刷83899平方米，坡屋頂改造65527.6平方米，沿線牌匾廣告和橋樑廣告清理規範出新2896平方米。

(六)農業工作開局良好

一是強化產業扶貧、助推脫貧攻堅。成立了由市政府分管領導任組長的xx市產業扶貧工作領導小組，扶貧工作無縫銜接(建立產業扶貧工作羣)。農業局成立了由主要負責人擔任組長的產業扶貧攻堅推進小組，明確了工作機制。制定出臺《xx市20xx年農業產業扶貧工作計劃》、《xx市農業局20xx年產業扶貧“春季攻勢”行動方案》等一些列文件，在制度上明確各部門工作職責及任務;推進“一領辦三參與”模式，以合作組織爲紐帶，建立利益聯結機制，形成貧困戶穩定增收長效機制。九大產業每個產業有龍頭、有體系、有扶持資金及服務等機制。全市有產業扶貧建檔立卡貧困戶3485戶，覆蓋率100%;農業局結合自身優勢，開展技術員掛鄉鎮產業扶貧技術服務，成立10個農業科技扶貧小分隊，完成“一對一”技術服務幫扶對接，定期組織技術人員到各扶貧村授課，公開24小時農業服電話0791-2666124，並深入2828戶貧困戶，僅上半年就贈送農業科技讀本5000餘本，農業信息報1200餘份，積極開展送科技下鄉等活動，已培訓農民520人，其中貧困農民xx2人，今年計劃培訓2000人，已培訓800餘人;總結形成海會憶戀生態農業園、蓼南天鋆農產品開發基地、溫泉桃花源茶產業扶貧等典型案例10個，66個頭扶貧任務的行政村均有1-2個產業扶貧示範點，產業扶貧行政村覆蓋率100%;新型經營主體直接參與產業扶貧81個，其中龍頭企業6個、合作組織50個、致富帶頭人14個，直接帶動貧困戶3485戶。

二是實施“九大工程”，確保農業結構調整紮實推進。農業結構調整九大產業工程領導小組辦公室設立綜合組和九個產業發展工程小組，各工程小組制定本產業發展工程實施方案，明確年度目標任務和具體落實辦法，加強與林業部門的協調，發展油茶和林下種養業，共同推進九大產業工程建設。統籌項目和資金，加大投入，制定和落實相關政策，形成部門工作合力。並將農業結構調整納入市科學發展目標管理績效考覈範圍。建立健全定期調度和通報工作機制，注重總結推廣九大工程項目實施成效以及典型經驗，爲農業調整不斷開創新局面營造良好發展環境。

三是推行綠色生態農業，增強農業可持續發展能力。積極推動畜禽養殖污染治理。全市禁養區內共兩家養豬場，已於20xx年1月份，全部得到關停、搬遷。聯合執法強制拆除溫泉鎮饒家山水庫內一家養豬場(投訴件)。目前，全市現有畜禽規模養殖場共14家。其中，年出欄1000頭以上的豬場1家，500頭以上1000頭以下的豬場5家,規模禽類養殖場8家，其他均爲規模以下畜禽養殖戶。

四是大力推進農藥化肥減量工作。今年，通過項目採購太陽能殺蟲燈51臺，二化螟誘捕器950個，二化螟誘芯xx00枚，黃色粘板15000塊，併發放給水稻、茶葉等種植合作社，通過物理技術防控蟲害，減少化學農藥的用量，綠色防控應用面積增加5000畝。

五是開展農業綜合執法檢查。嚴厲打擊假劣肥料、農藥行爲，嚴禁秸稈露天焚燒。目前未發現一例秸稈露天焚燒現象。5月中旬受省廳執法總隊的委託，對部分化肥經營單位進行肥料抽檢，同時，積極宣傳假劣農藥化肥的危害性。5月24-25日，聯合水產站對全市水產養殖戶進行宣傳與排查，發放《水產養殖須知》，鼓勵健康水產養殖，今年我市農業執法大隊開展執法檢查20次，出動人員60人次。

六是現代農業示範園建設成效明顯。xx市現代農業示範園有海會和溫泉兩處。海會現代農業示範園完成了的初步工作方案,項目的招投標工作,規劃合同也已經簽署完畢。《特色小鎮建設規劃》和《森林公園建設規劃》總體規劃初稿已經完成。溫泉現代農業示範園是集一處生產、加工、觀光、養生、休閒於一體的創新型現代農業示範園，目前溫泉現代農業示範園已經申報市級現代農業示範園。

七是完成20xx年高標準農田驗收、穩定糧食生產能力。20xx年高標準農田建設任務是5498畝，實際建設面積6613畝，各地項目建設進展順利，土地平整，田間道路及相關配套設施工程施工全部如期完工。正在按照省市要求穩步推進20xx年度高標準農田項目驗收。

八是農村土地承包經營權確權登記頒證數據庫匯交督導。數據庫已向農業部提交了一次，時間爲20xx年元月25日。我市未通過農業部數據庫交匯原因有：

1、調查承包戶數據庫比農地確權上報系統少49戶，即“空掛戶”戶主仍在但承包地已全部登記在兒子名下，應該改進度上報系統數據;

2、其它承包方式進度上報系統有1萬畝，數據庫中沒有資料，原因是行政區域變化，已劃出xx市的蘇家壋鄉集體流轉面積6752.09畝應在xx市進度上報數據庫中刪除，xx市其他鄉鎮、村、組集體流轉面積3247.91畝，在此次確權中由於未實際到戶，且大部分農戶也不同意到戶，故該集體流轉面積在確權中沒有勾圖，導致數據庫無矢量化影像、無數據資料。季報系統數據爲各鄉(鎮、處)按實際上報數據彙總，因此季報中的其它承包方式應該爲零畝。以上情況已向農業部出具了說明，連同數據庫等可隨時一併交於農業部。

九是初步啓動農村集體資產結產覈資工作。xx市方案已起草文由市政府過會，方案中明確了領導小組成員及辦公室。已落實工作經費30萬元。

十是推進“兩區劃定”，保障糧食和重要農產品供給安全。成立了以分管副市長爲組長，政府辦副主任和農業局局長爲副組長，市相關單位分管領導爲成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室於市農業局，負責具體工作。印發了《xx市糧食生產功能區和重要農產品生產保護區劃定工作方案》，對工作流程和目標任務作了具體要求，明確了各階段的時間節點。

(七)脫貧攻堅凸顯成效

一是信息化管理全覆蓋。將市脫貧攻堅“百日行動”指揮部按領導架構、工作人員、行動要求不變轉換爲脫貧攻堅“春季攻勢”行動指揮部，各鄉(鎮、處)也相應做出同步轉換，並調整配強了鄉鎮工作站，按各鄉鎮2名信息員標準，落實了信息員隊伍。制定了《xx市脫貧攻堅幹部培訓計劃》，組織全市100餘干部分兩批進行輪訓;印發了《xx市20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《xx市20xx年脫貧攻堅工作要點》和《xx市20xx年脫貧攻堅工作方案》《xx市20xx年減貧目標任務分解的通知，明確了工作內容、工作重點、工作任務;完成了精準脫貧大數據平臺APP錄入工作，全市共完成註冊xx26人，實現了扶貧幹部，駐村第一書記和駐村工作隊APP使用全覆蓋。完成了精準識別查漏補缺和信息比對工作。通過數據比對，截止目前，動態調整建檔立卡貧困戶86戶257人，戶內補錄28人，自然增長62人、減少52人。

二是關鍵領域全涉及。制定了《xx市20xx年農業產業扶貧工作計劃》，進一步優化了主導產業佈局，全面推進茶葉、油茶、畜牧、水產等九大產業建設，實現貧困村產業全覆蓋。打好春耕生產、產業扶貧攻堅戰，完成栽種茶葉1400畝，新發展果樹基地800餘畝，種植馬鈴薯4000畝、玉米6000畝、蔬菜1.6萬畝，覆蓋貧困戶3000餘戶8000餘人;制定了《xx市20xx年就業脫貧計劃》，全市共開展勞動技能培訓2期，電商培訓10期，累計培訓貧困勞動力580人。及時清退到期公益性崗位購崗人員，優先安排建檔立卡貧困人員上崗就業，開發扶貧就業崗位52個。組織開展“春季攻勢”大型就業招聘會，開發扶貧崗位200個，發放崗位宣傳單8000份，就業扶貧政策宣傳單6000份;爲160餘個未上戶口或身份信息錯誤等原因醫保未代繳對象進行手工參保登記。爲全市建檔立卡貧困人口報銷基本醫療保險4746人次，報償380萬元，大病保險報銷549人次、報償87萬元;全面鋪開“四類對象”存量危房臺帳信息覈實工作，全市共有農村危房432戶，其中建檔立卡貧困戶101戶;20xx年春季開學，爲282名建檔立卡貧困家庭子女免除高中學雜費9.566萬元，勸返因“厭學”失學學生8個，全市無一例因貧輟學發生。2月底共爲全市建檔立卡低保對象4121人，累計發放補助資金281.9萬元;啓動2016、20xx年退出貧困村“回頭看”，制定20xx年預退出貧困村工作計劃，統籌資金安排，全市20xx年預退出4個貧困村共安排資金200餘萬元，重點解決道路，溝渠等基礎設施落後，促進產業發展，增強村集體經濟;年初，10個鄉(鎮、處)，110個市直(駐市)單位在市委全體擴大會上簽訂了20xx年脫貧攻堅責任狀，110個市直(駐市)單位1265名幹部組成66個工作隊脫產脫貧攻堅工作，實現了駐村和貧困戶結對幫扶“全覆蓋”。重點深化社會扶貧網推廣工作,全面調查掌握貧困村、貧困戶脫貧實際需求,大力提升社會扶貧網統籌整合社會幫扶資源功能,全面提高幫扶資源與脫貧需求的對接質量和成功率;制訂《xx市20xx年脫貧攻堅宣傳工作方案》《xx市鄉村振興戰略“春風行動”宣傳方案》，大力宣傳正面典型,在春節期間以身邊貧困羣衆的脫貧故事開展積極宣傳引導,用扶貧成效和脫貧典型教育貧困戶樹立勤勞致富、脫貧光榮的思想;強化正向激勵機制,在光伏收入分配等資金安排上正向引導,激發貧困戶脫貧信心和內生動力,促進自立自強和自主脫貧。對“因懶致貧、因賭致貧、因婚致貧、因子女不贍養老人致貧”等精神貧困問題,加強鄉規民約等引導，組織村民理事會，加強村民自我教育、管理、監督等自治方式,克服“等靠要”思想。

三是作風問題專項治理。制訂了《xx市專項治理工作方案》並報省扶貧開發領導小組備案;廣泛聽取意見、深入調查研究,根據國家、省、xx市考覈上年工作暴露問題、紀檢部門監督執紀問責通報問題和當前審計覈查發現問題、受理羣衆舉報問題等線索,全面排查梳理扶貧領域作風問題,列出了清單，並建立臺賬管理，進一步查明原因，制訂作風問題整改方案。

二、工作舉措

(一)領導重視、精心部署

3月10-12日，市委常委會和市政府常務會先後傳達貫徹中央、省市農村工作會精神，專題研究鄉村振興戰略“春風行動”工作。3月13日下午召開了300餘人規模的xx市鄉村振興戰略“春風行動”動員大會，市四套班子領導及市委常委出席會議，xx市委常委、xx市委書記楊健親自作動員報告，會間下發了《關於實施鄉村振興戰略的意見》《xx市關於開展鄉村振興戰略“春風行動”的通知》，安排下派8個駐鄉工作組，成立4個督導組。3月16日召開了全市鄉村振興戰略“春風行動”工作推進會，進一步明確細化工作任務、時間節點。市委辦、政府辦聯合下發了城鄉環境綜合整治實施方案，成立了環山公路、高速公路、蓼溫公路、河湖沿線等專項治理領導小組，各個領導小組制定了工作實施方案，召開了整治工作調度會議，境整治機制進一步健全。鄉鎮明確了專人負責，召開了動員部署會，下發了工作方案，建立了長效工作機制。

(二)加大宣傳、營造氛圍

xx市把宣傳鄉村振興戰略貫徹始終。一是深入理論宣傳。在全市廣泛開展萬人下基層宣講活動(市領導組成領導宣講團、農口單位組成專家宣講團、各級黨代表和優秀黨員組成“先鋒”宣講團)。市、鄉、村層層組織開展專題宣講活動，讓鄉村振興戰略方針家喻戶曉。市四套班子領導要帶頭到掛點鄉(鎮、處)宣講一次以上，市直單位主要領導要到掛點村宣講一次以上，鄉鎮主要領導、駐村“第一書記”要在掛點村宣講兩次以上。至目前，全市各級幹部下基層宣傳宣講365場次，近7萬幹部羣衆受益，極大的推進了鄉村振興政策、目標、舉措等知識下基層。二是強化新聞宣傳。按照本地媒體日日有消息，xx市級媒體週週有報道，省級有上媒體月月有亮點的工作要求，全市做到工作推進和新聞宣傳兩不誤，一方面加大本市級媒體宣傳報道的`頻率，另一方面加大省市媒體上稿力度。建立了鄉村振興工作羣，實行新聞宣傳週周排位制，形成了比趕超的工作氛圍。至5月底，全市組織刊發各類鄉村振興內容稿件1208條，其中中央級媒體上稿3篇，省級媒體上稿xx篇，縣級媒體105篇。三是大力社會宣傳。各鄉(鎮、處)充分通過宣傳欄、公益廣告牌、橫幅標語大力宣傳鄉村振興戰略意義、舉措。做到了鄉(鎮、處)政府、村委會宣傳欄要有相關政策宣傳，每個重要集鎮、道路和行政村要懸掛標語橫幅目標。據不完全統計全市刷寫、懸掛標語橫幅1027條。四是用活文藝宣傳。爲了做好鄉村振興暨春風行動宣傳工作，組織文藝骨幹專門排練了一場100分鐘的舞臺文藝節目。經過近1個月的精心籌備，於4月27日開始到各鄉(鎮、場)巡演。至目前已完成了10場演出，覆蓋了所有鄉(鎮、處)，受到各地羣衆的熱烈歡迎，得到了廣大老百姓積極參與和充分肯定。春風行動結束後，我們還將繼續巡演活動，計劃演出60場次，實現覆蓋各地重要集鎮，讓廣大農村羣衆在娛樂中接受鄉村振興政策宣傳，積極投身美麗鄉村建設。

(三)強化督查考覈

一是列入考覈。市裏制訂工作方案，明確將春風行動納入政府工作目標考覈體系，明確規定對在春風行動中排後三位的鄉(鎮、場、處)取消年度三農評先評優資格。二是加強督查。成立了四個由市領導帶隊的專項督導小組，每個月督查指導一次，並形成督查通報(編髮春風行動簡報8期)呈送市委、市政府主要領導。三是動態微播。成立了xx市“春風行動”工作羣，即時羣播各地工作動態，市委、市政府分管領導在羣現場調度，各鄉(鎮、場、處)主官在羣整改落實。四是領導調研。市委書記楊健、市長嚴盛平現場調研城鄉環境綜合整治4次，並多次在全市幹部大會上強調“春風行動”。市委常委每週必到包掛鄉鎮現場調度。

(四)工作組促動

xx市春風行動市林業局駐xx市工作組自派駐以來，3個月內每月曆時8天，跑遍了xx市12個鄉(鎮、場、處)、75個行政村，參與xx市春風行動工作。一是工作組足跡，xx這裏留下。工作組一行3人，不論颳風下雨，還是高溫天氣，堅持每月曆時8天，深入xx市所有鄉鎮、行政村開展鄉村振興戰略宣傳宣講，參與城鄉環境綜合整治。由於工作組務實的工作作風，爲xx市鄉村幹部樹立了榜樣，堅定了xx市開展工作的信心。二是工作組的宣講，xx這裏傳唱。前期的專題研究會、工作中各種現場會、推進會，工作組必到並宣講。通過工作組的宣講，廣大幹部羣衆對鄉村振興戰略認識更深了、更透徹了，提高了鄉村幹部開展工作的認識。三是工作組的建言，xx這裏開花結果。工作組每到一處，都結合當地工作開展情況，提出切實可行的方式方法，及時指出問題。正因爲工作組的問診把脈，堅定xx市開展工作的舉措，使xx市春風行動取得實效。

三、存在的問題及下步打算

雖然春風行動取得了很大成效，全市環境面貌有了根本性變化，但還存在活動深入不夠，長效管理機制不健全，羣衆參與不積極等問題。下一步，xx市將進一步加大力度，不斷提升全域環境狀況。一是不斷持續宣傳。營造氛圍，壯大聲勢，形成熱潮，不斷強化意識，提高鄉村振興戰略知曉率。二是進一步在“整治”上下功夫，加快環境綠化、美化、淨化。三是紮實推進脫貧攻堅“夏季整改”、新農村建設和農村生活垃圾治理迎國檢工作等農業農村工作。

組織振興工作總結9

20xx年，是鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進同鄉村振興有效銜接的起始之年，按照黨中央戰略部署和省、市工作安排，我區切實把防止返貧動態監測和幫扶工作擺在突出位置、作爲重大政治任務，進一步強化責任擔當、健全工作機制、補齊短板弱項、消除風險隱患。同時，對脫貧攻堅的質量進行全方位的提升，好的方面優化提升，不足之處加以完善，從而促進農村地區各項事業的再落實、再提升和再完善，加快推進同鄉村振興的有效銜接。現就我區今年以來工作開展情況總結如下：

一、持續鞏固脫貧成果，紮實推進有效銜接

(一)建立健全過渡期工作機制，持續夯實工作責任

20xx年5月，區脫貧辦印發了《xx區關於實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》(xx脫貧辦發〔20x〕6號)，明確了過渡期內有序推進政策體系穩定銜接、防返貧動態監測和幫扶、鞏固兩不愁三保障成果、健全社會兜底保障體系、強化項目資產管理等重點任務，深入實施鄉村特色產業發展、脫貧人口穩崗就業、農村基礎設施和公共服務提升、教育服務改善、基本醫療優化、重點幫扶和示範引領等六大行動，對推進工作重心從脫貧攻堅向鄉村振興轉移做了具體安排。20xx年8月，區委農村工作領導小組印發了《健全防止返貧動態監測和幫扶機制實施方案》，明確當前階段鞏固脫貧攻堅成果的首要任務是防止返貧動態監測和幫扶工作，要持續做好對退出村(東風村、百花嶺村、三陽院村)、脫貧人口(截至目前1764戶5353人)、“三類人員”監測對象(9戶22人)動態監測與後續幫扶，同時組織開展覆蓋所有農戶的風險排查。8月份以來，我區完成了三個退出村鄉村振興駐村工作隊與原扶貧駐村工作隊人員選派輪換，新輪換的工作隊將在幫助村兩委在抓好防返貧監測幫扶工作的前提下，重點針對村集體經濟發展薄弱的現狀，指導幫扶村進一步找準問題、理清發展思路、制定發展規劃。爲築起民生第一道防線，各涉貧街道按照省市1?24的.配比要求，組建了20xx餘人的村級防返貧監測網格員隊伍，區級各行業部門成立了防返貧監測工作專班，協同推進防返貧日常監測排查、風險預警信息篩查、專項督導檢查等工作，區、街、村三級聯動防返貧動態監測和幫扶機制進一步建立健全。

(二)常態化排查化解返貧致貧風險，持續守住民生底線

對於返貧致貧風險隱患的日常排查，我們主要採取四種方式進行：一是由村級網格員按照一月一輪次的要求，對所有農戶進行日常走訪排查，一旦發現疑似風險隱患，第一時間報告村兩委啓動覈查研判；二是按照省鄉村振興局在防返貧監測信息系統隨機抽取的行政村名單，組織開展“點對點”周調度集中排查，由街道組織力量對抽中村所有農戶進行逐戶摸排；三是由區鄉村振興局專職隊伍進行重點抽查，對抽查村的脫貧戶、低保戶、特困供養戶、殘疾人戶、老人戶等重點人羣進行重點走訪，排查風險隱患；四是區鄉村振興局協調區民政、醫保、殘聯等行業部門，對部門數據進行定期篩查，將預警信息反饋相關街道、村組進行覈查研判。截至10月底，我區已開展8輪次“點對點”周調度集中排查和11個村的重點抽查，累計走訪排查農戶5800餘戶2.1萬餘人，篩查疑似風險信息400餘條，反饋疑似風險48戶、173人，經村組、街道研判，擬新增3戶13人納入“三類人羣”監測對象(脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶)，均爲因病突發困難家庭。目前，已由民政部門落實低保幫扶措施。

(三)集中開展專項行動，持續鞏固脫貧成果

今年以來，按照省、市安排部署，我區組織開展了鞏固脫貧攻堅成果“大走訪大排查”“回頭看回頭幫回頭補”、防返貧動態監測和幫扶集中排查、“農村安全飲水大排查”“我爲羣衆辦實事”到村“六查”入戶“六問”等專項行動，走訪排查範圍覆蓋了6個涉農街道的所有行政村常住人口，建檔立卡脫貧人口走訪比例達到100%，回覆解答羣衆政策疑問820餘項，幫助羣衆解決實際問題21個。從排查情況看，我區脫貧攻堅期各項幫扶政策總體穩定，街道、村組對個別羣衆突發生活困難基本能做到早發現、早干預、早幫扶，脫貧人口兩不愁三保障穩定達標，發生規模性返貧風險較小，區域脫貧攻堅成果得以有效鞏固。

(四)優化財政銜接資金支出結構，持續推進有效銜接

脫貧攻堅期，扶貧項目多爲到戶到人的精準幫扶項目，對貧困戶精準脫貧提供了有效保障。進入過渡期，爲加快推進同鄉村振興的有效銜接，我區參考省市相關文件精神，制定出臺了《xx區財政銜接推進鄉村振興補助資金管理辦法》《xx區財政銜接推進鄉村振興補助資金項目管理辦法》，明確了過渡期財政資金保障推進鄉村振興項目建設的方向、目標和任務要求。同時，組織開展了20xx年度市級、區級銜接資金支持項目和20xx年度儲備項目徵集工作，建立了20xx年度銜接資金項目庫，爭取市級鄉村振興銜接資金680萬元(是攻堅期市級專項資金的4.97倍)用於支持農村安全飲水提升、基礎設施和人居環境提升等項目；安排區級銜接資金265.73萬元(與上年基本持平)，用於持續支持脫貧勞動力公益專崗、教育幫扶“雨露計劃”技校生補助、脫貧戶助農保、脫貧戶產業提質增效等到戶到人幫扶項目。從資金投入力度看，我們統籌兼顧了鞏固脫貧成果同鄉村振興的有效銜接，在穩定保持了對原有到戶到人幫扶項目資金投入的同時，對於農村基礎設施和公共服務提升、鄉村產業發展等目前推進全面振興中的短板弱項，我們明顯加大了資金投入力度，更突出了資金投放和項目建設的普惠性，體現了過渡期從集中財力支持脫貧攻堅轉向保障鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的階段性任務要求。

二、存在的問題

(一)防返貧動態監測網格化管理工作還需強化

防返貧動態監測網格化管理是陝西省今年鞏固脫貧攻堅成果的一項重點工作，也是年度考覈評估的重要內容。從目前督導檢查各街道看，不同程度存在認識不到位、排查不紮實、納入監測不及時等問題。主要表現在個別村組幹部認爲扶貧工作已經結束，對擴大範圍開展防返貧監測存在懈怠情緒，村級未建立定期風險研判制度，對網格員的排查情況不能及時掌握；新組建的網格員對防返貧監測相關政策掌握不到位，在排查中對羣衆關於低保、臨時救助、醫療報銷、殘疾人補貼等方面的政策疑問不能做到準確答覆，對疑似風險向村兩委報告不及時；村級防返貧監測排查臺賬、研判記錄等工作資料還存在不規範、不完善等問題。

(二)鞏固脫貧成果後評估準備工作還需更紮實

臨近年底，省市脫貧成效後評估工作已啓動，我區也進行了安排部署，要求各街道、部門對照評估內容全面做好迎接評估的準備工作。目前，我區在銜接資金項目進度、小額信貸新增貸款額等量化指標上與市上的任務要求還有一定差距，在前期反饋問題整改、檔案資料的規範、集中走訪排查、信息系統數據質量等方面，也還需進一步加強工作力度、持續推進。

(三)銜接推進鄉村振興力度還需加大

推進有效銜接的首要任務是先補齊發展短板。目前，我們農村地區發展的短板問題還是比較突出的，主要表現在：一是基礎設施和公共服務的.短板依然突出，雖然我們通過近幾年的持續投入，農村基礎設施和公共服務條件有了明顯改善，但日常的管理維護長效機制還不完善；二是產業發展的瓶頸還需有效x，我們現有農業產業存在結構單一，以農戶分散經營爲主，集約化程度不高，市場競爭力不夠，產業收益預期不佳造成農民生產經營積極性不高，發展後勁不足；三是村集體經濟發展薄弱，我們的村集體經濟組織目前處於典型的生產缺技術、決策缺能人、產業缺項目的局面，管理粗放、效益低下的集體經濟組織既不能解決村集體的發展出路，也不能帶動羣衆共同發展，這些短板造成羣衆留在鄉村難以實現其發展目標，也是我們在過渡期內亟待改善和解決的問題。

三、20xx年工作計劃

一是常抓不懈做好防返貧監測與幫扶工作。雖然我區已實現農村貧困人口全面脫貧，但我們的脫貧成效依然存在一些薄弱環節，全區已脫貧人口中患病、殘疾人口占比達1/3，60歲以上人口占比達27%，50歲以上人口占比達44.5%，脫貧人口自我發展整體能力較弱，發展產業、穩定就業難度很大，依靠兜底保障政策進行託底人羣佔比大。因此，在過渡期內抓好防返貧監測和幫扶工作仍然是緊迫且重要的任務。我們要強化網格化管理機制的長效運行，建立網格員輪訓制度，不斷提升網格員的工作能力，讓網格員充分發揮一線工作優勢，對返貧致貧風險做到早發現、早干預、早幫扶，築牢我區脫貧人口穩定脫貧，脫貧成果得以有效鞏固的首道防線。

二是平穩有序推進鄉村振興項目建設。加快補齊農村發展短板也是我們過渡期的重要任務，我們將進一步加大銜接資金對農村地區的投入，在保持區級財政投入穩定的同時，加大力度爭取上級銜接補助資金，計劃20xx年至少支持5個村的基礎設施和人居環境提升項目，保持項目數量逐年增長，銜接資金逐年更多地向普惠性項目傾斜，以農村項目建設爲抓手，以改善民生、拓展脫貧成果爲目的，平穩有序推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接。

三是探索創新引導社會資本參與鄉村振興機制。按照農業農村部辦公廳、國家鄉村振興局綜合司20xx年4月份印發的《社會資本投資農業農村指引(20xx年)》相關要求，我們要探索創新機制，聚焦鄉村振興重點領域，充分尊重農民意願、遵循市場規律，營造良好營商環境，激發社會資本投資活力，支持社會資本將人才、技術、管理等現代生產要素注入農業農村，引導社會資本與農民建立緊密利益聯結機制，注重合作共贏，多辦鏈條長、農民參與度高、受益面廣的產業，把就業崗位更多留給農民；多辦鞏固拓展脫貧攻堅成果、幫農帶農的產業，帶動農村同步發展、農民共同富裕。

組織振興工作總結10

我鎮在區委、區府堅強領導下，鎮黨委、政府高度重視下，大力實施鄉村振興戰略，堅持把我鎮鄉村振興作爲新時代“三農”工作總抓手，堅持貫徹“五大發展理念”，立足鎮情，精準發力，全力推進“經濟、生態、人文、幸福”四個高坪特色鄉鎮創建，現將該項工作開展情況總結如下：

一、圍繞五個方面，大力實施鄉村振興戰略，取得了一定的成績。

新時代的鄉村振興是“五位一體”的全面振興，我鎮嚴格按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求統籌推進，成立鄉村振興戰略領導小組，鎮黨委書記江洪同志任組長，鎮長歐建、人大主席江振聲任副組長，下設辦公室在農辦負責鄉村振興日常工作。確保推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，抓好鄉村振興戰略各項重點任務落實。

（一）抓特色產業發展。穩增長、調結構、促改革，不斷髮展壯大優勢產業。

1、產業佈局不斷完善，把特色產業轉型升級作爲實施鄉村振興戰略的突破口，全力推進玄頂村花椒基地1400畝、瓦店村中藥材基地500畝、高峯村李子園300畝、月臺村和冒咕村糧油基地500畝、冒咕村柑橘和桃子等水果300畝以及新興村竹鼠生態養殖。

2、多方式服務鄉村振興事業：實施“三變”改革，實現青山綠水爲金山銀山，冒咕村在20xx年被評爲“三變”試點村、市“綠色新村”，實現生態優美、農戶增收，推進冒咕村田園綜合體建設項目提質增效；成立冒咕村、高峯村綜合服務社，實現了農業、服務業的融合；“小川東道”提檔升級，投入資金100餘萬元，新修文化牆2堵，休閒亭、茶鋪、商鋪等4個，修復古道石板20xx米，安裝移動公廁3座。沿途栽植行道樹、風景樹、果樹等樹苗8000株，形成集採摘、休閒、娛樂、飲食於一體的鄉村遊發展典範。

3、耕地利用效益提升，實施水稻全程社會化服務200畝，水稻保險500畝，全鎮家庭農場及專業合作社達到26個，其中區級龍頭企業1個，農業經營主體69個。

4、加速生態建設，20xx年全鎮在原森林覆蓋率48%的基礎上新增退耕還林20xx年2800畝，20xx年2150畝、農村“四旁”植樹800畝、農田林網和特色經濟林新造250畝、農田林網和特色經濟林改造400畝。共實施營造林6400畝，目前森林覆蓋率達56。6%。生態河長制工作有序進行，狠抓了污染源清理、入河排污口普查活動，開展工業、生活、農業農村面源、河道內源“四大”污染集中整治，制定了一河一策，責任明確，治理到位。

（二）城鄉人居環境不斷改善。

1、實施“四好農村路”建設工程，加大農村基礎設施和公共服務投入。協助開展大安公路高坪段9公里、瓦莫路5.3公里、茨玄路7公里、升級改造。推動新建和升級改造灌火路、堰黃路、李白路和天唐路“農村四好公路”12公里。

2、加強農村水利建設。位於新興村的重點水源建設工程麻柳衝小一型水庫項目已開工建設，實現自來水主管網全覆蓋。爲保障羣衆飲水安全，解決羣衆吃水難的問題，瓦廠溝水廠、青龍水廠現已移交鑫發集團，麻柳沖水庫現已開工，瓦廠溝水廠啓動戶戶通二期工程、青龍水廠戶戶通三期工程正在實施，實現生產、生活、生態“三生”統籌。

3、健全農村環境衛生長效管護機制，環保、市政、公路、河長制多部門通力合作，統一管理，避免了管理上的推諉、扯皮現象，形成了“戶清掃、專人保潔、鎮集中處理”的環衛模式，制定村民普遍接受和遵守的`村規民約，使村莊環境管理走上規範化、長效化軌道，農村環境面貌大爲改觀。

4、加大鎮容鎮貌綜合整治，亂搭亂建彩鋼蓬、遮陽傘，車輛亂停亂放、攤點亂擺亂放等“頑疾”得到明顯改善，修建青龍、冒咕公廁3個，統一規範天寶場店招店牌，實施天寶場農貿市場改造升級，持續推進青龍場鎮農貿市場、停車場、文化廣場和休閒步道建設。新添置路燈89盞，安裝公路沿線柵欄5.6公里，確保場鎮乾淨整潔、環境優美、宜居宜業。

5、農村綜合環境明顯改善。新修泥結路4公里、便民路4公里、實施玄頂村產業路3.5公里，推進冒咕村“美麗鄉村”、“綠色新村”建設，實施高峯村人居環境整治項目。

（三）促進一二三產業融合發展。

1、加大了招商引資，不斷培育壯大超市、商貿等協同發展，着力繁榮城鄉市場。

2、加大農貿市場基礎建設和污染整治；

3、電子商務快速發展，發展郵政、中通、順豐等物流站點3家。

4、實現電商、金融、超市“三進村”，成立電子商務便民點8個，打造市級電商2個。在確保市場秩序穩定、規範有序前提下，保障人民羣衆消費安全。

（四）民生保障更加有力。

1、大力推進精準脫貧工作，今年減少農村貧困人口148戶、437人，實施危房改造C級12戶、D級57戶，投入扶貧資金86餘萬元，解決85戶建卡貧困戶的四配套問題。

2、農業惠民資金、社會福利資金精準落實到人到戶，民生救助資金，應救必救，應保盡保。農業耕地地力保護補貼248餘萬元，水庫移民直補資金8餘萬元，生態效益、退耕還林資金254。8餘萬元。發放城鄉低保金335餘萬元，殘疾補貼、臨時救助、特困供養救金67餘萬元，重點優撫對象發放撫卹金150餘萬元，合作醫療保險參保11652人。

3、農村承包地確權工作正在順利實施中，依法依規、化解矛盾糾紛，加快推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作進度，現已完成前期指界、勘驗、繪圖工作。

4、強化扶持引導，現有家庭農場10個、專業合作社16個。

（五）生態美村建設開始啓動建設。

深入實施農村人居環境整治行動，不斷完善農村水電氣路訊房等設施升級改造，今年在全鎮投放837戶衛生廁所指標，統一免費實施，引導農民開展公廁革命，實現農村生活垃圾社投放、村收集、鎮轉運。持續開展退耕還林和國土綠化行動，積極爭取上級政策，實施村級公路沿線植樹造林，現我鎮的冒咕村評爲市級綠色新村，切實築牢生態屏障。

二、存在的不足和問題

1、市政、道路交通、農田水利等基礎設施依然薄弱。

2、貧困面大，因病因殘因智貧困人口多，脫貧攻堅任務艱鉅，產業弱、人才缺。

3、農村環境衛生整治雖然取得了一定效果，但面廣、管理人員少，設備設施簡陋，需進一步加大投入。

4、出臺獎勵激勵機制，吸引更多人才和資金投入到鄉村振興中來。

5、農業合作社、家庭農場、大戶的帶頭輻射作用有待提高。

組織振興工作總結11

功以才成，業由才廣。鄉村發展的硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。鄉村振興的“衝鋒號”已經吹響，只有將人才引進來、留下來、育出來、用起來，才能實現鄉村產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，全面振興。xx地處滇西邊陲，縣域經濟總量較小，如何因地制宜引進人才、因材施教培育人才、因需發展使用人才是推動高質量發展的關鍵。而面對現實引才難、育才難、用才難的窘境，唯有結合縣鄉村三級實際，下足繡花功夫，大膽創新，才能找到新的突破口。

一、縣級人才培養：在“願意來、留下來”上下功夫

實施鄉村振興戰略，必須聚焦人才振興存在的問題，在人才“願意來、留下來”上下功夫，努力打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓願意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，以人才振興助推鄉村振興。

一是在“願意來”上下功夫，激發鄉村人才振興活力。人才衰則鄉村衰、人才興則鄉村興、人才旺則鄉村旺。爲此，xx縣認真摸清鄉村人才底數，對鄉村現有人才分行業分類別進行基礎信息統計，搞清楚哪一類人才稀缺、哪一類人才需要引進，哪一類人才需要培養，建立健全全縣鄉村人才信息數據庫。優化引進機制，秉持“不求所有，但求所用”的原則，結合鄉村發展前景和鄉村振興需求，重點引進專業技術型、產業型人才，持續簡化引進流程，實行更加開放的人才引進政策。近年來，結合褚橙種植、林下經濟作物種植、鉛鋅礦冶煉、胡蜂養殖、石斛種植、黃山羊養殖和醫療技術等本土特色產業和民生需求，先後引進建立了鄧秀新院士工作站、曹福亮院士工作站、張國成院士工作站和張紅城專家工作站、李凡專家基層科研工作站、邵慶勇專家基層科研工作站、湯小虎專家基層科研工作站，聯繫實際找準了癥結，破解了制約本土特色產業發展難題，讓本土產業發展提質增效。不僅注重引進外來人才，更注重回引本土人才。堅持“立足產業、注重實效”的原則，以鄉村振興“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”爲目的，以“領頭雁”爲關鍵，打好“感情牌”“鄉情牌”，重點從本村致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人、農村實用人才、鄉村教師、鄉村醫生、退休幹部職工、機關和企事業單位工作人員等優秀人才中，擇優選擇有理想、有抱負、有想法，思路清、情況明，敢於帶頭，勇於擔當的.人員進行回引。近年來，xx縣制發了《中共xx縣委組織部關於發揮青年人才黨支部作用實施農村優秀人才回引計劃的通知》，共回引到各村(社區)優秀人才x餘人。

二是在“留下來”上下功夫，強化鄉村人才振興保障。環境好，則人才聚、事業興;環境不好，則人才散、事業衰。着力改善鄉村基礎設施條件，逐步補齊鄉村教育、衛生、醫療、文化等公共服務的短板，逐步縮小城鄉基本公共服務差距，爲投身鄉村振興的各類人才提供舒適宜居的生活工作環境，不斷增強他們的幸福感、安全感、獲得感。完善激勵保障機制，整合落實各類涉農政策，爲鄉村人才提供方便、快捷、優惠的政策支持，提供全方位、更加周到的服務。同時，建立健全鄉村人才組織，加強鄉村人才的交流聯絡和組織引導，爲紮根鄉村的人才打造成長髮展路徑，讓他們幹事有平臺、生活有保障，真正爲“留下來”提供製度保障。健全人才作用發揮機制，因事擇人、因才施用，做到“人崗相適”。根據工作崗位、職業性質、服務對象，暢通鄉村人才流動渠道，對在鄉村振興一線實績突出、羣衆公認的人才，堅持多崗位歷練，爲他們提供更爲廣闊的發展空間，堅決杜絕“一次性分配定終身和一個崗位幹一生”的現象，使鄉村人才在各自擅長的領域發揮才能、實現價值。

二、鄉級人才培養：着力抓好“選、育、管、用”四個環節

人才是推動發展的第一資源。當前正值鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接的關鍵時期，xx縣狠抓人才隊伍建設，着力抓好“選、育、管、用”四個環節，打造了一支技術過硬、素質優良的鄉土人才隊伍，爲助力鄉村振興提供了強力支撐。

一是拓寬渠道“選”。全縣整合各方力量、拓寬選拔渠道，廣納賢才，創新後備幹部選拔模式，把一部分鄉土人才培養成村幹部和村級後備幹部。目前，全縣x個村(社區)已全部完成村“兩委”換屆，全縣共有x名青年人才進入村(社區)“兩委”班子。

二是積極引導“育”。團縣委、縣婦聯、縣人社局、縣職校、縣農業技術推廣站等部門聯合開展技能培訓活動，充分發揮鄉鎮黨校的培訓陣地作用，邀請省內外知名專家學者對農戶進行技能培訓，共開展烤煙、甘蔗、石斛、肉牛等產業實用技術培訓x餘期，參訓人員x餘人。同時，積極選派農村實用人才和村(社區)幹部到發達地區進行學習培訓，共選派2期x人。積極組織“土專家”“田秀才”和致富帶頭人開展“傳幫帶”活動，進村到組入戶爲農民提供產業技術指導和服務，x餘名本土人才和致富帶頭人與x餘戶農戶結成產業技術幫扶對子。

三是健全機制“管”。及時更新完善本縣鄉土人才信息，鄉鎮黨政領導班子每人掛鉤聯繫x名鄉土人才，一起爲家鄉發展出謀劃策;着眼於培養優質的本土人才隊伍，堅持“擇優培養”“激勵培養”等方式，不斷擴大鄉土人才隊伍，不斷提升鄉土人才綜合素質，推動人才隊伍建設工作取得實效。此外，全縣不斷加強對駐村第一書記、駐村工作隊員、致富帶頭人等人員的管理，推動脫貧攻堅鞏固，助力鄉村振興。

四是擇優大膽“用”。xx縣始終堅持德才兼備、以德爲先、注重實績的人才觀，擇優選用鄉土人才。將政治素養高、致富能力強、幹事創業敢擔當的鄉土人才發展爲黨員、後備幹部、村(社區)幹部，及時爲鄉土人才隊伍補充優質血液。20xx年以來，全縣在發展黨員工作中，優先發展鄉賢x人，佔全縣新發展黨員的x%;同時，將x名鄉土人才納入村級後備幹部隊伍，並推選出x名有意向、有能力的優秀本土人才充實到村(社區)“兩委”班子。

三、村級人才培養，重點關注能帶頭、起作用

黨的十九大報告中指出，農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作爲全黨工作重中之重，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。在村級人才培養中，xx縣緊扣能帶頭、起作用這個關鍵點，以人才振興全面促進鄉村振興。

一是抓牢“頭雁隊伍”這個核心。首先是選優配強村級班子，加強基層黨組織書記培養選拔和教育培訓，大力培養一批能帶頭、敢擔當、善作爲的村級組織帶頭人，推動農村“頭雁隊伍”優化提升，打造一支經得起考驗、老百姓信賴、組織放心的農村幹部隊伍。目前，全縣x個村(社區)黨總支成員中，大專學歷以上x人，佔x%;黨總支書記中致富帶頭人x名，佔x%。其次是精準選派駐村幹部，切實抓好新一輪駐村幹部和第一書記工作，共選派x名第一書記，x名駐村工作隊員，堅持把精兵強將選出來、派下去，讓優秀幹部留下來、用起來。再次是強化黨員隊伍建設，以開展“黨建質量提升年”活動爲契機，持續開展“軟弱渙散黨組織”整治提升工作，加強黨員隊伍建設，提升黨員發展質量，着力培養一批黨員致富帶頭人。最後是提升鄉村治理能力，探索新型農村基層治理模式，持續推廣“三戶五戶”聯防模式，全面提升村級治理水平。

二是抓實“新型農民”這個主體。強力提升農民技能，深入實施農村實用人才培訓計劃，加大農村實用人才培訓力度，着力提升農民的農業生產、民間技藝及社會服務技能，增強致富能力本領。20xx年來，共培訓農村實用人才x餘人。同時，加快培育職業農民，通過黨政主導、政策扶持、項目帶動、社會參與等措施，充分發揮各類培訓陣地和產業基地的作用，就地培養更多懂技術、善經營的新型職業農民，造就一批新時代數字化、職業化、技術化的“新型農民”。

三是抓好“創業就業”這個關鍵。大力發展勞務經濟，用好各類扶貧資源，加快組建外出務工人員服務站，推動勞務輸出與鄉村振興有效結合。同時以美麗鄉村建設、鄉村旅遊發展爲支撐，在政策上、資金上給予支持和傾斜，“回引”一批眼界寬、思路活、資源廣、有幹勁、有活力的外出務工人員回村任職或創業，鼓勵和支持黨員、致富帶頭人領辦創辦農民專業合作社。深入實施“萬名人才興萬村”行動，建立農業專家團隊與鄉村精準幫扶機制，助推鄉村振興。