思想調查報告範文

在經濟發展迅速的今天，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的思想調查報告範文，歡迎大家分享。

思想調查報告範文1

新學期伊始，爲及時瞭解和掌握07級學生寒假返校後的思想動態，進一步作好學生的思想工作，我院組織學生幹部通過抽樣問卷調查、走訪宿舍、個別談話等形式對07級學生關心、關注的問題以及思想動態進行了調查分析總結總體說來學生們的思想基本是穩定、積極向上的，正以飽滿的精神狀態迎接新的學年。顯示出青年學生健康、樂觀、積極、熱情、向上的精神風貌。在我們本科教學質量評估成功的形式下，學院全面貫徹黨的教育方針，旨在深化教育教學改革，加強內涵建設，提高教育質量，增強服務經濟社會的能力，爭做發展的模範，改革的模範，管理的模範，進一步加強師範院系學風建設。07級學生深受激勵，在新的學期表現出了昂揚進取的嶄新姿態。

一、調查概況

此次調查於2月23日在07級各班同時展開，採取座談會、走訪宿舍形式。調查對象覆蓋07級各個專業的學生，以確保本次調查能儘量反映出07級學生的真實看法。

調查內容涉及學生的學習、心理狀況的思想動態、對學習、生活、社會實踐活動，班團組織建設等思想動態的需求。

二、調查結果分析

隨着我國社會主義市場經濟體制的逐步完善，我國高等教育的迅猛發展，社會對人才的要求越來越高，這給我們在校大學生所帶來的衝擊是前所未有的、也是全方位的。同時，去年的金融風暴對全球的經濟影響也無一例外影響着學生的思想觀念、價值取向、思維方式和行爲方式等。一方面表現出學生的思想主流是積極的、進步的客觀事實，另一方面也應看到，社會和學校發生深刻變革帶來了許多複雜情況和矛盾衝突，大學生在某些方面還不適應。通過本次調研，我們初步得出以下結論：

（一）、思想方面

大部分同學政治立場堅定，思想積極進取，一方面，同學們積極地學習科學發展觀思想，學習中共十七大的精神，關注國家大事，提高自己的思想覺悟，另一方面，07級全部同學都參加了院黨校的學習，這表現出了同學們對黨和國家未來充滿信心，在思想上積極進取，並主動地向黨組織靠攏；在面對世界金融風暴的這個問題上，大部分同學表現出了對我們國家保持經濟繼續良好發展的信心，認爲雖然金融風暴對現在的就業造成了很大的壓力，但是到07級畢業的時候風暴就應該過去了，他們不認爲是對他們的一種壓力反而是一種機遇。

07級學生對國家的大政方針也非常的關注，認爲09年國家把農民工和大學生就業提到同等重要的位置時很明智的決定。並相信我們國家有能力解決好現實中出現的這些問題。同時07級學生要求入黨的人也逐漸增多，對加入黨組織表現出極大的熱情，他們表示其原因是爲了能夠更好地發揮自己的社會作用並早日成材，爲他人和社會多做貢獻。反映出爲人民服務的意識在學生的思想中佔有重要位置。

（二）、學習方面

07級學生面對現在的社會形式和結合自身實際表現出很強的求知慾，學習心態積極向上，雖然現在的就業前景不容樂觀，但是大部分同學認爲學業是第一要務，大部分同學對所學課程較感興趣，但存在不足的是他們在學什麼、如何學、如何學以致用這個問題上較爲盲目，渴望得到全面而正確的引導。也有一些學生在學習上有一種鬆勁心理，學習動機的強度發生落差，沒有正確的學習目標，缺乏較強的學習動力與意志，認爲上了大學就是該及時行樂，好好的'放鬆自己，於是不思進取，得過且過。

（三）、生活方面

07級的學生大部分都是屬於80年代末期出生的，大部分同學表示在生活方面都能夠自理，能夠很好的照顧自己不會讓父母擔心，大部分同學能夠和諧相處，但也有部分同學不知如何與來自不同家庭、不同社會背景的人相處，由此而引發的人際矛盾和心理不適往往給他們的生活帶來許多煩惱。如有的學生與同寢室的同學長期關係冷漠，稍有不和便惡語相加；有的學生不願與人交往，也很少參加集體活動，缺少朋友，對外界很少關心；還有的學生奉行“我行我素”的處世原則，過分關注自我，注重自我在人際交往中的地位，過多考慮自己的需要，而忽視他人的需要和存在，對別人缺乏關心和諒解。此外，有些同學不知如何處理與異性的關係，也有的同學過快地將同學關係發展成戀愛關係，過早地沉溺於“兩人世界”；也有的陷入單相思而不能自拔，由此而產生情感衝突。

（四）、班團組織建設

班委、團支部，是一個班集體的靈魂，也是一個班的立班之本。班團建設能爲大學生的成長成才營造良好的育人環境，增學生學習的積極性和主動性，促進大學生的健康成長和綜合素質的全面提高。07級學生對我們的班團組織建設是持肯定態度的。

在被問到“你認爲學院在加強班團組織建設做得怎樣”時，普遍都認爲比較成功，效果明顯。超過半數學生擔任過我院的班委幹部，07級學生對於班團組織的文化活動表現出極大的熱情，大部分學生很願意參加班團組織的各項活動，覺得可以促進同班同學之間的情感交流，加強大家的相互理解。當然也存在一部分同學對班團組織建設持否定態度，認爲參加這種集體活動時浪費大家的時間，不如自己去多幹些自己的事情。

（五）、擇業觀念順應時代要求

07級大部分學生對自己的就業前景普遍不樂觀，普遍感覺到就業的壓力，而尤其是在當前的金融風暴面前。07級學生對就業前景不樂觀的態度主要是因爲社會對人才的高要求與學生自身實力之間的反差使部分學生缺乏自信心和競爭力，害怕面對現實。當今社會科學與技術迅猛發展，各種競爭日益激烈，社會需要的人才是能夠適應知識經濟時代要求的高素質人才，這種人纔要有紮實的專業基礎知識、全面的知識結構、良好的思想品德、健康的心態、健全的人格和創新的精神。但是，在激烈的人才競爭中，多數學生表現得信心不足。

07級同學在面對就業時的信心不足和競爭力的缺乏，加劇了他們擇業心理的矛盾衝突，這種理想自我定位與現實自我對抗的矛盾衝突使他們容易產生心理上的焦慮與不安，加劇了他們自我意識的矛盾性。

通過本次調查，使我們對我院07級同學的思想動態和學習生活等方面的現狀有了比較全面的瞭解。總體上反映的現象還是可喜的，絕大多數學生思想觀念積極，學習態度端正，對待客觀事實不極端，但同時反映出的一些問題也值得我們今後更多的關注和端正。當然我們更希望讓我們的學生都能在今後的學習生活和工作中形成更加向上的正確的思想意識，以良好的心態面對將來社會競爭的考驗。

思想調查報告範文2

爲了及時掌握項目部職工的思想狀況，切實關心職工的工作、學習和生活，瞭解職工對項目部思想文化建設的意見和建議，調動職工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進各項事業的發展，項目部成立了專題調研組，通過問卷調查、座談交流等方式對職工思想文化的狀況進行了多渠道、多形式的瞭解和調研，對全局思想文化建設的現狀和基本特點有了初步的、基礎性的瞭解，結合問卷調查及座談結果撰寫了本篇調查報告。

一、基本情況

本次調查的對象是項目部一線職工，採取無記名方式，共發放問卷26份，回收有效問卷26份，回收率達100%。從調查情況來看，職工能夠積極參與，認真對待，實事求是地反映自己真實想法。

二、對當前項目部職工思想文化建設的總體評價

從調查問卷彙集的信息看，項目部職工普遍具有較高的政治思想覺悟，積極向上的工作態度，對公司未來的發展充滿信心，學習、工作、自身價值的實現是思想動態的主流，職工的思想呈現出健康向上、積極進取、觀念在不斷轉變的新態勢。在工作、學習狀況方面。大部分職工認爲自己的工作狀態是積極向上的，對自己的收入水平也比較滿意，也有一部分職工的工作積極性處於一種被動狀態，是在各種壓力下不得不作爲的狀態。對於單位項目是否組織業務學習培訓，均表示“有時組織”，從座談情況看：當前職工受教育的意願高，對提高文化技能素質有強烈緊迫感和主觀動力，並且具有明確的學習目的，希望單位項目多組織有關業務知識和技能的培訓，提高自身素質，以適應單位和社會發展的需要。

總的來說，項目部職工思想穩定，工作兢兢業業，關心公司的發展，珍惜工作崗位，理解單位的困難，他們希望通過各種方式的學習培訓，提高工作能力，願意爲公司的發展做出應有的貢獻。

三、當前項目部職工思想文化建設存在的問題

思想文化建設是一個全方位、多層次的系統工程。只有項目部黨委各方面統籌協調，齊抓共管，才能使思想文化建設落到實處。從現階段來看，項目部在思想文化建設的開展過程中仍缺乏科學的規劃、系統的統籌和周密的組織，在活動內容方面缺乏創新性和實效性。

四、加強項目部職工思想文化建設的對策與建議

以黨的十八屆三中全會精神爲指導，以市場化、專業化、國際化爲方向，以增強活力、競爭力和影響力爲目標，以轉變發展方式、提高發展質量和效益爲重點，應該善於從實際出發，準確分析和把握當前職工難點和重點問題，因地制宜地採取有效措施，積極營造豐富多彩、健康有益、團結向上的思想文化氛圍，努力爲職工創造更加和諧、融洽的生產生活環境。

1、強化以人爲本的管理，突出思想文化建設的重點

以人爲本是企業管理的核心，同時也是思想文化建設的重點，它強調充分尊重職工的人格、權利和主人翁地位，理解職工、重視職工、培養職工、激勵職工，也就是強調文化認同與羣體意識的作用。思想文化建設要本着以人爲本的原則，也是說要從工作上和生活上關注、關心、關愛職工，真正解決職工的實際困難。所以，在項目管理中要把人的因素放在第一位，從職工的`工作和生活實際需要出發，滿足職工需求，進一步完善薪酬制度和激勵機制，想方設法增加職工收入，改善職工工作和生活條件，爲職工營造一個良好的工作生活環境，搭建一個施展才藝、謀求發展的管理平臺，爲職工創造實現自身價值的機會，加速職工的個性發展和自我完善；把職工的敬業精神內化爲在崗奉獻的具體行動，爲公司盡職效力，積極奉獻，確保安全生產經營目標的實現。

2、加大培訓力度，努力建設高素質的職工隊伍

人是生產力中最具有決定性的因素。市場競爭歸根到底是人才的競爭，而提升企業的核心競爭能力，必須始終以職工爲主體，把培育高素質職工隊伍作爲思想文化建設的根本任務來抓。一是要強化思想教育，從加強職工的思想和職業道德建設入手，運用多種途徑和方法，不失時機地開展職工的思想道德和職業道德教育。二是要加強職工的職業技能教育與培訓，爲企業發展提供永不衰竭的智力支持和技術保障。

3、搞好心理疏導，使構建心理和諧成爲思想政治工作的有效途徑

項目部要注意和加強對職工心理上的教育和疏導，正確引導職工注意在工作中自我情緒的調節，要使心理疏導成爲思想政治工作的有效方式，通過有效的心理健康教育使職工們對自己的心理狀況有一個比較科學、客觀的認識，尋找有效的、適合自己的放鬆和排遣方式。使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服牴觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發生，穩中求快，穩中求實，從根本上保證安全生產的順利推進。

4、開展文體活動，豐富職工的精神文化生活

積極開展豐富多彩的文體活動可以凝心聚力，增強職工的歸宿感和企業的吸引力。同時也可以通過文化建設，拉近職工與項目部的情感，增強工作的榮譽感、責任感和使命感，使其在思想文化建設的實踐中，提高各方面文化知識和素養，拓展視野，豐富內涵，提升形象。