關於自查報告總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編爲大家整理的關於自查報告總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

關於自查報告總結1

接上級領導部門下發《關於開展醫療機構綜合檢查通知》、《關於開展醫療機構依法執業檢查通知》兩份通知後我院對照《醫療機構依法執業自查表》進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況彙報如下：

一、領導重視，嚴密組織

我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由鍾柏鬆院長任組長、各相關業務科室負責人爲成員的自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細緻的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構自查情況：單位全稱爲“康優醫院”，性質爲民營企業，位於番禺石基鎮；法人代表：樑熾堅；主要負責人：周志光。具有番禺區衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號：355034440126410139，有效期限至2019年11月20日。我院對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過塗改、買賣、轉讓、租借。現有牀位14張，診療科目有外科、內科、婦產科、生殖檢查與不孕科、兒科、中醫科、檢驗科、影像科、口腔科；業務用房面積2600平方米。

（二）人員自查情況：我院現有主治醫師3名，執業醫生5名，藥劑師2名，藥劑士4名，檢驗士1名，護師2名，護士4名，。我院

從未超範圍註冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》；從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點註冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，並在大廳內設立了監督欄對外公開。

（三）提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查、考覈各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。

（四）院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配製的.消毒液標籤標識清晰、完整、規範。

（五）醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送爲專人負責並有簽字記錄。一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用後做到了浸泡消毒、毀型後由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，並有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，並具有專用防護設施設備。

（六）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規

範，疫情報告每季度開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。

（八）藥品管理自查情況：經查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

三、存在不足

一是《工商登記證》、《民辦非企業登記》、《法人證書》等三份相關證明資料正在辦理當中有所欠缺。

二是在傳染病管理方面無網絡直報、隔離、但我院有嚴格的傳染病管理轉診制度，一旦發現疑是傳染病人積極電話按時上報上級疾控中心，配合及時轉診病人進入上級醫院治療。

三是醫學影像專業人員暫時未取的大型設備上崗證，督促醫學影像專業人員今年報名參加大型設備上崗證的考試。

四是醫療文件中使用的名稱出現與醫療機構名稱不符合，自查室及時糾正，將原有剩餘的與醫療機構名稱不符合的醫療文件一律銷燬，重新印刷。

四、今後努力方向

我院一定以此次自查爲契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。

關於自查報告總結2

在各級政府和教育主管部門的正確領導下，我鎮中國小始終以辦好人民滿意的教育爲宗旨，把體育衛生藝術教育工作擺在學校工作的重要位置，根據《評估細則》的要求，我們本着邊查邊改的原則，對我鎮中國小體育衛生藝術教育工作進行了全面的自評，現報告如下：

一、加強領導，合理規劃。

1.建立組織領導機構。我鎮堅持健康第一的指導思想，對體育衛生工作高度重視，成立了由中心學校校長任組長的體育衛生工作領導小組，負責學校體育衛生工作的規劃、管理和督導，領導小組下設辦公室，負責各學校的`體育衛生協調工作。

2.建立專項督導評估體制。爲迎接市、縣中國小體育衛生工作專項督導評估，制定了《體育衛生工作實施方案》和《體育衛生工作自評報告》，同時根據實施方案和自評報告做了大量的實際工作。

3.制定規劃。根據體育衛生工作規劃，全鎮中國小制定各方面工作的學年或學期計劃，明確指導思想、工作任務、工作重點、工作思路和方法，並根據計劃開展具體工作，圓滿完成了制定的任務，達到了預定的各級目標。

二、加強管理，落實《條例》、《標準》。

1.開足開好體育課程。各校認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《中國小體育與健康課程標準》，開齊開好體育課時，認真制定教學計劃、備課和研究教學方法，努力實現體育與健康教學的整體目標。

2.開展一小時體育課外活動。學校每學期認真制訂陽光體育活動計劃，對體育課外活動進行總體安排，體育場地器材管理員合理規劃活動場地、提前調配和準備器材，班主任和指導教師加強跟班管理和指導，體育課外活動內容豐富、指導到位、安全有序、規範高效，從時間、質量上確實保證了學生每天不少於1小時的體育鍛煉。

3.開展大課間體育活動。學校根據《田莊鎮大課間體育活動實施方案》確定活動內容和組織方式，學校每天上午安排2530分鐘大課間體育活動。

4.建立學生陽光體育運動冬季長跑實施方案。

5.建立普及四球、四操、一拳實施方案。

6.認真實施亞洲足球淄博展望青少年項目。

7.學校開展了班級之間的各類體育比賽，如春運會、以及豐富多彩的陽光體育競賽活動，爲廣大學生提供了展示青春風采的舞臺。運動競賽的組織，開創了人人有特長項目、班班有體育活動的局面。

三、合理配師資，規範設施管理。

1.師資配備：我鎮現有體育專職教師8名，本科以上學歷，兼職多名，平均每6個班一名體育教師;中學校醫室配備1名校醫，各校都配備了保健教師，基本達到了《國家學校體育衛生條件試行基本標準》的體育教師配備要求。

2.體育教師崗位培訓：我鎮體育教師均按學校規定參加體育專業學習和培訓，全體教師都能按規定完成學年繼續教育學時和學分。

3.場地與器材：加強對場地與器材的管理，做到專人專管理，合理利用。同時隨着辦學規模的擴大以及模塊選項教學的推行，體育場地和器材需求量不斷增加，我鎮積極籌集資金，合理規劃場地設施，購置常用器材，基本滿足體育教學、課餘訓練及運動競賽的需要。

4.食堂管理：我鎮中國小都是非寄宿制學校，只有中學一個教師食堂，教師食堂具有衛生許可證，食堂工作人員定期體檢，均有健康證。經常組織專人對食堂進行定期檢查，出現問題能夠及時整改。

5.安全工作：(1)我鎮每學年組織在校學生都進行一次健康體檢，學生參檢率100﹪;(2)學校建立了校園意外傷害事件的應急管理機制，學校每學期都組織消防，地震逃生演習。學校還與家長溝通，爲每名在校生辦理意外傷害保險;(3)加強對常見病、傳染病防治知識的宣傳，加強消毒、通風等工作，將疾病預防和監控放在重要位置。

四、建立健全評價與監控機制。

1.建立體育考試製度：我鎮進行新生入學體質測試，並全面實施《國家學生體質健康標準》達標測試和體育課考覈，建立學生體育合格卡，並計入我校中學生檔案。

2.學生體質健康達標測試：我鎮各校嚴格按照《學生體質健康測試實施細則》要求，每學年組織一次測試和等級評定，並對測試數據進行統計分析，全面瞭解學生的體質健康狀況。

3.組織學生視力狀況監測：我鎮每學年對學生視力狀況進行4次監測，監測率達到了100﹪。

4.建立新生入學體質查驗制度：入學新生100﹪查驗預防接種證，實施新生入學體質測試。對入學新生的體質健康進行了全面測試，並將測試結果記錄學生檔案。

五、加強監控與指導力度，增強學生體質。

1.組織中國小實施新生入學體質測試，每學年12月份前完成學生體質健康測試工作，及時掌握學生體質健康水平與發展變化情況。通過檢測，我鎮學生體質健康標準及格率均保持在90﹪以上，其中優秀率超過了15﹪。

2.加強對學生的用眼衛生指導，定期組織學生視力測試，保障學生視力健康發展。

每學年對學生視力狀況進行4次監測，確保監測率達100﹪。將學生視力情況記入學生健康檔案，對視力不良學生加強指導，同時將學生視力情況通知家長。近三年來，中學視力不良率不超30.1%，視力正常69.9%，每年新增率不到2%。國小視力不良率14.77%，視力正常85.23%，每年新增率不到1.09%。

3.學生體質健康標準合格率97.82%，良好率79.9% 優秀率22.67%。

六、整改措施

1.加強體育衛生硬件建設。通過對比分析，我鎮體育衛生設施器材配備基本達到國家配備標準。

2.狠抓工作作風建設。雖然我鎮體育衛生工作總體水平較好，但有的同志面對成績容易自滿，不思進取。今後我們將繼續加強工作作風建設，使體育衛生工作人員提高認識、統一思想、團結協作、積極進取、創新工作，全面提高我鎮體育衛生工作水平。

3.把握大局，抓好工作細節。我們在工作實踐中，在把握住大局的同時，應抓好工作細節，力求規範、細緻。

4.查缺補漏，做好專項督導掃尾工作。

關於自查報告總結3

爲貫徹落實上級有關會議、通知精神，我社區認真開展預防傳染病工作，從而保證居民的健康，保障居民生活正常進行。現將社區傳染病工作自查情況彙總如下：

一、高度重視，成立組織。

認真落實上級預防傳染病有關會議、通知精神，做到上行下達，不折不扣。我社區根據情況及時召開領導班子會議，研究預防傳染病的具體措施，做到防患於未然。制定了預防傳染病應急預案，成立了預防傳染病領導小組，組長：何興中 成員：周新宜 明羣芳 唐鳳 領導小組對各項應急工作以及各項管理制度及時監督落實,切實做到對傳染病“早發現、早報告、早隔離、早治療、早處置”的原則。

二、建立健全制度，認真檢查落實。

1、建立疫情報告制度，在社區一旦發生流行性疾病時，就必須及時採取防控措施。及時有序地把疫情報告上級，力爭把疫情控制在萌芽狀態之中。不瞞報、不謊報、不漏報、不遲報，確保疫情準確無誤地上報,並做好記錄。

2、建立和加強檢查制度。首先檢查有無發熱現象和其他異常症狀,認真執行檢查制度，並作檢查記錄和疾病記錄。

3、進一步做好社區傳染病預防工作，確保預防措施落到實處，掌握居民的健康狀況，及時發現、報告和處理有發熱等症狀的患者，防止傳染病蔓延。

4、加強社區的`消毒工作，制定消毒制度，社區所有需要消毒場所都要專人負責。

三、開展活動，措施得力。

1、開展健康知識宣傳教育情況。每週上一次健康教育課，進行傳染病知識宣傳教育。真正使每個居民對傳染病的防治有高度的認識，上下一致，齊心協力，嚴防傳染病在居民中發生和流行。

2、深入開展愛國衛生運動，積極進行病媒生物消殺滅活動，不隨地亂吐痰，公共地方不吸菸，保證了社區環境衛生的乾淨、整潔。教育居民講究個人衛生，養成勤洗手的習慣。教育居民生病時及時讓家人陪同就醫，對疑似有傳染病的居民勸其先治好病再工作，並及時與服務站溝通，防止因發病傳染他人的現象。

3、建立和健全社區與居民聯繫制度，保證每一個居民都有與社區隨時可以聯繫的通訊方式，充分發揮網絡通訊作用。教育居民要把病因不明確的告訴醫生，並做好記錄。

四、不怕投資， 購買物資。

社區配備了充足的84消毒液，配備了消毒壺、拖把等物品,設立了隔離室，配備了溫度計，口罩等物品。

總之，我社區必須進行一系列宣傳預防傳染病措施，今後我社區依然會嚴防死守地做好傳染病的預防工作。發揮網絡、通訊、交通等優勢，總結經驗，確保不發生重大衛生安全事件。爲把南充建設成爲國家級衛生城市而奮鬥！

茶盤寺社區第一衛生服務站

關於自查報告總結4

一年來，我單位我單位的愛國衛生、健康教育、病媒生物防治、控煙工作在縣愛衛會和縣創建辦的指導下，堅持以人爲本的宗旨，切實加強組織和領導，層層落實責任制，經過全體幹部職工的努力，完成了各項創建目標任務，創建工作取得可喜成效。現總結如下：

一、建立組織，加強領導

爲了加強對愛國衛生、健康教育、病媒生物防治、控煙工作的領導，我單位成立了以經理張昊文爲組長，以書記戴新民爲副組長，以各部門、各單位負責人爲成員的醫院愛國衛生工作領導小組，切實加強了對我單位愛國衛生工作的組織和領導。保證了各項措施、人員、資金能夠落實到位。

二、健全制度，保證各項創建工作到位

制度是創建的重要保證之一，爲了能夠把各項創建工作貫徹到位，從制度上加以保證。我單位制定了愛國衛生組織管理制度、健康教育組織管理制度、病媒生物防治和禁菸制度和規劃，衛生檢查評比、考評、獎懲制度等，使各項創建工作有章可循，從而保證了創建的實施

三、制定方案，嚴格標準，穩步推進

我單位按照上級精神和考覈標準，制定了各項創建工作方案，如：愛國衛生月方案、禁菸工作方案、健康教育規劃、病媒生物防治方案等，方案的制定使我們的'創建思路和標準更加明確，更加清晰，更有方可循。

四、抓基礎建設，促創建工作

今年，我單位加大投入，抓硬件建設，建立了標準化、上檔次的宣傳欄，在大院內種植了大葉女貞，提高綠化覆蓋率，對辦公樓門前進行更新修復；更換了果皮箱和垃圾桶，職工飲水全部用上飲水機和一次性飲水被；樓道內更換了新的痰盂、紙簍；牆體顯眼位置佈置了明顯的衛生文明用語和禁菸標誌，這些硬件的建設，有力促進了我單位的愛國衛生工作，對改變職工愛國衛生習慣、提高衛生素質發揮了重要作用。

五、主要成績

1、宣傳到位。全單位幹部職工衛生、健康、防制、控煙意識大大增強，已形成講衛生、比衛生的良好氛圍。

2、環境衛生和個人衛生面貌大大改觀。同時大大提高了我單位的文明程度。

3、衛生死角已在我單位消失。“四害”已減少到最低程度，環境已整潔亮綠起來了。

4、廣大職工已逐步遠離陋習。同時健康意識也已增強，職工注重飲食衛生，加強體育鍛煉，文體活動豐富多采了。

六、創建工作取得明顯成效

1、有了健全的衛生組織及衛生制度，有了明確的清潔衛生責任制，堅持“週末衛生日”活動和“愛國衛生月”制度，積極參加社會衛生活動，定期不定期地組織衛生檢查評比，做到了衛生工作經常化。

2、辦公室外、會議室、樓梯、走廊、儲藏室、宿舍等，做到了門窗、牆壁、天花板無積塵及蛛網；地面無垃圾、紙屑、菸頭、痰跡；牆壁整潔無亂貼亂畫；室內物品及盆景花卉擺放整齊，設有必要的衛生標誌，職工飲水使用一次性杯子。

3、堅持開展病媒生物防治、控煙活動，定期對廁所、垃圾（果皮）箱、下水道等蚊蠅孳生地實施藥物消殺；有防蠅、防鼠設施；蚊蠅孳生地，“四害”密度低。

4、室內外廁所符合國家標準及衛生要求，經常洗刷消毒，做到無積糞、無污垢、無蠅、無臭味；地面無污物，四壁整潔無亂貼亂畫；有防蠅及通風設備；下水道暢通。

5、經常開展健康教育，普及衛生知識，因地制宜設置衛生宣傳專欄，堅持一季度出一期宣傳內容。

6、加強創建的檔案工作。檔案的主要內容有：單位愛國衛生或創建領導小組名單，衛生工作制度，年度工作計劃及

總結，愛國衛生月活動計劃及總結，定期開展的內部衛生檢查評比記錄等內容,各項管理規範化。

關於自查報告總結5

一、 各項工作齊頭並進，成績優良

20xx~2004年學校集體獲得的主要榮譽有：

局先進黨支部、局目標管理先進單位、區關協工作先進單位、區體育達標工作先進單位、區家庭文化藝術節優秀組織獎、區五星級計生單位、區中國小生廣播體操比賽唯一特等獎、區自編操比賽一等獎、區首屆中國小生藝術展示一等獎、長沙市文明單位、長沙市先進職工之家、長沙市車海模通訊賽三等獎、省第三屆“金帝杯”作文奧數大賽優秀組織獎、全國歌唱英語杯中國小比賽優秀組織獎、全國科技之星科普知識競賽優秀組織獎、全國青少年英語口語大賽優秀組織獎。

教師方面，有周勁槐、杜小玲兩位老師評爲長沙市教研積極分子；王美瑞老師評爲長沙市工會工作先進個人。課堂教學有三人次獲區級一等以上獎勵；教師在省級以上刊物發表文章有18篇次，教學論文、教學設計獲國家級一、二、三等獎勵的有15人次，獲省一、二、三等獎勵16人次，獲市一、二三等獎勵有42人次，獲區一、二、三等獎勵78人次。

二、 辦學條件得到不斷改善

楚怡學校是一所百年老校，辦學條件一直是困擾學校發展的主要問題。20xx 年以來，改善辦學條件一直受到學校及教育局領導的高度重視。20xx年，學校多方面籌措資金，並爭取了教育局領導的支持，共投入資金近78萬元對學校進行了改造，對學生學習、教師辦公條件進行了改善，基本上改變了破爛陳舊、下雨就積水等環境差的面貌，爲師生提供了一個良好的學習、工作環境，取得了良好的社會效果。三年來，在學校經費緊張的情況下，對與教學所必需的教學用品進行了添置，投入了5萬餘元對現代教育技術應用的儀器設備進行了維修改造，20xx年下半年，投入資金開通了校園電視臺。學校辦學條件得到了不斷改善。

三、 管理制度更加完善、規範

從20xx年後，學校行政一班人非常重視學校制度建設。20xx年制定了《楚怡學校教師工作考覈實施細則》、管理人員的崗位考覈細則；20xx年制定了《楚怡學校聘任制實施辦法》、《楚怡學校教師評優、評先、職稱晉級實施辦法》、202年到現在逐步完善並制定了楚怡學校校本教研製度。制度的制定和實施，改變了過去制度軟化，落實不到位的狀況，規範了教師的教育教學行爲，使各項工作的開展有章可循、有據可依，促進學校工作的順利開展。

四、 人事制度改革進一步深化

20xx年到20xx年三年，是楚怡學校人事制度改革力度最大的三年。楚怡學校因與原南陽街國小合校、生源減少等方面的原因，超編特別嚴重，進行人事制度改革，困難多，問題多。爲保持教師隊伍的活力，精簡編制，通過教育局的政策支持，學校細緻入微的工作，三年來我校通過多途徑精簡教師25人，從外面引入教師5人，教師隊伍由20xx年的48人，精簡爲現在的28人。制度的改革改變了過去人浮於事的狀況。

五、 師德師風建設成效顯著

學校重視教師師德師風建設，通過制定目標責任書、宣傳優秀教師的先進事蹟、開張增強服務意識的活動等工作，使每位教師的似的修養都得到了提升，通過開展“自查、自糾、自勵”的師德整改活動，讓每位教師都自覺剖析自身的問題，取得了良好的效果。通過三年來的建設，教師思想穩定，工作積極性高，集體凝聚力得到了很大的增強。現在教師隊伍中幹實事的多了，講空話的少了，講奉獻的多了，講價錢的的少了，講團結的多了，不團結的現象少了。離退休教師工作這一塊三年來也沒出現任何問題。20xx年通過教育局目標管理檢查，局領導充分肯定了學校師德師風建設的成績，認爲這是三年來學校最突出的變化之一。

六、 未成年人思想道德教育進一步加強

楚怡學校所處的地理位置屬老城區，居民素質普遍不是很高，決定了學校德育工作的複雜性。三年來，學校狠抓未成年人思想道德教育，認真貫徹落實《中共中央關於未成年人思想道德建設的若干意見》精神，形成了學校、家庭、社會三位一體的德育網絡。通過實施德育基地建設、思想道德教育與學科教學整合、每月之星評比、“說普通話、做文明人”等專項教育活動，使德育工作取得了良好的效果；積極和街道社區聯繫，參加街道社區組織的主題活動，工作受到了街道社區的充分肯定；尤其是參加“全國推普周啓動儀式”，演唱了主題歌《心靈的音符》，向領導、羣衆發放了自制的宣傳卡片，活動的開展，讓參與學生受到一次深刻的教育，工作受到了省市領導的稱讚。一系列教育活動的開展，使未成年人思想道德教育得到了進一步的加強，學生行爲習慣取得了明顯的變化，得到了家長社會的讚譽，產生了良好的社會效果。

七、 課程改革工作更加深入開展

20xx年以後的三年，是課程改革進入試驗期並不斷深化的三年，怎樣在短時間內提升教師業務素質，轉變教育教學觀念，以適應課程改革的需要，我們着重做了以下幾方面的工作：

1.重視校本培訓、校本教研工作的 開展。每年都制定了校本研訓計劃，通過專家講座、主題研討、小組學習、經驗交流、集中培訓等形式多樣的研訓活動，使教師對新課程理念有了較爲深刻的.認識，並積極應用於教育教學中。省師資培訓中心李湘蓉老師、《湖南教育》理科主編申建春老師、市教育局付旭明副局長、區教科中新劉潤玉老師、李保春老師、鄭衛老師、文衛敏老師等專家都對我校的校本研訓工作給予指導和講座。學校領導每年也根據教育教學中出現的帶普遍性的問題進行了專題指導講座。各教研組在教導教研室的組織下，校本研訓工作都作到了常規中有重點突破。三年來研訓工作的開展，促進了教師專業素養的提高。

2.緊緊抓住課堂教學這個中心，組織教師開展了多種形式的教學活動。

三年來，學校行政班子經常深入課堂，瞭解課程改革的實際情況。行政班子狠抓課堂教學的務實作風得到了老師們的認同。

20xx年，學校組織教師開展了“我與新課程同成長”的教學比武活動；20xx年，開展了“一堂優質課、一份優秀教學設計、一 篇教育教學經驗論文、一份有見解的評課稿、一個精美的課件”爲主題的五優聯評活動；20xx年，開展了“教學風采”展示活動，通過“個人自薦、教研組推薦、行政聽隨堂課評價相結合的方式，對優質課在全校範圍內進行了展示。活動的開展，促進了教師教學水平的提高，特別是年長教師與年輕教師形成的教學相長、互助互愛、共同成長的凝聚力、向心力使我們全體行政深受感動。

3.校本課程的開發更趨成熟和完善，促進了教師業務素質的提高，帶動了學校工作的開展。

三年來，我們重點突出了體操校本課程的開發，現在1~4年級每個班每週都開設了一節體操課，在此基礎上，我們向區教科中心申報了“體操校本課程開發與研究”的課題，以探討校本課程進入高年級段實施的可行性及途徑。體操校本課程已經成爲了我校課程體系中的一個亮點。我們也非常重視體操的普及與提高的工作。20xx年底，我校與長沙市體操學校合作，正式成爲了“長沙市體操學校分校”，業餘訓練隊也由原來的10餘人擴大爲現在的30餘人，市體操學校也給予了我校以師資和技術上的支持，通過派教練員、送訓學生等方式，拓展了合作的空間。體操校本課程的開展對提升學生素質也起到了很好的促進作用。20xx年參加區廣播操比賽，我校1~6年級學生全員參加，獲得了區唯一特等獎，20xx年自編操也獲得了區一等獎。20xx年12月，市傳統項目檢查組的領導對我校的體操工作給予了很好的評價，肯定了楚怡體操對湖南體操事業的影響，不僅培養了陳翠婷、陸莉、周晶等著名體操運動員，也培養了國家隊副總教練陳雄、省體操隊教練鄒徵求、熊慶紅，而且在原有基礎上有新的發展，近五年來爲高一級運動隊輸送運動員5名，其中國家集訓隊1名，省隊3名，市隊1名。

20xx年20xx年，是楚怡學校發展最爲艱難的三年，出現了生源的最低谷353人、出現了教師隊伍的急劇變動、出現了因南陽街國小拆遷而導致的最差經濟狀況等許多不利因素。但全體教師同舟共濟、同心同德，給予學校工作很多的支持和深情的理解，楚怡這個集體的氛圍感染着每一位楚怡教師；教育局領導也多次來校調研工作，給予了我們很多的支持和急需的幫助。使的三年來的工作取得了大家有目共睹的變化，社會效益得到了明顯提高，從20xx年開始，生源出現了近8年來的正增長。回顧過去，展望未來，我們的工作還任重而道遠，百年校慶工作的籌備、教學科研的提質、學校發展所需要的擴建等工作都等待我們去完成。我們相信，有教育局領導的大力支持，有全體教師的共同努力，楚怡學校一定會再築輝煌！

關於自查報告總結6

爲了提高醫療服務質量和技術服務水平，我服務站對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況彙報如下：

一、領導重視，嚴密組織

我服務站召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由任組長自查領導小組，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細緻的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構自查情況：單位全稱爲“科苑街道豐苑社區衛生服務站”，性質爲民辦非企業，位於xxx；法人代表：xxx；主要負責人：區衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號2017年12月23日。我服務站對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過塗改、買賣、轉讓、租借。現有牀位6張，診療科目有預防保健、全科醫療；業務用房面積320平方米。

（二）人員自查情況：我服務站現有主治醫師1名，執業醫師1名，助理醫師2明、護士3名。我服務站從未多範圍註冊開展執業活動；從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點註冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，並在大廳內設立了監督欄對外公開。

（三）提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查、考覈各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。

（四）院內交叉感染管理情況：成立有服務站內交叉感染管理領導小組，由等組成。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配製的消毒液標籤標識清晰、完整、規範。

（五）固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送爲專人負責並有簽字記錄。

（六）一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用後做到了浸泡消毒、毀型後由醫療垃圾處理站收集。

（七）疫情管理報告情況：我服務站建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規範，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。

（八）藥品管理自查情況：經查我服務站從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。嚴格執行抗菌藥物制度規定。

三、存在不足

一是由於經費不足，有些醫療設備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，發展的後勁不足；二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫療機構進修的機會不多，知識更新的週期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。

四、今後努力方向

我服務站一定以此次自查爲契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。

自接到開展全國醫藥衛生服務價格大檢查的通知後，我院領導高度重視，要求各臨牀及醫技科室對本科室的醫療服務收費項目逐項進行自查自糾，並進行深入的剖析，特別對於6月份自查發現的問題進行了專項檢查，相關問題已經得到了落實與解決。目前我院嚴格按照《自貢市醫療服務價格》（試行）收費標準執行，沒有發現多收費、重複收費、分解收費、自立項目收費、自定標準收費、掛靠收費等違規收費行爲。

但爲做到防微杜漸，我院採取了以下措施：

（一）嚴格執行有關文件要求，組織各臨牀、醫技科室醫務人員認真學習和掌握《自貢市醫療服務價格》（試行），所有收費標準一律按二乙以下下調20%的標準執行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統一管理，醫療服務價格採用計算機統一劃價，各醫技、臨牀科室不得劃價，杜絕人爲亂劃價、亂收費現象。

（二）成立了物價監督領導小組。爲更好地規範各項收費，醫院專職物價員定期對臨牀科室、重點環節的物價計量進行監督、檢察；同時，爲使小組成員瞭解和掌握有關物價、計量的法律、法規和規定，醫院還對小組成員進行了專門的培訓。

（三）爲增加收費透明度，醫院在門診大廳製作了醫療服務價格公示欄，添置了價格流動顯示屏，接受患者監督；醫用材料價格一律

按規定程序上報物價部門批准後，按規定的加價率加價執行；認真建立健全醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

（四）規範藥品購銷和使用工作

1、我院藥品採購完全在有相應資質的醫藥公司採購，並由投資人親自參與採購，控制了藥品購銷過程的不正當行爲，真正做到所採購的藥品貨真價實，完全杜絕了藥價虛高問題。

2、在藥品購銷過程中，嚴格按照四川省衛生廳掛網價格標準執行，並根據國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格。

3、執行《抗菌藥物臨牀應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實臨牀用藥“雙十”制度和抗菌藥物出入及消耗登記制度，每月將銷售量居前１０位的抗菌藥物進行統計上報，對全院醫生開藥量進行排名；建立健全臨牀藥師評價病歷制度和臨牀藥師查房制度等，每月底藥房組織臨牀藥師對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。

4、嚴格管理特殊材料的上報和審批。對收費項目除外內容和說明中明確規定的可另外加收的材料費，按規定程序上報審覈後，於規定的加價率範圍內執行，在未經批准前一律不準自行收費。

5、逐步調整用藥結構，提高國產、有效、低價藥品的'用藥比重，降低進口、高價藥品的用藥比重，以控制過高的藥品費用，減輕了患者的經濟負擔。

（五）實行單病種最高限價，有效控制各類醫藥費用。醫院專門成立了以院長任組長的單病種限價管理領導小組，制定並印發了《單病種限價管理辦法》，組織相關科室根據本科室專業特點，確定了慢性扁桃體炎、骨性關節炎、膽囊結石伴膽囊炎等11種具有代表性的、以現代醫療技術能夠達到診斷明確、技術成熟、療效確切、極少發生併發症（病）的常見病、多發病實行最高限價管理，縮短了患者術前住院時間和平均住院時間，有效地降低了醫療成本，緩解了羣衆“看病難、看病貴”問題。

（六）加強行政管理和監督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，並把處理結果及時通知當事人；財務科、監察室不定期到各科室巡查，並和護理部一起每季度組織各病房護士長進行交叉檢查，發現問題及時解決；同時醫院下發了《醫療服務亂收費責任追究制度》（試行），對於亂收費的現象，醫院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任。

醫療收費工作關係到廣大羣衆的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，嚴格按照《自貢市醫療服務價格》（試行）規定的收費級別計費，有效規範我院的醫療服務收費和藥品價格行爲，增強價格收費自律意識，杜絕醫療亂收費現象，切實減輕廣大患者就醫負擔，使醫療收費工作健康、有序、規範運行。

關於自查報告總結7

我鎮病媒生物防制工作，在市愛衛會的指導下，認真貫徹“政府組織、地方負責、部門協調、羣衆參與、社會監督、科學治理、分類指導”的工作方針，始終堅持把開展除害防病工作，作爲提高人民羣衆生活質量的重要手段，切實提高了人民羣衆的生活健康水平。

一、加強組織領導

（一） 我鎮高度重視病媒生物防制工作，成立了工作領導小組，明確專人負責此項工作。主管領導多次帶領除“四害”檢查組，對農貿市場和餐飲店進行工作檢查，並且就農貿市場整改情況進行了回查。鎮長對病媒生物防制工作多次提出要求，愛衛辦要組織好、有關部門要通力配合、控制“四害”密度，確保工作符合創建要求。經過多方面的共同努力，我鎮的病媒生物防制工作得到上級領導的肯定。

（二）各單位、各村等主要責任單位將病媒生物防制工作與本村、本單位實際相結合，制定計劃、確定專兼職人員，保證了工作的紮實推進。各村民委員會實行目標責任管理，把任務、責任落實到人，具體負責本村病媒生物防制工作，形成了覆蓋全鎮的組織網絡。

二、加大宣傳力度

開展多種方式的病媒生物防制宣傳工作。一是利用愛國衛生月、週末衛生日發放宣傳材料、諮詢講解，向羣衆廣泛

宣傳防控病媒生物常識，提高羣衆對病媒生物防控的`知曉率和參與率。二是印製健康知識讀本發放到各行政村，對羣衆進行除害防病知識的普及教育。開展形式多樣的培訓工作。一是組織各村、各單位專職人員，參加全市愛衛會舉辦的病媒生物控制工作培訓。二是邀請除“四害”專家組織專場授課，組織各村、各單位參加培訓。三是爲全鎮餐飲業的負責人進行病媒生物防制知識培訓。

三、強化環境治理

組織開展大規模的環境治理工作。全面治理垃圾暴露和垃圾密閉化工作，剷除“四害”孳生地，最大限度減少病媒生物的棲息場所。各村廣泛發動居民，積極參與愛國衛生運動。大力進行河道治理。加強對周邊環境的治理，清除河道兩側的違法、臨時建築和垃圾，大大改善了沿河生態環境。

一是對重點和相關單位投藥人員進行投藥方法、藥械使用和調查監測等方面的強化培訓。

二是採取單位自查、抽查、協調相關執法部門聯查的方式，對轄區重點單位及食品製售業進行不間斷的拉網式檢查，以查促改。

三是建立激勵機制，對工作措施得當，效果明顯的單位進行表彰，對拒不執行有關規定的單位進行通報批評，情節嚴重者給予處罰。告成村與鎮政府攜手進行病媒生物防治工作檢查、督導，上下聯動、形成合力、條塊結合、以點帶面。堅持集中統一春冬季滅鼠、夏秋季滅蚊蠅工作，主管領導親自佈置並協調轄區內的大型超市、餐飲店集中統一滅殺工作，滅殺率接近100％。

四、實施科學滅害

（一）確定工作重點。重點地區即鎮政府中心及周邊區域。重點場所是：餐飲、食品加工製售、建築工地、農貿市場、垃圾中轉站和垃圾處理場及周邊區域、公路沿線、公共綠地、林地，河道周邊。

（二）堅持密度監測。 每年春、冬季滅鼠期間，進行2次滅前監測和2次滅後監測；夏季滅蚊、蠅、蟑期間，進行1次滅前監測、3次滅後監測。每次都根據滅前和滅後密度的變化進行總結分析。

（三）規範藥械管理。嚴格執行國家和市愛衛會的有關規定，使用認證推薦的高效、低毒藥械，我鎮除害藥械全部從市愛衛會調入，統一配送到各村村委會，同時要求由經過培訓的人員負責藥械管理和使用指導。近年來，在專家的指導下，探索了一套適合我鎮病蟲害控制行之有效的用藥方法。幾年來，鎮愛衛辦調集專業隊伍，在各村、各單位配合下，對餐飲、食品製售行業、農貿市場、賓館飯店、機關單位、休閒娛樂等場所進行集中統一滅蚊、滅鼠消殺作業。在各階段集中滅害行動中，全鎮共投放鼠藥1000公斤、粘鼠板3000張。毒餌900個、設立毒餌洞300個。

在今後的病媒生物防制工作中，我們還要積極探索除害防病工作的新機制、新思路、新方法。我們有信心、有決心爲爭創國家衛生鎮工作而再創新的佳績。

關於自查報告總結8

我公司對測繪工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

xxxx市xx水利勘測設計有限責任公司成立於20xx年7月5日，並取得了省測繪局頒發的丁級測繪資質證書。我公司現有人員9人，其中測繪專業技術人員5人，從事測繪工作相關專業技術人員4人；我公司現有RTK2臺、電腦2臺、 S1水準儀一臺及其它設備。

我公司全體測繪工作人員受到工程測量專業培訓，做到一專多能，完全能勝任本業務範圍內的測繪工作，通過了興安盟國土資源局測繪管理科的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。

二、測繪活動基本情況

我單位自開展測繪業務以來，由於爲丁級單位，人員、設備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質許可的業務範圍進行工作，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目後，堅決認認真真地獨立完成，從不轉包測繪項目。對於涉密成果，我公司堅決按照國家和上級測繪主管單位的有關規定和要求對涉密成果採取保密措施，堅決維護國家的`利益。

我公司始終堅持遵守國家有關測繪行業的各項法律法規及規章制度，積極維護測繪行業的科學性和權威性。

關於自查報告總結9

在市委、市政府的正確領導和市應急辦的具體指導下，天寧區嚴格落實市政府辦公室《關於加強和規範突發公共事件信息報告工作的通知》、《市政府辦公室關於印發的通知》規定，認真做好值班工作和突發事件信息報送工作，爲確保政府工作及時、有序、高效運轉，有效預防和處置突發事件發揮了重要作用。根據《市政府辦公室關於再次重申值班紀律與突發事件信息報送程序的'通知》要求，現將我區值班工作與突發事件信息報送工作自查情況彙報如下：

一、注重機構建設，應急管理工作全面加強

政務值班和突發事件信息報送工作，是各級政府、政府各部門單位的一項重要職責。天寧區始終高度重視值班工作和突發事件信息報送工作，區政府和各部門主要領導定期聽取值班工作彙報，研究解決值班工作中存在的重要問題。將值班工作作爲本級政府年度工作要點，納入本單位年度工作目標責任考覈體系。區政府常務副區長親自分管應急工作，各街道辦事處和區政府組成部門主要領導負責本單位應急值班工作。目前，我區已形成了以區總值班室爲樞紐，以街道、部門值班室爲接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡，爲應對各類緊急情況和突發事件奠定了堅實基礎。

區總值班室選派政治可靠、業務熟悉的區委辦、區政府辦在職人員和區職能部門負責同志擔任區總值班室值班員，明確其具體職責，堅決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。

二、注重制度完善，值守工作水平不斷提高

爲進一步提高行政效能，及時、高效處理和報告各類突發事件，我們針對當前值班制度中存在的問題進行了梳理，規範完善了現有值班制度，對值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進行了明確規定。

區總值班室實行雙人雙崗24小時值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅持無縫交接，確保防止空檔。法定節假日放假期間和重要時期，各級各部門實行主要領導親自值班。定期組織全區值班人員業務培訓，通報最新應急管理動態，明確值班信息和突發事件信息處理流程，對值班記錄填寫、報送程序、報告詞等工作內容進行指導培訓，統一標準。區總值班室不定期對街道和部門值班室值班情況進行電話和實地檢查，將檢查情況報告分管領導並在全區進行通報。

三、注重程序規範，信息報送工作及時高效

在值班工作中，我們嚴格按照突發事件信息報告原則、內容、格式、程序和時限要求上報信息，念好突發事件信息報送“快多通”三字經，及時高效完成信息報送工作。

一是突出一個“快”字。快速彙報，3月7日，常州市

龍城之星染織有限公司染織車間高溫高壓筒子染色機氣體泄爆，事故發生後，分管領導第一時間趕赴現場，組織召開區安委會成員會議，並及時向市應急辦彙報情況。

二是凸顯一個“多”字。面對突發事件呈現出爆發突然、發展連續、後果嚴重等特點，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網絡、手機短信、移動飛信等多種媒介指揮傳遞信息。

三是確保一個“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時待機，實現信息的準確傳遞，情況的及時通報，事項的迅速辦理；保持聯繫暢通，將區總值班室建成應急指揮中心，通過總值班室這個平臺，構築區、街兩級應急體系，上下聯繫、左右溝通，實現工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發事件發生時能緊急應對、妥善處置。

近年來，我區在完善應急值班和突發事件信息報送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問題，主要表現爲“三個不夠”：

一是工作機制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門之間、條塊之間缺乏互動。

二是保障還不夠有力。有的部門缺少專門辦公場所，工作設備不全、不精。

三是認識還不夠到位。有些部門的負責同志對上報工作思想上不夠重視，工作上不夠細緻；

有些值班工作人員存在着對突發公共事件的認識不夠高、把握不夠準、敏感性不夠強等問題。

這些都需要我們在今後工作中加以改進。