獎金申請報告範文

在人們素養不斷提高的今天，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。爲了讓您不再爲寫報告頭疼，以下是小編爲大家整理的獎金申請報告範文，希望對大家有所幫助。

獎金申請報告範文1

尊敬的總公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在**公司工程建設這一領域的發展較爲順利。在與**共同成長的過程中，我收穫頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以後的.工作中我將用更積極認真、負責的態度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。

在年終獎金髮放這方面，存在現行公司年底獎金的發放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發到員工手中了，而**公司各員工的年終獎金總是遲遲發不下來。xx年的時間已經過去一半了，xx年的年終獎金至今還未發給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時發放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩定性。

我希望公司領導能從實際出發，對於我所提出的要求予以考慮，謝謝!

　　申請人：**

　　****年*月*日

獎金申請報告範文2

尊敬的領導：

從××年×月×××項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終於在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網站建設，併成功投入使用。爲調動本部門廣大員工的工作積極性，爲進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門2000元現金獎勵，具體措施如下：

1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現突出，爲加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，爲激勵大家：我爲我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優秀表現!建議現金獎勵優秀員工：XX，獎勵400元;員工：XX，獎勵400元;XX員工獎勵300元。

2、其中1100元作爲團隊貢獻獎，將作爲本部門的團隊建設經費支出，會議結束後期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的.依賴性，達到加強培養員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。

我XX部全體員工將以此爲榮，再接再厲，爲公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領導審覈批准爲感!

　　申請人： XX部門主管 施鐵軍

　　XX年XX月XX日

獎金申請報告範文3

隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的`基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿**年,符合公司***規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成******,爲公司創造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現過違紀現象和行爲.現特提出獎金.

此申請年終獎金申請書

批准爲盼

　　申請人

　　年月日

獎金申請報告範文4

尊敬的公司領導：

您好！

隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的`栽培和幫忙。在那裏我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那裏得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成xxxxxx，爲公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告範文5

尊敬的公司領導：

從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，爲業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到××項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，爲公司贏得了榮譽。

爲進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予x元獎勵，我項目部全體員工將以此爲榮，再接再厲，爲公司的`榮譽和利益做出更大的貢獻！

望公司領導審覈批准爲感！

XX工程監理部

　　20xx年XX月XX日

獎金申請報告範文6

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了必須的警戒作用，取得了顯着的'效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

xx市xx物業管理公司

xx廣場管理處

xx年xx月xx日

獎金申請報告範文7

尊敬的公司領導：

您好，隨着公司的發展，員工素質與技能的提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份產量同比提高5公斤，爲鼓勵全體員工積極工作，現申請給其四人300/人現金予以獎勵，望其在今後的.工作中能有更好的表現，再接再厲!

望公司領導批准!

　　審批人：

　　申請人：xxx

　　申請日期：XX-xx-xx

獎金申請報告範文8

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的`安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

20xx年5月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據20xx年4月22日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　X市X物業管理公司

　　X廣場管理處

　　XXXX年XX月XX日

獎金申請報告範文9

尊敬的公司領導：

在XX年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，爲調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作爲工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考覈直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的.平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准!

　　申請部門：

　　申請日期：

獎金申請報告範文10

尊敬的公司領導：

隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的.申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xx規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成xx，爲公司創造經濟價值xx元，嚴格遵守公司的xx，沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告範文11

尊敬的公司領導：

在20xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，爲調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作爲工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考覈直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的.影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准！

　　申請部門：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告範文12

尊敬的領導：

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較爲順利。在與報刊共同成長的過程中，我收穫頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

雖然我部門二手房業務從不瞭解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的`二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，爲公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

獎金申請報告範文13

尊敬的公司領導：

在20xx年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，爲調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作爲工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考覈直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的.影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准！

　　申請部門：XXXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

獎金申請報告範文14

尊敬的領導：

根據樂學《XX中學獎教獎學方案》，我校教務處對照九年級年會考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業生及相應科任教師獲獎，對照七年級、八年級學年末南安市統考成績擇優各評出25名優秀生及相應科任教師獲獎。（現將所需獎金彙報如下：

一、獎教方面（共計獎金56300元）

1、考入一中線（416、8分）、國光線（407、5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人*800元=13600元；

2、考入華僑中學線（386、3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人*500元=17000元；

3、政治科、體育科會考單科A率教研片區第一名，獎給科任教師2000元；

4、七年級、八年級年級優秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人*400=20000元；

5、教師指導學生獲獎情況（小計700元）

①潘老師指導九年級年五班X同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；

②潘老師指導九年級年六班R同學參加南安市中國小生“感恩祖國”徵文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；

③劉老師指導九年級年五班S同學參加泉州市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；

④劉老師指導九年級年五班A同學參加南安市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；

⑤黃培中老師指導七年級年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。

6、根據學年度工作績效評估，評定三位優秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。

二、獎學方面：

七年級、二年級年段前25名優秀生髮給價值爲50元的獎品一份，小計50人*20元=2500元。

合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（後有附件7份），敬請覈實研究批示，謝謝！

　　申請學校：XX中學

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

獎金申請報告範文15

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的.。

根據20xx年2月22日公司工程會議精神：對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門：

　　申請日期：