獎金申請報告（必備）

我們眼下的社會，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結尾等。我們應當如何寫報告呢？下面是小編爲大家收集的獎金申請報告，歡迎閱讀與收藏。

獎金申請報告1

尊敬的總公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在xxxx公司工程建設這一領域的發展較爲順利。在與xxxx共同成長的過程中，我收穫頗豐，我的.能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。

在年終獎金髮放這方面，存在現行公司年底獎金的發放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發到員工手中了，而xxxx公司各員工的年終獎金總是遲遲發不下來。x年的時間已經過去一半了，x年的年終獎金至今還未發給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時發放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩定性。

我希望公司領導能從實際出發，對於我所提出的要求予以考慮，謝謝!

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告2

尊敬的公司領導：

隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的.申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿x年，符合公司xx規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成xxxxx，爲公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxx，沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告3

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了必須的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的`具體狀況： x月x日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據x月x日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予x廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

x市x物業管理公司

x廣場管理處

xxxx年xx月xx日

獎金申請報告4

尊敬的總公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在**公司工程建設這一領域的發展較爲順利。在與**共同成長的過程中，我收穫頗豐，我的'能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。

在年終獎金髮放這方面，存在現行公司年底獎金的發放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發到員工手中了，而**公司各員工的年終獎金總是遲遲發不下來。xx年的時間已經過去一半了，xx年的年終獎金至今還未發給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時發放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩定性。

我希望公司領導能從實際出發，對於我所提出的要求予以考慮，謝謝!

　　申請人：**

　　****年*月*日

獎金申請報告5

尊敬的領導：

根據樂學《x中學獎教獎學方案》，我校教務處對照九年級年會考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業生及相應科任教師獲獎，對照七年級、八年級學年末南安市統考成績擇優各評出25名優秀生及相應科任教師獲獎。（現將所需獎金彙報如下：

一、獎教方面（共計獎金56300元）

1、考入一中線（416.8分）、國光線（407.5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元；

2、考入華僑中學線（386.3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人x500元=17000元；

3、政治科、體育科會考單科A率教研片區第一名，獎給科任教師元；

4、七年級、八年級年級優秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人x400=0元；

5、教師指導學生獲獎情況（小計700元）

①潘老師指導九年級年五班X同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；

②潘老師指導九年級年六班R同學參加南安市中國小生“感恩祖國”徵文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；

③劉老師指導九年級年五班S同學參加泉州市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；

④劉老師指導九年級年五班A同學參加南安市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；

⑤黃培中老師指導七年級年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。

6、根據學年度工作績效評估，評定三位優秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。

二、獎學方面：

七年級、二年級年段前25名優秀生髮給價值爲50元的獎品一份，小計50人x20元=2500元。

合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（後有附件7份），敬請覈實研究批示，謝謝！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告6

尊敬的學院領導：

您們好!我是材料與冶金學院材料xx班的學生xxx!在過去的一年裏我始終以一個優秀的大學生來要求自己，努力做到全面發展，成爲一名全面發展的大學生!在過去的一年裏我覺得我已經符合了學校2等獎學金的評選條件，故現我申請學校的2等獎學金!

現將我自己的一些基本情況簡要介紹如下，作爲各位領導的評審參考：一。思想方面：去年剛開學不久我就遞交了入黨申請書，時時把黨員們的'行爲規範來要求自己，今年我也已經上了團校又向黨員邁進了一步。對於國家的一些大事重要會議及決策我也是時時關注。時時以一個合格的大學生來要求自己!二。學習方面：在過去的一年裏，我的學習成績一直在班裏名列前茅。這一年的我總分及平均分均是班裏的第二名!平均分爲80以上。在選修課上，我每門都是以優秀的成績完成任務，無一門掛科。平時的學習生活裏，我總是會利用課餘時間去自習。在已經開始的這一年我更會保持並將更加努力的學習，爭取更大的進步!三。生活及其它方面在生活中，由於家裏貧困的原因，自己也是儘量的在開銷方面能有所節省，對於像電腦等方面的東西都沒有購買。對於班級學校等的活動我更是積極的參加!還記得我們班的班服上的班徽就是由我親自設計的!對於班乾的工作我也是積極的配合並主動參與，盡我自己的一份力爲班集體做一點貢獻!平時生活中我也會盡我自己力所能及的力量去幫助同學與他們有好相處!

鑑於綜上所訴，現將申請學校的2等獎學金!望各位領導加以評判審覈並能夠批准!

獎金申請報告7

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的`措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

xxxx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據xxxx年2月22日公司工程會議精神：對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

獎金申請報告8

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的'具體情況：

5月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據4月22日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

X市X物業管理公司

X廣場管理處

xxxx年xx月xx日

獎金申請報告9

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的.警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

x年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經過查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據x年2月22日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告10

尊敬的公司領導：

在中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，爲調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作爲工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的`工資考覈直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。

望公司領導予以批准！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告11

尊敬的公司領導：

爲保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行爲，避免了公司財產的損失，對偷盜行爲起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

x月x日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的`角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據x月x日公司工程會議精神：對於發現並制止偷竊行爲的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

故管理處特提出申請：給予xxxxx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告12

尊敬的公司領導：

在中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，爲調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作爲工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考覈直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的`轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告13

尊敬的領導：

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較爲順利。在與報刊共同成長的過程中，我收穫頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的`隊友們的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

雖然我部門二手房業務從不瞭解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，爲公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎元獎金。

此致

敬禮！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告14

受集團公司委託，XXXX(以下簡稱“XXXX”)於xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產處置工作。一年多來，XXXX公司認真研究、精心組織、紮實推進，各項工作取得圓滿成果。現將工作整體情況總結如下：

一、認真準備、精心篩選，規避資產轉讓交易風險xxxx年7月4日，XXXX接到了集團公司關於XXXX大廈的轉讓處置任務。任務接手後，公司高度重視，主要領導親自掛帥，迅速進入狀態，當天即召開專項工作會議，研究制定項目方案，並於7月6日及9日，分別將標的資產在北交所和上交所意向掛牌，第一時間開展了意向受讓方的徵集工作。

在此期間，XXXX始終秉承“專業立足，和者達道”的經營理念，公司總經理親自帶隊，對多家意向受讓方展開實地調研與洽談，經過認真分析、精心比對，最終從33戶意向受讓方中甄選出兩家企業進入更深層次的談判，爲實現轉讓價值最大化提供了有力保障。

二、細緻調研、艱苦談判，保障集團公司最大利益爲更好地開展工作，XXXX始終以集團公司利益爲導向，本着負責的態度，一方面積極調研，準確把握市場行情;另一方面與意向方展開多輪艱苦談判，在受讓方的甄選及受讓價格的確認等方面取得了實質性進展，最終敲定由北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目進行受讓。

在與某公司進行的第一輪磋商中，雙方初步擬定的交易價格爲……萬元。但爲保障集團公司利益，實現資金回籠最大化，經研究，XXXX與某公司又展開了第二輪艱苦的談判，最終就轉讓價格及細節達成合作協議。xxxx年3月12日，雙方簽訂《關於併購XXXX大廈的意向書》，明確指出，項目最終成交價爲……萬元;同時，某公司負責現有全部租戶的騰退工作，並承諾接管物業公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便爲集團公司增加利益約……萬元，超額完成任務指標約6000萬元。

xxxx年5月10日，XXXX將該項目以……萬元在北交所掛牌;5月16日，某公司下屬企業北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目完成摘牌;5月23日，雙方簽訂《實物資產交易合同》;xx月xx日，某公司將全部交易價款匯入北交所賬戶;7月10日，全部交易款項匯入集團公司賬戶，順利完成資產轉讓工作。

三、臨危受命、排除困難，確保交接工作順利完成在辦理XXXX大廈的產權變更登記手續及物業交接工作的過程中，由於歷史原因，導致部分合同、單據等重要資料缺失，客觀上嚴重影響了過戶及交接工作進度，雙方矛盾日益深化，集團公司面臨被起訴的風險。在此情況下，XXXX臨危受命，一方面通過溝通向受讓方說明情況，爭取諒解;另一方面加快各項工作進度，公司總經理親自出面與有關部門進行協調，極大縮短了事務辦理週期，通過實際行動，傳達出我方努力解決問題的'誠意，最終得到了對方的理解，同意放棄起訴，並延長過戶及物業交接工作期限。

該工作的順利完成，提高了XXXX公司對於重大資產項目的專業處置能力，爲進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛鍊了隊伍。今後，我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類資產處置工作。

獎金申請報告15

尊敬的公司領導：

您好！

隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那裏我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那裏得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的'要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿x年，貼合公司xx規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成xxxxx，爲公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日