人事總監之二,異地面試費用報銷報告

今天上午一個獵頭公司推薦高級職位候選人，來公司面試。之前獵頭推薦的人才，是直接和人事總監聯繫，到我們公司了都是前臺直接給人事總監電話。今天人事總監讓我去接待，順便了解下情況。從到公司填表到最後面試結束，和候選人溝通一直都挺暢通的。面試完，我和候選人聊的時候，人事總監已經去和用人部門的經理溝通今天這個候選人的面試情況了。我和候選人溝通完了，就直接回座位。一會人事總監把之前他自己寫的其他人的異地面試差旅費報銷報告發了一個給我，讓我照着模式寫今天這個候選人的報銷報告。我照着樣本，把崗位名稱改了，把應聘人員的名字改了，所報具體費用和日期改了。其餘的都沒變，填好報銷單，把候選人的發票用膠水站在一塊，交給人事總監，附上候選人簡歷。給到人事總監。結果是：

1、人事總監說：“哎，水平真的不行，你是怎麼寫報告的。模板都給你了，你看錯別字連篇”。拿回報告，把報告中的錯別字都糾正了。

2、再給人事總監，“哎，連候選人的.名字都沒得。”拿回在報告中寫上候選人的名字，及簡單的工作介紹。

3、再次給人事總監，“啊，他叫這個名字啊。你這個發票那叫你粘在一起的，你粘在一起財務怎麼看？”拿回報告分******。

4、再三給人事總監，“他的面試結果怎麼樣，你曉得不。”答：“不曉得”“你怎麼搞的。做事都沒點積極主動，你不會和候選人溝通完了順道去和用人部門溝通今天的面試結果啊。後面那些是需要我們人力資源部門協助的，你都不跟進哈？怎麼做的工作？真的是？”在報告上簽字，叫把報告交到總經理祕書處，讓總經理簽字。

5、 祕書說這個費用要實消實報。指報告後面有報銷單和發票。查看報告和報銷單及發票說：“這個報銷單怎麼你們人事總監不簽字呢？“我回答”“人事總監說的是這個報告先簽下來了在籤。”

6、取回資料回去找人事總監，說：“W總這報銷單上請簽下字。”回“你不曉得這個報銷單要我簽字嗎？”

簽字---交祕書處