個人總結報告彙編15篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編爲大家整理的個人總結報告，歡迎大家分享。

個人總結報告1

時間像流水一樣，不知不覺中，一個學期就要結束了。在大學我認識了一幫新同學，很多新老師，結識了很多新的朋友，也學到了很多。關於個人總結我從以下幾個方面做簡單的總結。

首先，在學習方面，我的態度還算認真，作業都是自己經過思考完成的，即使有時來不及完成也會向老師說明，下次補上，決不以抄襲來應付老師。學期開始時，早、晚自習我基本保持不遲到，在這個學期內早、晚自習從不缺勤。後來我申請了晚自修在圖書館自修，每天都會提前比晚自習一個小時左右的時間去圖書，自習結束後，我一般會留圖書館繼續自習，用這種方法來提高時間利用律。在提高英語聽力方面，我主要是堅持每天晚上睡覺前和早上起來聽半個小時的英語聽力材料或課文的朗讀材料，也確實感覺有效果。口語方面，注重平常生活中對英語的使用，創造英語學習環境。閒暇時間，如果有講座，我一般回去聽講座，來拓寬自己的視野和見聞。

其次，在工作方面，我在班內擔任生活委員。一開始，我以爲沒什麼事做，可後來才發現，原來生活委員的工作也很多，每天最起碼要去一次綜合樓的收發室，拿同學們的信件和學校的報紙，有時候還要通知同學們學校最近的通知和活動，以及一些競賽的安排。更重要的是，作爲一個班的生活委員，掌管着班裏的班費，負責班裏的日常開銷和班級集體活動的經費預算，還有賬目管理。剛開始接管班費時，我被瑣碎的賬目搞的很頭痛，有點不知所措，但後來細細梳理，把班級的每次開銷都做整理與記錄，一段時間後我也就適應了。在和其他班委共同工作的同時，注重並積極向其他班的班委們學習經驗，參與班級的活動討論和策劃，使班裏的活動正常有序的進行。一個學期下來，我感覺自己總體上工作做的還不錯，每月我們都會召開班級例會，大家一起開開心心的聚在一起，促進彼此的感情和友誼。我們班實行簽到制，而且每天早上都要對同學們的出勤情況做記錄，該工作由班委負責。在班級活動組織方面，我和其他班委一起配合，開展了主題班會、秋季外出旅遊活動、愛國宣傳活動等，豐富了同學們的課餘生活，也增進了同學們之間的相互瞭解，同時增進了彼此之間的友誼。

在生活方面，我認爲自己做的還是不錯的。第一次離家這麼遠，從安徽來到浙江讀書，但感覺還好，由於從小獨立的較早，所以我的戀家情結顯得很淡，能很快適應南方的生活習慣和飲食習慣。而且，在作息時間上，大部分同學都有早上睡懶覺的習慣，而我卻堅持每天早起，繼續堅持高三時的勤奮習慣，每天保證學習時間。在上課期間，認真聽取老師所講的.每一點。

當然，我在平時的工作中也存在不足。例如有時候我比較忙，可能忘了去收發室，致使同學們的信件不能第一時間傳到他們手中，對此我深表歉意，儘量不讓類似的事情再次發生。還有就是自從我申請了在圖書館自修以後，在班裏的時間自然就少了很多，對班裏的工作方面也有所欠缺，但如果接到班級任務，我一定會第一時間處理完畢，儘量做好工作。

自任職以來，我深感在大學期間當班委遠遠不同於中學時代，首先，輔導員過問的較少，班級活動和工作要求班委們共同討論和解決，這就要求我們必須具備組織、策劃、發動的能力，還有就是一些同學在工作上的不理解，給班委的工作帶來了很大的困難。而且這些問題只能我們班委自己想辦法解決，這就要求很高的能力去解決這些問題。作爲一名班委，我願意爲同學們服務，每當同學們在生活上遇到問題找我時，我會盡力幫助。同時我注重和其他班委的合作爭取爲同學們更好的服務。

做班委不是一件簡單的事，但我既然在這個位子上，就會竭盡所能，對同學們負責到底，也是對我們班負責，也是對班委的詮釋。今後的工作中我會更加努力，把工作做的更好。

個人總結報告2

這一年對於我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年，無論是在行爲上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識並給予了我相對廣闊的發展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。

以下對我在xxxx年所做的工作進行全面總結：

1、團隊管理

我的團隊，以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的羣體，以發現缺陷和保障質量爲根本目標。這就要求我們在公司並不規範的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從於現狀、又不能安於現狀。自xxxx年x月被正式提升爲測試團隊負責人之後，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現爲團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。

在團隊管理上逐漸嘗試，本着先理後管的原則，將原本人心渙散的團隊建設爲一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因爲自身管理經驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什麼是管理，讓我明白管的是理而並非是人。如果事情難以理通，那麼在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然後再管，這時其實已經不需要管了，因爲已經理順，大家都會去積極主動的執行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的.工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當的日常溝通和思想引導，通過績效考覈、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可。

在這個過程中，我的性格優勢得以充分體現，我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常，並通過及時的交談予以解決，同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束後，我要求每位團隊成員寫出5條關於我的意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此爲戒，逐漸改進。

2、團隊工作

對工作模式進行改進，在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規範情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和相互幫助，並使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。

綜合xxxx年的測試結果，我至少爲整個團隊的表現打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指經歷了八月調整之後的測試團隊。最讓人難忘的是xxxx年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，並在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有兔子在哪裏的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團隊有着完備的內部機制和運作方式，我們已經做好了相應準備，隨時應對公司發展所必須的各種調整。

3、個人工作

xxxx年xx月初，我已向郭總提交一份xxxx年xx月x日到xxxx年3月的工作總結，其中所描述的工作內容均爲當時參與的arpt項目的工作進展情況。自xxxx年x月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經傾盡全部所能。

在標書編寫結束後，除繼續負責arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模塊的測試工作。關於團隊管理內容，之前已經有所介紹，在此不再贅述。

4.、總結

年終結束，我的人生觀和價值觀也隨着時間的推移而逐步發生改變，更加清晰的瞭解了自身優勢與不足，包括職業發展過程中的一些必要能力，我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發生的變化，看到了各位同事爲了公司發展所做出的努力。

螺旋上升用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切彷彿是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨着這個變化的過程，我心內中噴發過激情、也感傷過失落;發泄過憤恨、也滋生過冷漠，最後在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼着公司能夠加速發展步伐，一改現在總結了沒有執行，執行了沒有改變，改變了沒有思考的不正常現狀。一年的結束，一年的開始，我已經準備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收穫碩果。

個人總結報告3

根據縣委組織部、縣人事局瀘組人聯發〔XX〕3號文件《關於進一步做好公務員年度考覈工作的通知》要求，我局認真組織XX年度單位工作人員考覈工作。考覈領導小組嚴格程序，規範操作，順利完成了XX年度考覈工作，現將考覈工作總結如下：

一、提高認識，加強組織領導

XX年度考覈工作，我局首先調整充實了考覈領導小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考覈工作每年11月開始，12月10日前完成”的要求，考覈組於11月23日召開了考覈小組年度考覈工作會議，認真研究了XX年度考覈工作意見，制定了《××縣環保局XX年度考覈實施方案》。方案對考覈領導小組、考覈原則、對象、目的、內容、標準、優秀等次比例、考覈程序、方法、時間安排和要求都作了明確規定和具體要求。於11月27日在單位會議室召開了全體幹部職工年度考覈工作會議。

二、細化標準，分級分類考覈

年度考覈的內容包括“德、能、勤、績、廉”等五個方面，重點考覈工作實績。在年度考覈量化測評表的基礎上，又細化分解考覈內容和標準，分類分級進行考覈，制定了相應的考覈標準，分類分級地進行衡量評價，在考覈工作中堅持定性和定量考覈相結合，努力提大學聯考覈結果的準確性、客觀性。

三、堅持原則，嚴格確定考覈等次

考覈中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理，科學規範。以平時考覈爲基礎，對“優秀”等次和“不稱職”等次的確定特別慎重。考覈工作嚴格按照程序進行：—是被考覈者認真進行個人年度總結，並填寫《公務員年度考覈登記表》、《事業單位工作人員(含機關工人)年度考覈登記表》;二是通報考勤情況;二是召開年度考覈會議，進行面對面評議，背對背打分方式;三是局考覈領導小組對被考覈人員寫出考覈評語對考覈等次意見進行審覈，提出考覈等次意見;四是對考覈擬定等次進行公開;六是考覈結果通知被考覈人，並簽字同意，將考覈表存入本人檔案。

四、XX年度考覈結果

我局共有職工16人，其中1人在州級行政中心服務窗口上班，由行政中心統一考覈，不參加局內考覈;1人(楊琳娟)見習(即將轉正)，見習的`1人蔘加考覈，但不確定考覈等次，單位共15人蔘加考覈，考覈人員中，有2人是正科級，1人是副主任科員，9人是科員(包括見習生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級工人。根據民主測評和領導小組打分情況，按照優秀等次名額比例，推選出副科級以上領導幹部優秀等次1人，公務員職工優秀等次2人，事業(含工勤人員)職工優秀等次1人。其他11人職工均爲稱職或合格等次。

通過考覈工作的開展，也對今後的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統一領導下，全局幹部職工有信心、有決心、有能力把今後的環保工作開展得更好。

個人總結報告4

xx年已經結束，xx年的工作也告一段落，在這一年裏，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。現將這一年的學習、工作情況等作如下彙報：

一、工作方面：

xx年3月份我來到xx項目，主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。計量、統計以及結算工作對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細緻。要做到數據準確無誤,無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細緻的態度對待工作。三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成,去負責。所以工作的好壞,也取決於你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，就要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益匪淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。

二、思想方面：

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們每天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。

在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾爲工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。如果自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點纔是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待自己每天的工作。

三、完成工作計劃的具體措施：

20xx年我主要負責xx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細覈對，建立臺賬，這對於以後的工程量查找及對比數據，指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的.表格，認真履行崗位職責，及時與監理、業主等方面溝通，建立一個良好的外部環境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數，按時完成領導想要的結果。

在團結協作方面，要鍛造良好的團隊精神，與各科室積極溝通，遇到問題協商處理。一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認可。從情感上相互信任，能給職工一種安全感，讓職工纔可能真正認同公司，把公司當成是自己的，並以之作爲個人發展的舞臺。二是通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理的調動，使之產生最大的規模效益，用經濟學的公式表述即爲：1+1>2模式。 通過這些可以更好的發揮團隊的積極作用。

四、企業發展方面建議：

(一)是全員管理。成本管理應該是全員管理。做到全員參與，樹立全員經濟意識，可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同，理順公司內部經濟關係，做到各單位之間相互連接，相互協作，相互制約，責任分工明確，權力利益相配套。

對工程進行功能分析，對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料，通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術手段來降低材料消耗費用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商，也可對分包商、材料商採用招投標，實行“貨比三家”，選擇經濟實力強和有現場管理經驗、技術力量好、有熟練工人的分包商，以及產品質量好、供貨時間能保證、信譽好的材料商。運用統籌法，做好各生產要素配置。對週轉材料和機械設備是購買還是租賃也要反覆比較覈算，根據當地租賃價格考慮運輸、購買及租賃的性價比正確決策。

2.做好事中控制，即工程成本形成過程中的控制，做到“邊做邊算、不斷調整”，切實控制住成本。按照工程施工本身要求和內在規律，編制出技術先進、工藝合理、組織精幹的施工方案，均衡安排各個分項工程的進度，按照平面流水、立體交叉的作業原則，合理確定工程施工網絡設計，保證工作面不閒置，工序作業不間斷，各班組協調有序的作業。

各分項工程都要控制住材料的使用，爲了降低損耗，可實行限額配料，根據實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率，實行包乾使用，節約有獎，超額則罰，使材料用量與個人經濟效益掛鉤。材料用量要合理，既要減少現場材料過多而造成的管理麻煩，又可增強流動資金現金量，有利於使資產的流動性增強，資金使用更合理。

機械設備和週轉材料要合理調度，嚴格按施工總平面堆放保存，避免二次搬運和損耗浪費。同時要想方設法減少和避免無效管理和勞動，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環節中。

3.事後控制。“事後清算、以做後效”做好成本考覈和成本分析。工程竣工後，做好竣工總成本結算，根據結果評價項目成本管理工作的得失，寫出完整總結報告，爲成本管理各環節提供必要的資料，落實獎罰制度。

(三)是綜合考慮質量、工期與成本的關係在整個工程運行的過程中，都要正確處理好質量、工期與成本的關係，努力提高資金使用效率，降低財務成本和管理成本。

質量控制以預防爲主，適當增加質量預防費的支出，可以提高工程質量，杜絕事故的發生，其支出遠小於因質量事故造成的損失，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣，正確處理工期與成本關係，尋找最佳工期點成本，把工期成本控制在最低點，在特殊施工條件下，應比較保證工期所支付措施費與因工期延誤造成的損失。

工程竣工決算通過後，應按合同規定，及時收回工程款，不能聽任業主無故拖欠工程尾款。

(四)是責、權、利並舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標準化管理，激勵機制和約束機制並舉，把成本責任落實到各個崗位，落實到專人，應採取相應的獎罰措施，做到“責、權、利”相結合，使降低成本成爲每一管理人員的自覺行動。

充分利用網絡等現代化管理手段，實現信息傳遞的高效率。記錄的數據應有根有據，不會出現盲目用經驗進行控制帶來的失誤，並能適時進行跟蹤監控，對項目實施過程中的進度、完成工程量、材料消耗、人力安排進行直接控制，及時修正施工中發生的問題，減少成本管理中委託代理鏈過長帶來的負面效應及成本信息損失和信息失真。

總結，是爲了吸取教訓;計劃，是爲了走得更遠。展望20xx年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，相信在不斷的成長中，我會爲公司的發展做出我最大的貢獻，相信自己一定能夠在20xx年做的更好!

個人總結報告5

通過2010年的學習，我個人最大的收穫是，在領導的正確領導和同事們的團結合作關心幫助下，完成了各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了進一步的提高，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的瞭解，進一步發現了自己存在的問題和不足，具體表現如下：

一、2010年工作總結

1.提高素質與思想認識。在領導的正確領導及同事們的關心幫助下，瞭解到想要幹好工作，就要有良好的工作作風，做到學習與實踐相結合，努力從頭幹起，堅持不懈搞好服務。通過領導的指導教育和系統的學習，我在業務素質和思想等方面都有了進一步的提高。2.加強學習，提高專業水平。領導告訴我們要勤學習、精本質、樂奉獻、誠待人、實處事、嚴於律己，要有吃苦耐勞精神，所以我努力學習基本知識、各項法律、法規、條例，及時瞭解、掌握旅遊發展的新動向、新經驗，努力向領導同志學習，樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻。一是我們積極爲《鄉村旅遊手冊》進行了各景區、旅遊線路、農家樂及重點村的深度考察，在月底拿出了初步成果。二是在質監所積極做好各項工作，與旅遊經營者簽訂“旅遊安全目標責任書”；積極參加 “安全生產月”宣傳諮詢日活動並設置諮詢臺；做到認真及時受理投訴案件，做好記錄；做好了各季節的安全工作，

及時下發安全文件；旅遊項目方面，做到了每月及時與項目負責人進行溝通。

二、存在的問題和不足

1.在日常生活中，在保持和發揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，降低了對自己的要求和標準。2、在學與做、知與行的關係上處理得不好。有時忙於工作而忽略了學習，有時忙於學習而忽略了工作，雖想全面協調，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務重後，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。3. 在2010年的學習工作中，雖然有了一點進步，但仍然還有很多的'不足之處，專業知識和自身的綜合素質有待提高。4. 工作統籌計劃和科學安排不夠全面，工作程序不夠規範。

三、今後努力的方向

1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的自覺性，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。2、牢固樹立共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到辦實事、辦好事。3、努力學習專業知識，提高自身的綜合素質，科學安排工作計劃，規範工作程序。

在今後的工作中，在領導的正確領導下，我要進一步明確“爲什麼做、怎麼做”這一根本性問題，提高認識、修正錯誤、檢討不足，在今後的工作中，我會積極努力做好各項工作，努力學習，鍛鍊自己，擴大自己的知識面，加大工作力度，克服不足，努力學習專業知識，提高自身綜合素質，規範工作程序，取得更加優異的工作業績。

個人總結報告6

新豐是一個好山好水好人情的地方，民風淳樸，熱情好客。學校生活條件很方便，學校的領導和老師們對我們很照顧，學生們也很積極認真，所以在實習中我適應得很快。第一次正式的站上講臺，走在路上有很多學生問好，說實話的，我很享受這種感覺。也正是這種感覺讓我更加熱愛教師這個職業。這種力量鞭策着我不斷的學習，認真的去完成每一項工作，希望展現出最好的一面，希望能儘自己所能給學生最好的。從初來乍到的好奇不安，到慢慢上手的淡定從容，再到最後的依依不捨。忙碌又充實的兩個月就這樣過去了，在這兩個月裏我學習到了很多，體會到了很多，也收穫了很多。

一、關於班主任工作

班主任的工作很繁瑣，每天早午晚三到課室，看看紀律，去檢查學生人數，檢查課室衛生。早讀、早操、晚練、晚讀也是班主任也是必須到的，然後就是每個星期要去學生宿舍查寢兩到三次。課餘的時間可以跟學生一起去互動一下，瞭解他們的學習生活情況，還有就是和各科老師交流，發現學生問題，然後進行個別學生的指導轉化，。另外就是週一早上要和學生一起去升旗，然後開班會課，班委會。實習期間，我還組織了他們的籃球賽和拔河比賽。在這期間，我在很努力的控制着一個度，把握着一種平衡，既想服務好學生，又把對他們影響太深，既想盡量多的去承擔責任，又怕對原班主任造成衝擊。在兩個月裏，我深深的體會到了作爲班主任的堅持和責任，也正正切切的感受到了學生的單純可愛。學生如此可愛，我們又怎麼辜負。

記得有一個學生對於化學計量知識很亂，我給他拉了一張公式網，他很快舉一反三。我順便問他爲什麼化學老師跟我投訴說他上課總是唱反調，他告訴我上課說 “不知道，不會”，不是搗亂，而是真不懂。所以我覺得，老師學生之間需要交流，不然就會產生很多矛盾和誤會。而且孩子們不是點不化的頑石，請對他們耐心一些。當然，班主任也要做好協調溝通的橋樑。正如班上有個男同學總是不願意開口讀英語，提醒過很多次了，他就說不會，我一直以爲是藉口，直到我叫他出去本想批評他，叫讀給我聽，我才發現，他真的是連用英語從一數到十都不會，耐心的教了他要怎麼去突破去學習，雖然能教給他的不多，但是他早晚讀已經願意並勇敢的張開嘴了，至少這是一個好的開始。有個學生三番四次的遲到，但是他卻是因爲打完班上的籃球賽，回到宿舍又先讓給別人洗澡，連飯都趕不上吃就來晚修了，批評他似乎又狠不下心來，然後耐心的跟他說“首先如果作爲一個朋友，我是很欣賞他的，活躍，熱愛班級裏，懂的禮讓，老師也不喜歡批評人的，但是你覺得老師爲什麼要出來跟你聊天呢”，先肯定學生的優點，再讓他自己去發現自己的不足，這樣可以讓學生比較容易接受和主動改正問題。

每一個孩子都正在成長的'蓓蕾，我們要耐心的去呵護。在實習之前有看過一些關於班主任工作的書，實習就是一個實戰個過程，把理論轉化爲實踐，然後再積累經驗。每一例子都是寶貴的經驗，每一個學生都是我的老師，在班主任的工作中，我和學生教學相長。

二、關於化學教學

在新豐一中，我有很多的實踐機會，上課已經達到三十餘節了，包括新課，實驗課和習題課等等，每週有兩個晚上下班輔導晚修。每個週五還有參與化學科組的教學研究活動，博採衆長，包括集體備課、聽課、評課等等。我的指導老師負責四個班的化學教學，其中兩個是重點班，一個臨界班，一個普通班。實習的第一週主要任務的見習，課後會跟指導老師交流學習。見識到了指導老師善於與學生互動的教學風格，也見到了不同層次學生上課氣氛的差異還是接受能力的差異。，第二週之後就會跟着指導老師上她的重複課了，然後開始把自己的教學思路告訴指導老師，她對我分析指正後，開始獨立上課。剛開始的時候會特別緊張，後來也學會了放得開一點，能跟學生開開玩笑調節氣氛了。雖然課比較多，但是心裏還是很願意去鍛鍊的，也很榮幸可以減輕老老師的負擔，至少證明來這裏實習不是添亂的，可以幫到學校的忙。實習跟下鄉不同，下鄉是一股新鮮勁，來得快，走得快，而實習則是面對實實在在的學生，面對實實在在的教學任務，進行實實在在的教學。

指導老師雖然平時跟我說的不多，但是她的言傳身教，以及每次對我說的話都說對我很好的指導與鼓勵，她跟我說要有“學會站穩臺，不要像一個小媳婦一樣，展示出自己的氣魄”的教師姿態，要有“體現學生爲主體，與學生互動，發揮老師的引導作用”的教學理念，以及要有“學會變得優秀也要學會讓同行肯定你的優秀”的處事作風。在她的指引下，我不斷的改正，不斷的上重複課和新課，直到她跟我說我有教師的潛質，直到她說我有溫校長的氣魄，直到她說我接受能力強，直到她願意放心的把班交給我。無論我是否真的取得了進步，她對我的肯定是客觀的評價還是隻是形式上鼓勵我的話，但是，這都會是我在實習期間積累下來的寶貴的經驗，以及支持我在教師這條路上走得更遠更堅定的動力。

但是這裏有一點，就是老教師不善於用多媒體教學，甚至是認爲多媒體教學是弊大於利的，這有失偏頗。多媒體可以快速呈現多元化教學信息，，有助於提高課堂效率和學生的理解。在實習離開前已經是期會考階段了，化學教學進度仍在停留在第二章第一節“物質的分類”，這一定程度上跟學生基礎較差有關，但個人認爲與教育方式不夠先進也有一定關係。另外，化學課組擔心學生課後完成作業時間少，課堂上一般採用“講練結合”的方式來幫助學生理解鞏固，但是這樣也降低了課堂容量。

三、關於教育調研

在實習期間，利用空餘時間，我和另外兩外隊員合作完成了關於“高一新生

學習適應情況”的調研活動，並取得了一定的成果。我們採用了問卷和訪談的形式，隨機對高一級14個班進行了分層抽樣，抽取了196個樣品進行調研，並採訪了有關的校領導。調研中讓我們驚喜的一點是，學生填問卷都很認真，這跟以前在大學做調研的感覺很不一樣。他們一道一道的對着思考，主觀題都填得慢慢的，感覺他們都渴望在問卷中找出自己的問題得到反饋的意見，這更讓我們肯定了選題的意義和價值。

調查結果顯示，學生普遍認爲在生活上適應得比較好，但在學習上適應得不太好，普遍認爲自己成績退步。從客觀上來講，是由於高中課程難度增加，教學進度加快；在主觀方面則是由於學生知識不夠紮實，學習學習方法不能有效調整，學習壓力過大等。在學生方面，建議學生多與老師溝通，找到相應學科對應的學習方法，並慢慢轉變過來，明確好自己短期和長期的學習目標，擺正心態一步一個腳印踏實的學習；在學校方面，則希望學校可以注重因材施教，多方面關懷學生。

這次的教育調研，讓我明白到，教育教學需要不斷的探索不斷的完善，這些不敢靠盲目的主觀武斷，一切都要從實際中出發，因此教育調研具有很實在和必要的意義。

四、關於隊務管理

在實習期間，我還有幸的擔任了20xx華師赴新豐一中實習隊的隊長。準備階段，在暑假初期與實習學校取得了聯繫並諮詢了相關的問題，與副隊長初步制定了實習隊的實習計劃、實習隊規，並根據隊員的意願爲每一位隊員分配了工作崗位，安排了暑假期間的工作任務，例如微博博客的建立、調研的主題的篩選、包車的聯繫等，並在31號組織第一次全體隊員見面大會。實習階段主要是每週召開一次實習例會，一起交流實習的經驗和困難，並進行總結；實習期間注意與指導老師、實習學校實時的反饋和交流，做好溝通工作；組織了中秋晚會和隊員慶生活動。實習總結階段收集並整理隊員的資料等等。

隊長的工作鍛鍊了我的組織能力，培養了我的責任感和團隊精神。一個團隊，肯定會有意見不統一的時候，作爲隊長就一定要溝通協調好，做到既民主又集中。隊伍出現問題的時候也要及時的撥亂反正，維持華師實習隊的形象，。與領導老師溝通的時候，必須要注意禮儀禮貌，但也要維護隊員的利益。

個人總結報告7

回顧過去的一年，我在各位領導的關心下，各同事的配合下，我們在加強景區安全防範管理，安全巡邏檢查、組織學習等做了一定的工作。

一、完善安全防範體系

爲了確保景區的安全，我們從景區的實際情況出發，按照安全防範制度，徹底的落實安全工作。我們有相應的火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責任。

二、落實安全檢查，確保景區安全

爲了使消防安全工作落實到實處，我冕徹落實景區領導強調安全防範的'指示精神，佈置安全防範的內容，加強安全檢查。針對部分裝修的施工場地，時間長、任務重，我們落實重點防範，加強巡邏檢查次數，真正地把安全工作落實到實處。

三、樹服務品牌，抓學習、管理

作爲一個景區，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，提高自身的思想素質。只有這樣才能使我們真正懂得服務的目的。在會議時領導會對比較好的'員工及時進行表揚，對錶現不好的員工進行嚴肅批評，同時對我們加強了紀律教育，尤其是我們巡邏的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點。

四、服務質量

巡邏工作是我們景區爲客人服務的最前沿，他們的服務質量好壞，關係到我們景區的形象。停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是冬天的巡邏工作，在天寒地凍，日曬雨淋，我們始終站在服務最前沿，爲客人服務。

五、xxx年的工作打算

新的一年，保安部樹立保安部新形象。完善各項規章制度，保景區平安。必須保證景區的消防安全運轉，確保景區消防安全，做到萬無一失，堅持以防爲主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對景區及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

個人總結報告8

轉眼，又快到年終了。作爲新聞媒體，每年都要照例進行總結式報道的，也就是把當年發生的重大事件，按性質的不同進行整理，然後整體推出。這既是一種報道方法，因爲集束的信息，哪怕是過往的新聞往往也會產生意想不到的新聞價值，引起讀者的關注，成爲一個巨大的新聞亮點；同時，也是一個新聞媒體對歷史的認知，因爲你怎麼選擇事件，怎麼排列事件，怎麼定位事件本來就是相當於史學家在爲歷史歸類，是一種很有意味的文化行爲，儘管這種文化行爲還不爲現代人甚至媒體人自已認知。

按照自已的經驗，一般情況下，全國甚至全世界每年發生的事情大致可以分爲這樣幾類：大政策，大災難，大變動（時局），大人物（生老病死），大活動，大趨勢。這“六大”往往成爲我們媒體做年終總結時候的“筋”，抓住了這六根“筋”，總結就不會跑到哪裏去了，也就是不會出現板塊性的缺失了。但是，在具體的.實施過程中，我們往往也適當照顧平衡，也就是說，在每一個方面都不能太多，也不能太少，這既是媒體客觀公正的需要，也是現時世界的反應，因爲無論是自然界還是人類社會大概都是這麼平衡着的。這也是我們長時間做媒體的人對自然和社會觀察的一個特殊的角度和一個也算特別的發現。

但是，20xx年似乎不得不打破這種平衡了。也並不是說這六根“筋”湊不齊，無法平衡，而是因爲在某些方面出現了極端化的事件，而且這樣的事件還特別集中，以致於別的事件就“小烏見大烏”，不在一個重量極上了，六根“筋”也就剩兩根了。比如說“大災難”，地震雪災水災毒奶粉，光咱們中國就有好多起，而且每一起都是死傷巨大，震驚全世界的，這絕對是打破來衡的。以此做出的報道在年終歲首的時候，的確是令人震懾的，很容易讓人想起“大災年”這個詞語的。如果我們做總結的目的讓人們在回首20xx年時產生這樣的悲情，那麼總結的目的何在呢？

當然，大悲之年也有“大喜”，比如北京奧運會，比如神七昇天，比如的慶祝。但問題是，災難都是突然爆發的，是任何人都沒有心理準備的，而“喜事”則是早就安排好了的。這種預料中的“大喜”是無法平衡突然發生的“大悲”的，一連串的突發事件不僅僅傷害了物質的財富，而且也傷害了整個社會的心靈，這種傷害除了時間外很難再找到解藥的。也就是說，20xx年，儘管中國雖然也有很多大的亮點，但也無法掩蓋更沒法抹去悲情的色彩的。不過，我們可以從技術的角度，調整我們的報道方法，更多一些救災方面的報道，但這僅僅只是“技術”。

20xx年的總結，不僅僅是一個技術的難題，更是一個心靈的難題。技術的難題也許可以克服，但心靈方面的則難題解決起來可能更加困難。當我們在年末歲首，把曾經的極端災難並列和盤推出，是不是會再次刺痛人們也許暫時結痂的心靈？是不是會喚醒曾經瀰漫中國的悲情？所以，我想到了一個也許不太聰明的想法：那就是不寫總結！把這一段歷史空下來，空在報紙上，空在人們的視野裏，空在人們的心靈中，也許，這樣會更有力量，也更有價值！

個人總結報告9

剛剛開始上課的時候，老師就佈置了很多的作業，但當時並不是很清楚是什麼回事的。不過，接下來的課程就將那些作業分成一塊塊的了，這樣明確一點的。

第一階段：

老師要求我們對烏橋島進行一個全新規劃（是一種完完全全任意的規劃，沒有多少的限制，除了有三千人數的要求之外，並且要滿足一定的使用功能），並且要求我們對烏橋島進行一個實地勘測。於是我們幾個組就組織一起去了。

坐公交車到了烏橋島的周圍，感覺那裏的衛生環境也不是很好。沿着那條路到了一個橋頭，烏橋島就映入眼簾了。（第一感覺，烏橋島怎麼這樣的破舊啊，難怪老師要求我們對它進行重新的規劃了。稍微認真的看了看，真的一點現代化的氣息都沒有，可能人們早將這裏給忘記了，留下這樣的一個地方慢慢的沉淪。）於是我們就沿着‘環島路’走，並且邊走邊派下照片留念。對於烏橋島上的種種東西，我們感到非常的新鮮，都要將它拍下來好好的研究。很多地方的建築物都是很‘古老’的了，根本就沒有抗震性，這應該就是所謂的危房吧。隨着樓房漸漸的變成危房，這裏的經濟也就變得不那麼的景氣了。我們一邊走一邊指指點點的，終於把它走玩了。

接下來就要進行老師說的那個用地規劃了。

那天晚上我們小組的成員齊聚到宿舍裏面，商量關於如何用地的問題。最初先找到了一幅電子地圖，可以供我們參考，而且上面還有具體的大小，可以參考來設計的。起初我們都提出要在島上建很多的悠閒場所的，覺得這樣會與其他的地方不同，也許就能夠吸引很多的人來遊玩消費，這樣就可以增長我們這地方的經濟。但是，又要滿足這裏的發展要求，不能夠處處都是玩的地方吧，所以後來遊玩的地方就少了很多了。曾經提出要發展一些工業的，但是這些工業又不能夠有煙來影響居民的生活。所以，後來不是很想發展工業的了，至於有沒有呢，後來還是決定要一間，但是很小的工業加工廠了。在定下要發展小工業後，當然想到的就是發展種植、養殖業了，由於我們這裏不是主要以工業與種植、養殖來增長經濟的，所以，種植、養殖業都不用那樣的大了。至於我們怎樣安排這兩個場的關係，曾經爭論過一點時間。一個提出要將這兩個常混合來設置，因爲養殖場裏面可以提供一些資源給種植場用，所以要把兩個場建得靠近一點以充分方便利用資源。另外一個提出如果靠近也不用靠近得混合起來啊，這樣可能會難於管理。可以將這兩個場挨着建，雖然沒有混合的方便利用那些‘資源’，但是方便了管理，應該會帶來更多的經濟。說道經濟，另外一個有說，不如我們將這兩個場建成高科技的，可以供外來人蔘觀學習，也許可以增加點收入呢。總之，這兩個場是小不了的了。接下來就是確定居住區了。首先，小組都說可以建一些住宅區和一些很普通樓房可以將那些‘多餘’的人都放在裏面，而且那些住宅區圍成一個圈來共用一個綠化區。接着我們想將那些住宅區和一般的樓房建成一個半圓形，因爲這裏的形狀是圓形的，這樣建立會順着地勢，充分利用了地形上的便利，而且還可以沿江建立，時不時有風吹來，滿足通風的條件。說到住宅區了，接下來的就是商業區。考慮到要與那個住宅區圍成一個圓形，決定將商業區建成半圓形，而且商業區與住宅區中間有一個挺大的地方可以用來建立一些悠閒設施。在這裏的設施可以供應給居住區的人來消遣，如果時間不是很夠或者不是很想走遠路的話，那就不用走遠路了，只要出門就能夠全身心運動了。同時在這個圓圈裏面建立一棟綜合的大商場，提供居民最常用的商品。如果沒有什麼大的需要的話就不用走到‘商業街’去買買東西了（當然這裏的東西可能要比商業街那邊貴一點，這樣纔可以使到居民‘喜歡’到外面的商業街去逛逛的）。現在，來看看中間那一大塊的佈局吧。中間的那塊地方几時我們這裏最主要的發展地方了。這裏包括學校、醫院、綜合場所、公園等等，處處都是發展的好地方。其中，學校包括幼兒園、國小、國中的，考慮到這裏的人數並不是很多，所以就不用留那麼多的地方給學校了。反而，由於我們在‘頭’上面建的都是套間什麼的，可能不是很夠

3000人住，要在這裏在加多一個住宅區，不過這裏的住宅區都是要與那個‘頭’那裏相似的，這樣島上纔不會太複雜。除了住宅之外，當然小不了的就是這裏的娛樂場所啦（包括有一個綜合的休閒中心，老人專用場所，海洋世界）。這麼多的娛樂場所，人們當然就是樂極忘返了。這樣好的一個地方，想起來就想住了吧。

第二階段：

老師要求我們從這麼多的建築物中選出一個來具體的規劃。所以，老師先講了一下有關道路方面的知識，而這一次分給我們的任務就是有關於道路的橫斷面組成了，而且還要查找這些橫斷面的寬度和主要用途。這一次我們討論的時間就不用那麼的多了，只要分以下任務就可以了，因爲都是在網上找資料的了，在多的人在一齊也是沒有什麼用的，最後彙總一下就是了。我們查到一條道路齊全的橫斷面應該包括：路幅、車行道、車道、內側車道、中間車道、外側車道、附加車道、變速車道、加速車道、減速車道、超車車道、爬坡車道、停車車道、緊急停車帶、錯車道、回車道、專用車道、路緣帶、 分隔帶、人行道。當然根據不同地方和不同的要求，上述的這些道路的組成部分是可以減少的（就好像住宅區之間的路面就可以非常的簡單，只要可以通過車就可以了）。還有那個組成部分的寬度：車道寬度一般是3.5M，路緣帶一般寬度未0.5m，路肩（含路緣帶）1m（其中右邊的路緣帶會多一個緊急停車的地方，所以會多0.5m或者1.5m）。其中，綠化帶可以建大一點，因爲綠化帶分隔交通，具有安全功能；同時綠化帶具有美化城市作用，可以軟化街道建築硬環境，消除司機視覺疲勞，種植喬木綠化帶還可以改變道路的空間尺度，便道路空間具有良好的寬高比 ；更多的.是綠化帶有淨化環境作用，能滯塵，減弱噪音，吸收有害氣體，釋放氧氣。但是建立綠化帶有一定的原則: 在城市交通性道路中，由於車速高，綠化帶設計應最大限度地滿足道路的安全要求，以低矮的灌木和草坪爲主，植物不能超過司機視線; 考慮到道路的寬度，綠化帶寬度和道路寬度之間要比例適宜，寬闊的道路要有較寬的綠化帶，單排綠化帶要比雙排寬，一般綠化帶和車行道寬度比在1:5~1:10之間較爲協調。所以在設計道路的時候，一定要注意這些小細節。

在過度到具體建築物的設計之前，老師還叫我們找一些關於結構的問題。這一次的討論與上一次差不多，只不過用的時間就更加的少了，因爲任務都是可以分開的。（當一個組員找到一個這樣的資料之後，在發給我們看一下，覺得沒有什麼問題了，就可以‘成立’了。）這個結構嘛，只是瞭解一下就可以了，而且都是挺明顯的。（就好像這個‘直接作用’與‘間接作用’那樣）

接下來的就真的是落實到具體的設計一個建築物了。我們挑選的就是位於‘頭’上面的一棟樓房中的一個套間。其中選中的那塊地上面，我們決定建立的是四周環繞的樓房，就好像一個盒子一樣。具體到一面，我們將每一棟都建六層，其中底層是停車場，專門用來停放車輛。在具體到一層，建四個套間，其中兩兩共用一個樓梯。在具體一點，一個套間裏面包括一廳三房、一個廚房二間洗手間（其中一間洗手間包括浴室的，在大廳外：另一間洗手間在房間裏面，方便快捷）。其中廳有四十多平方（在上面可以擺放傢俱等裝飾），房有20來平方，廚房有15平方，洗手間一個爲6平方左右，另一個爲2平方左右。接下來就要決定這棟樓房的使用功能、結構體系、建築用材和基礎形式了。

在考慮樓房的使用功能時候，必須要考慮的條件是：（１）房間的設計首先要有安全感，建築結構堅固安全有利防震、防火、防曬；（２）具有較好的採光通風取暖照明隔熱條件；（３）劃分靜態空間和動態空間。睡眠學習是靜態活動，娛樂待客進餐等屬動態活動，應將這兩種類型安排在互不干擾相對獨立的環境之內，靜態空間應遠離交通幹道，安置在較少受外界干擾的位置。（４）劃分私密空間與公共空間。睡臥休息的環境和廁所浴室是私密空間，其它房間則屬於公共空間，私密空間需要隱蔽性、安全性；減少互相干擾和線路交叉，如就餐環境與廚房，臥室與衛生間之間不要跨越其他功能環境，可直接爲好。（５）此外某

些人還有特殊的功能要求，如白晝活動多的環境採光要好；老人臥室應朝陽；交通方便；兒童臥室便於大人的照顧；殘疾人應考慮無障礙通過等。我們所設計的房間可能不能夠滿足所有的條件，但是還是聽舒服的。其中在大廳的南面開一個‘落地窗口’（也就是門了），可以方便的進出陽臺與大廳。

結構體系：這裏所介紹的輕鋼結構體系,一反習慣上鋼材笨重的印象,給人一種輕巧堅實的新穎感覺.這種由冷彎薄壁型鋼製成的輕鋼結構具有強度高,重量輕及高質量又便於施工的特點,輕鋼構件可由不同強度,不同厚度的板材加工成不同的截面形狀及尺寸,以充分發揮其材料的特性並帶來施工的便利.此外, 輕鋼構件的多樣化,爲高效,高質,高強,以及省工省時省料的輕鋼住宅結構體系提供了保證,同時也爲其工業化,系列化和成套生產奠定了基礎.輕鋼結構自重輕,基礎負載小,在地質條件較差的地區可以大大減少基礎造價; 工業化程度高,作業和現場乾淨,廢料少,其材料可再生利用,符合環保建築的要求;輕鋼牆體不變形,不老化,少維修.輕鋼結構住宅體系對業主具有以下好處: 比起傳統的砌體與鋼筋混凝土結構,可以更好的滿足建築大開間,靈活分隔的要求.牆體薄,有效使用面積大,管線穿越方便並封在牆體內部,避免穿牆打洞對結構的破壞; 輕鋼體系提供高強,高質和耐久的安全結構;輕鋼牆體採用高效節能體系,在保溫,隔熱性能方面比傳統砌體要優越得多,屬於新型節能建築;抗震,抗風性能優越; 防火性能好,不受白螞蟻的蛀蝕;輕鋼牆體由於其龍骨完全封閉在隔水層與石膏板之間,不鏽蝕,不腐蝕,不生黴菌,防潮性能好; 由自重引起的地基破壞的可能性小.總的來說,輕鋼建築的好處在於: 輕質高強,抗震性能好; 有利於環保,其回收率可達100%;材料性能好,結構質量有保證; 工業化程度高,施工快,有利於實現產業化; 不可燃,不助燃,防火性能好; 不開裂,不生黴菌,不蠕變,少維護.而且完全採用輕鋼板肋的結構體系的住宅一般可達6層.北美目前已成功應用此體系修建8層旅館.輕鋼結構可與其它結構體系,如熱軋H型鋼或鋼筋混凝土的框剪體系結合形成適用於高層住宅的複合結構體系.

基礎形式：選用樁基可採用鋼筋混凝土預製樁、灌注樁或鋼樁。樁基承臺可選用：柱下單獨承臺、雙向交叉樑、筏形承臺、箱形承臺。樁基選擇和承臺設計應根據上部結構類型、荷載大小、樁穿越的土層、樁端持力層土類、地下水位、施工條件和經驗、制樁材料供應條件等因素綜合考慮，做到技術先進、經濟合理，確保工程質量。由於汕頭這裏的地質是上松下實，所以樁基更加的合適用灌注樁，可以使到結構更加的結實，抵抗地震等自然災害；樁基承臺適合用箱形承臺，也是爲了加固機構的，使它能夠抵抗更大的自然災害。

建築材料：1、入戶門：鋼木複合門。2、車庫門：車庫門的高級雙層熱浸鍍鋅鋼板耐腐蝕強，可免於保養，它遠遠勝過便宜的電子鍍鋅鋼板。3、窗：彩色鋁合金隔熱型材，中空玻璃；4、屋面瓦：多彩玻纖瓦——雙面複合瓦。5、外牆面：以天然輕石材爲主。6、屋面防水：採用有組織排水的做法。

第三階段：實施階段

我們選擇居住區裏面的居民房爲對象。

我們需要考慮的問題有：

1、工程概況和特點 2、施工測量控制設計大綱 3、編制本施工組織總設計的指導思想 4、施工總體設想5、施工準備工作大綱6、主要施工方案及技術措施7、施工總平面佈置圖8、施工總進度計劃及工期保證措施9、項目質量創優計劃及保證措施10、文明安全施工措施11、環境保護措施

我們要準備的是：施工測量準備工作、平面控制測量、高程控制測量、基礎、結構施工測量、裝修施工測量、竣工測量、質量保證措施

個人總結報告10

XX年年9月8日至11月8日是我係教育實習時間，我分到陵水光坡初級中學實習小組，並按要求進行了教育實習，取得了良好的成效。通過實習，我對教師職業有了更爲感性和理性的認識，提高了教學能力，熟練掌握了一些教學基本技能，並且向實習學校展示了我院體育系學子良好的精神風貌，受到了實習學校領導、老師的一致肯定。下面就此次實習工作，分別從以下幾個方面進行總結。

一、基本情況

（一）見習準備階段（第1周）

我到達實習學校後，及時請任課教師介紹有關情況，瞭解實習學校的體育教學工作及相關的教學設施，並對我上課提出要求。在學校體育組的指導下，我研究討論體育教材，跟原班聽課學習，向老教師“取經”，瞭解教學進度和班級學生情況，修改整理自己的教案並進一步熟悉教案，並在試教前將教案交實習學校指導教師和帶隊指導教師批閱，獲得同意後，在小組中作試講，及時發現問題，確保順利上好課。在這一點上我做了及時的調整，光坡中學的班容量不均衡，有的班50多人，而我的班則80多人，這對我無疑是一個巨大的挑戰。因此我及時修改、調整教案和教學方式、方法，以適應大班量教學。同時，根據學校要求和實習教師的具體情況，我分配了班主任工作，深入班級工作，瞭解學生學習興趣，保證正常的教學工作。

（二）實習階段（第2—7周）

1、教學工作：

2、班主任工作：

在教學的同時，我深入學校班級工作，協助原班主任管理好所在班的日常工作。在學生工作上，我獲得了班主任的大力支持，原班主任幾乎將全部工作放手給我，讓我充分得到鍛鍊。如組織學生早讀、自修、讀報、編黑板報、做勞動、主持班會活動、家訪等。我每天六點就起牀到班上組織早讀，一直到晚上九點晚修結束才能休息。每週的班會課是最精彩的，我先設計好班會主題，同學們暢所欲言，既增加師生之間的交流，也滲透了學生思想教育工作。對經常曠課的學生，在原班主任及學生的配合下我及時進行家訪工作，加強學校與家庭的聯繫，對學生進行雙重教育。爲了增進班級之間的瞭解，根據學校元旦球類比賽的.安排，我還安排了和其他班級進行了球類挑戰賽。

3、課外體育工作：

在課外體育活動時間，我協助學校做好早操、課間操、課外活動等工作。

（1）結合學校課外體育活動，我們實習組與學校每週開展球技交流賽，既增加實習老師與學校老師的交流溝通，又強化提高了雙方的球技。此外，我們組織了學校和縣委以及其他學校打球交流學習活動，在學校宣傳教學工作和教學成果上取得一定的成績。

（2）在八年級體育負責人受傷後，我積極負責了整個年級的早操和課間操工作。

（3）組織廣播體操比賽。在七年級組廣播體操教學結束後，我負責組織了七年級組的廣播體操比賽。比賽前各班充分利用課餘時間練習，活躍了校園文化氛圍，增強了學生班級榮譽感，同時也體現實習老師深厚的專業功底。

（4）組織其他文體活動。在實習組的建議下，我們協助學校開展了“光坡中學首屆校園十大歌手比賽”、“推廣校園普通話”等活動，在一定程度上豐富了學生的課外生活，也鍛鍊了學生的組織能力。

（四）總結階段（第8周）

（1）實習生做好總結：實習教學工作結束後，我及時檢查自己在實習中的態度和表現、成績及問題所在，提出努力的方向。在個人總結的基礎上，實習小組進行評議，整理出小組的書面總結和實習生的初步鑑定。

（2）實習學校的領導、體育組組長和任課教師對這次實習做總結。指出實習生的優、缺點，提供合理建議。並在實習鑑定上做了意見，肯定了這次實習取得的成績。實習學校爲我們實習組設慶功宴，雙方互贈紀念品，組織學生歡送實習生。

（3）回校後系實習指導小組作總結報告，確定實習成績。

二、主要收穫

2、各實習學生的教學能力得到極大地提高，能較好地把握教材內容、控制課堂氣氛，教態自然大方，課堂氣氛活躍。

3、熟悉班級工作，能根據不同的學生採取不同的教育方法，具有改革和創新意識。

4、絕大多數實習學生對教育實習比較重視，目的明確，態度端正。能虛心請教、能按指導教師的意見修改教案，精心試講，認真記聽課筆記，大膽評議。工作任勞任怨、踏實肯幹，具有較強的自覺性和組織紀律性，這一切贏得了實習單位領導的一致好評，在社會上爲我們體育系樹立了良好的形象。

三、經驗和體會

通過這次教育實習，我們有以下的經驗的體會：

1、領導重視是搞好教育實習的前提。

爲加強對教育實習工作的領導，我係成立了教育實習領導小組，從組織上保證了此項工作的順利進行。

2、嚴格管理是搞好教育實習的基本要求。

實習期間，加強了監督、檢查，指導老師赴各實習學校瞭解實習情況，掌握動態，及時處理髮現的問題，保證了教育實習有條不紊地進行。指導教師是實習活動的指揮者和組織者，對實習學生的教學活動、紀律考勤、成績評定等都負有直接責任。一個實習小組教育實習搞得如何，在很大的程度上取決於指導教師的組織能力和工作責任心。我係選派了工作認真，具有一定經驗的教師（教授、碩士研究生）擔任指導教師，他們對實習學生敢於嚴格要求和管理，受到實習學生的好評。

四、存在的問題及建議

這屆教育實習，也存在一些問題，部分學生的教學基本功較差，專業素質還存在不少問題。如部分學生的普通話不過關，有的學生對教材體系、教材重點和難點把握不準，不能從整體上理解知識結構及教法特點，不能按教育規律、教材特點、學生特點科學地組織教育教學活動。還有的同學教案不過關，教案設計簡單。

鑑於存在以上的問題，我們認爲應加大改革的力度，認真總結教育實習工作，吸取教訓，推廣經驗，彌補不足，爲今後的工作提供一些有益的經驗和做法，以利培養合格的中學師資。我們建議：

1、加強對學生的素質訓練，提高學生的整體素質。通過實施新的教學計劃，優化課程體系，從根本上解決教學質量與培養目標、規格不相一致的問題。使學生掌握紮實的基礎理論、專業知識和基本技能，使學生適應中學體育教育新課程改革轉變的要求。

2、逐步建立穩定的教育實習基地，使教育實習具有連貫性，切實提高實習質量。

3、保證實習時間，教育實習的進行有一個轉變角色的過程，需要一定時間去轉變，在實習時間安排上要合理。

個人總結報告11

我原是XX鄉鎮zf的一名XX工作人員。XX年X月調到現在的縣商務局工作。雖然在新崗位上才短短的數月，我覺得自己不管是個人的綜合工作能力還是心理素質都得到了很好地鍛鍊。

當然，這不僅是我個人的努力，更離不開領導的關懷和指導，同事們無微不至的幫助和鼓勵。沒有領導對我的諄諄善誘、嚴格要求，我就不會深刻意識到本職工作的重要性，避免犯一些簡單的錯誤。沒有同事對我的細心指導，對我的鼓勵關懷，我也不會進步得這麼快。

記得我在剛踏入商務局這扇大門的時候，我就被大家其樂融融、團結和睦的工作氣氛所吸引。我想，今後我也成爲其中的一員，我也一定能夠融入這個團隊。正當我心裏想着怎麼和大家打招呼的時候，一位熱心的老同事，看到我，笑着對我說：“你就是新來的同事吧。到那裏坐吧。”我順着指點，來到了新的位置。領導也告訴了我先適應下環境，做點簡單的工作。旁邊的同事也時不時對我這個門外漢指點、提醒。不一會，我剛來時的陌生感頓然消失了。我也大膽、開心地和大家一起工作、交流。

就這樣，我很快融入到了這個新集體，感受到了我們商務局大家庭的溫暖。我很高興也很慶幸能夠有機會和現在的領導和同事們共事，我暗下決心，自己會不斷在崗位上，開拓進取，與大家一道攻堅克難，做好工作。

我不敢說，我的工作有多出色，但我保證我經手的每一項工作都是認真對待，仔細研究，力爭做到盡善盡美，領導放心，羣衆滿意。因此，在短短的一段工作時間裏，我感悟了許多工作和生活的道理。

一、學無止境、要不斷加強學習

商務局的工作牽涉面廣、覆蓋面寬，不同於以往我工作的狹小範圍。剛開始的時候，確實工作起來有點吃力。因爲我對各方面的情況都很陌生，最多是一知半解。因此，我意識到這樣是不行的。我常常利用空餘時間向身邊的老同事請教，堅持學中幹、幹中學，理論聯繫實際的原則，學習相關的專業知識。熟悉了對相關行業、商品的管理條例，做到準備充足，打一場硬戰。每天下班了，我還常常利用休息時間，翻閱資料，學習總結工作中的不足。終於，在我這樣不斷的'努力下，很快我就能順利地開展工作了。

對此，我感到很欣喜，自己的努力沒有白費。而且我也知道了人要不斷進步、學習才能提高。付出是有回報的。現在我們監管工作面臨着很多困難，也有很多新的情況。有時人民羣衆還不理解，這都需要我們工作人員自己要提高個人綜合素質，包括對工作責任感、工作態度、工作水平等諸多方面的認同、提高。

所以，今後不管學什麼，我都要與本職工作結合起來，在實踐中善加利用；一定要有一種工作的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作爲生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工。這樣，才能打好自身基礎，不斷提高自己的工作水平。

二、轉變工作作風，踏踏實實辦好每件任務

我們工作看似平凡，但我們的每一步都關係着人民羣衆的切身利益。如果我們工作人員沒有樹立起全心全意爲民服務的意識，在維護市場秩序，嚴格管理執法程序中出現偏差，其後果都會帶來嚴重的影響。而且也會給羣衆留下不好的印象。因此，作爲一個商務局的工作人員，我知道自己應該積極轉變工作作風，向周圍的先進、老同志們學習，學習他們的工作技能，更要學習他們的敬業態度。把提高個人素質、服務機關、促進各項工作指標的順利完成爲目標，在工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，團結同志，以大局爲重，不斷強化宗旨意識、責任意識和學習意識，增強自律意識，提高自身思想修養，努力形成嚴謹的工作作風，提高工作效率。

平時，我和同事們一起負責相關商品的協調與管理。工作雖然辛苦，但我覺得我們付出的一點可以換來更多食品商品安全，市場的正常運轉。這都是很值的。何況，一個人本來就不應太計較得失，而要少一些埋怨，少一些藉口，多一些寬容，多一些實幹，這樣，踏踏實實地把每件小事做好，積少成多，自己也能得到很好的崗位鍛鍊，工作業績也會不斷呈現新的成果。以吃苦耐勞、善於鑽研的工作精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從上級領導的工作安排，緊密結合崗位實際，“精益求精，一絲不苟”地完成各項工作任務，堅持把工作做完做好，保證工作質量，爲維護本地商品市場的發展作出自己的努力。我是這樣想的，也是這樣做的。

三、增強服務意識，提升工作質量

我認爲我們和監管者之間是平等的。而且我們是爲了更好地爲市場服務，爲監管者服務。而不是高高在上，對他們進行嚴厲監管。要一切以維護市場正常秩序，抓好商品的安全質量管理爲工作着力點，不斷提升自己的服務水平。在外工作時，要做到自尊、自重，時刻注意自己的言行，給人民羣衆留下好的執法形象，維護我局的良好形象。對於商家不配合，產生矛盾衝突時，我要時刻牢記自己的使命，做到沉着冷靜，不卑不亢。要善於轉變工作方式方法，針對具體的情況，採取具體的措施。比如，向商戶耐心解釋相關的政策法規，讓其明白其中的道理，主動配合我們的工作。對於態度惡劣，不聽勸阻的人員，我也要表現出相應的睿智、冷靜。積極想辦法應對。通過不斷地總結，我知道了應該怎麼應對，怎麼處理好相應的問題。

四、團結協作才能發揮出更好的效果

我們商務局是一個大的整體，我們每一個人都是其中不可或缺的一員。大家的工作分工各有各的職責，有的重要些，責任多些，有的輕鬆些，相對壓力小些。可這並不意味着責任也小。我們就像是一臺高速運轉的機器。每一個部件都有自己的作用。螺絲釘雖小，但一旦沒有，機器就會出現問題，不能正常運轉了。我們的職責也一樣。

因此，我們工作人員能夠團結一心，共同奮進，向共同的目標前進，才能充分發揮出我們的效率。這不僅要求我做好份內工作，還要積極融入這個大家庭，學會和大家交流、協作。工作中，我積極主動，別人忙不過來，我可以幫忙；別人不做的工作，我做；處理不好的問題，大家積極尋找辦法，發揮團隊的力量，找到穩妥的解決途徑。

我現在主要的工作也是與管理和協調相關的。所以，在做好協調、與人交流方面也有了一些心得。首先，工作中，與人相處要互相尊重，善於傾聽，善於抓住重點，有針對性地進行溝通交流，達到管理、協調的目的。

五、要善於堅持，做事要有恆心、有毅力

能力是成事之基。但光有能力是遠遠不行的。成功不僅需要能力，還需要堅持。我們常常會抱怨，這項任務很難辦，那些商戶很難管，自己的工作太多了，太累了。自己努力了很久，卻沒什麼成績。

我認爲，生活就是堅持。有時候堅持可以讓你很快發現前面的美景。但有時候堅持會需要太長的過程，在這個過程中，有人迷失，放棄了，只有少部分人選擇繼續前行。雖然旅途艱險漫長，但經過漫漫之路，到達者會領略到成功不一樣的風光。

我們工作也是一樣，每天看似不斷的重複，日復一日就這樣過去了。有的人在其中失去了工作的激情，每日只是爲了工作而工作，毫無興趣、熱情可言。這樣，工作中一點點阻礙都會成爲他前行的絆腳石。我想，我雖然是剛到這裏不久，但我的工作熱情不能慢慢被時間所消磨掉。我要一直保持着這份積極、向上、快樂的工作熱情。我認爲把工作當做自己的樂趣，而不是負擔，這樣轉變工作觀念，讓工作成爲自己生活的一部分。用不斷創新的思路，開拓工作新進程。不斷收穫工作中的苦辣酸甜，讓它們豐富我的人生，讓我的每一天都豐富多彩。這樣，我想保持這份熱情，會使我在今後的路上走得更遠，更長久。

以上就是我走上新崗位後，自己的所想所思。雖然我的感悟很淺顯、很浮於表面。但我這些都是從工作中所悟到的點點滴滴，每一句話都是真誠、發自內心的感受。我向領導保證，今後，我會繼續增強工作意識，踐行爲民服務的諾言，不斷加強學習，轉變思維觀念，全身心投入到自己的工作中去，努力幹出工作業績，以不負單位的培養、不辱自身的使命。

個人總結報告12

20xx年轉眼而過，回顧這一年來的工作，在車間領導的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照生產要求較好完成了領導下達的任務。通過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作。現將這一年的工作總結如下：

一、嚴格遵守廠規廠紀，安全生產。

無規矩不成方圓，廠規廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態下幹好本職工作。

安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作爲一班之長，心繫全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，並且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。

二、盡職盡責工作，完成公司下達任務

1.班前檢查不可或缺

要做好本班工作，班前生產情況的檢查非常重要。上班生產狀況對本班生產有着積極的指導意義，通過檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產任務，有利於協調窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2.做好與中控員的溝通

中控與現場的良好配合是熟料高產的保障，現場人員全權掌握現場設備運行情況，及時準確將現場情況反應給中控，以便中控及時做出調整，在最短時間內調整好參數。遇到緊急情況時尤爲重要，中控

的及時調節爲現場處理節省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗。

3.合理的人員分配可以提高工作效率

窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術和知識面不同，所以合理的分工尤爲重要，合適的`人放到恰當的崗位才能發揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作，調動員工的工作積極性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產質量。

4.努力學習提高技術，做好領頭羊

做爲班長，技術要紮實，要有預見性。通過這幾年的工作，我積累了一些2線設備運行，故障處理經驗；能準確及時發現問題，並且能在短時間內處理好故障。在工作中積極主動，不怕髒，不怕累，凡事衝到第一，協調好工作，帶領大家快速地處理問題，並能保證大家安全，做到安生生產。

20xx年度燒成系統設備運行基本良好，本班員工工作積極、認真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果。我深知自己在工作中仍有不足，在以後的工作中向有經驗的前輩虛心請教。今年的生產已經圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術，以身作則，做好本職工作，帶領好大家高效率地幹好班中工作，請領導監督，謝謝領導的鼓勵與培養！

個人總結報告13

轉眼間，我已經在省級機關第一幼兒園進行了爲期7天的保育實習，回顧這幾天的經歷，雖然有些累但很充實、快樂。實習過程中，我學到了許多新鮮有趣的知識，並且協助老師做好班級管理工作。

一、基本情況介紹

因爲第一次深入幼兒園工作，所以一直保持着高漲的工作情緒，並且保質保量的完成了保育實習工作。雖然經驗不足有些小細節都考慮不周全但在老師悉心的指導之下我學到了很多幼兒園的實際操作經驗，可以說是爲日後的工作打下了堅實的基礎。

二、實習內容

在實習過程中，我嚴格按照保育教師一日工作程序規範自己。每天來到班級先開窗通風，做好毛巾、茶杯的消毒工作，清掃室內外衛生，協助教師指導幼兒進行晨間鍛鍊，之後做好幼兒的洗手工作並分發點心。快到午餐時間我會先抹桌子再發放餐具，然後組織幼兒洗手幫助老師一同分飯菜，對於吃飯較慢的小朋友或體弱兒我也會鼓勵他們大口大口吃飯。每到14：30就是幼兒起牀的時間了，除了幫助有困難的幼兒穿衣、疊被，還會檢查他們是否穿戴整齊。活動時幼兒會主動邀請我和他們一起遊戲，他們會把今天看到的有趣的事用很天真的話語敘述給我聽，每每看到他們微笑的樣子我也會感到很滿足。

三、實習感悟

當我第一次以一名教師的身份走進中(2)班時，我的心中充滿了自豪與期待，因爲教師是我所熱愛和崇敬的職業。中(2)班的'孩子們不僅很懂禮貌而且聰明活潑，和他們相處的日子我很快樂。在實習期間我積極配合保育老師做好班級衛生、消毒工作、幼兒生活管理、衛生保健工作，並且瞭解了幼兒的生活規律，積極培養幼兒養成良好的生活衛生習慣，以最大限度的責任心、愛心和耐心投入到幼兒園保育工作中去。這一點一滴的成長和懂得就是從這實踐中形成的，我深知自己所從事的職業，只有熱愛了，纔會去追求，纔會不斷進取，纔會得到孩子們的信任。給孩子們倒牛奶、教他們洗小手、和他們一道學兒歌、畫國畫、聽故事、做實驗，陪他們做遊戲、帶他們去散步，每一天都是那樣充實，我爲他們的成長而感到欣慰。在工作中我以豐富知識，深化理解，促進自我化知識的形成、鍛鍊技能，熟練專業基本功、培養能力，夯實專業發展基礎爲目標，並且虛心向指導老師請教，勤奮工作、認真觀察，主動反思自己的保育實習情況。當然，不足之處很感謝各位老師的提點與幫助，也很高心有這麼多孩子認可和尊重我，但是最後還是要和他們說再見，而那一張張純真的笑臉卻永久刻在了我記憶的深處。再見了中(2)班的34位小天使，再見了我可親可敬的老師們，再見了我美麗的7天實習之旅，我愛你們!

個人總結報告14

在過去一個月的工作學習中，由於是剛剛接觸這份工作和這個工種，有種擔心興奮，擔心在很多方面不懂會做錯，但也興奮能在這樣一個沒有接觸過的崗位上學習和進步。但總體來說在這一個月的工作學習中，我學習到了很多知識，從剛開始的無所適從到現在慢慢的適應自己應該要做什麼，收穫頗多。總結而言在過去的一個月工作學習中存在的不足與成績如下:

一、 工作中存在的不足與問題

1.1、 在工作中的學習還沒達到標準

在這一個月的工作學習中，我處於邊工作邊學習的狀態，在從頭開始學習，雖然在領導及同事的指導幫助下，學習了不少的知識，但對於市場調查及營銷策劃系統的學習還不夠，對於市場調查及策劃知識的學習深度還不夠。

1.2、 對於整個項目存在的市場情況的瞭解深度不足

在將近一個月的工作中雖然對整體的市場情況有所瞭解，但在瞭解的過程中還不夠詳細，對於整體市場走向及行情瞭解的深度還不夠深。在這方面包括對整體市場的存儲量，市場的價格走勢，政府政策的出臺對於市場走勢的影響等了解的還不夠。

1.3、 對於市場的走勢分析，市場行情的分析還不夠

現在我還在模仿別人，包括寫市場調查報告及其他的報告都在模仿別人格式及寫法，而對於市場走勢的分析及市場行情的分析卻只是自己主觀的、膚淺的看法。對於這方面的知識還不紮實需要進一步的學習，尤其是對於整體市場情況分析及認識，要在瞭解市場的情況下客觀的做出自己的分析。

二、 工作的成績

2.1、對自身工作的性質得到了深層的認識

短短的一個月工作時間，但在這一個月內對於市場調查，營銷策劃這份工作有了新的認識，瞭解到這份工作的重要性。也瞭解到市場調查對於企業的決策及行走路線的重要性。市場調查做好了，那麼對產品的定位、定價起到決策作用，那麼對產品的銷售是否順利也起到關鍵作用。

2.2、很快的進入了自己的工作角色

因爲我以前沒接觸過這個工種，也知道這個工作的重要性。雖然很緊張，但卻很快的進入了這個工作角色，瞭解到自己的工作職責，並進入角色開展工作。具體表現在，作爲地產項目在進行市場調查的時候該從哪些方面入手，在調查其他項目的時候應該注意哪些要點，知道自己調查的重點是什麼。這對於我以後開展更深層工作打下了良好的基礎。

三、 下一階段工作計劃及安排

3.1、對整體的市場情況進行深層的瞭解

在未來的工作中，我將對整體的長壽地產市場進行深層的瞭解，包括整體市場的存儲量、整體的長壽地產市場的走勢、價格行情、政府政策的出臺對消費者的影響、國內隱隱出現的`通貨膨脹對市場的影響方面入手來進行調查。

3.2、對專業知識的加強及學習

在未來一段的工作時間，我將會把重心放在學習上。系統的對市場調查及營銷策劃進行深層次的學習，一邊工作一邊學習，儘可能的

在實踐中學習，總結經驗力求把以後的工作做到更好。

四、 對現在工作環境的感受及建議

對現在的工作環境，工作氛圍。我非常滿意給我一種家的感覺。同事們之間包括和領導之間很融洽，所有的同事在工作中都很努力，也很勤奮。在生活中大家更像一家人一樣。所以說我非常喜歡這樣的一個工作和生活環境。但是我也在工作中發現了一些現象，就這些現象我想提一些自己的建議。我認爲我們作爲一個服務機構，那麼我們在工作中就必須要體現出一種主人翁意識，也將要作爲一種企業文化在所有的員工心中進行培養，所有的要有一種危機感，做任何工作時把自己當作企業的主人來對待，有這樣一種企業文化，我們的企業將會走的更遠，更久。所以我建議公司在這方面能有所考慮，從思想上對員工進行培訓，讓每個人在思想上有一種主人翁意識，在工作中將會很大程度上提高工作效率，給公司和所有人帶來更大的利益。

這是我結合最近工作中看到的一些現象，提出的一些不成熟的建議，希望領導能給出更多的指導和幫助。

策劃部：

20xx年11月22日

個人總結報告15

不知不覺中，20——年已經過去，充滿希望的20——年快要來臨。回首20——年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、加班備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。感慨與時光匆匆，有時也願回首走過的路，因爲那裏有付出的充實，也有收穫的喜悅。現將一年的主要工作總結如下。

20——年主要工作

在這一年，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、檔案整理工作。完成整理全年經紀人資料工作。其中包括經紀人權限揭示書、經紀人檔案、銀行渠道預約表。具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的檔案盒內，方便以後查閱。

2、協助完成經紀人考覈。每月3日按時做好經紀人考覈，並提交經紀人管理崗覈實。

3、每月3日之前做好分公司報表，提交部門主管。

4、協助完成經紀人執業證書申請工作。按時完成每一期經紀人執業證書申請的各項資料，以及經紀人年檢、經紀人合同續簽的各項資料。

5、完成經紀人平臺培訓資料上傳。

6、協助完成經紀人薪酬發放。每月15日統計經紀人薪酬，並提交財務。

7、每月按時統計各項數據。每月10日完成渠道獎金對付數據統計，做好獎金對付的發放。

8、各項會議的記錄整理工作。

9、認真、按時、高效完成主管交代的其他工作，及協助完成財務、辦公室其他事項。

工作中存在的主要問題、原因

1、個人工作能力和個人修養還需要更進一步提高。由於平時在工作中，缺乏主動性，工作毛毛糙糙，使得工作進展不大。在新的一年裏，認真總結個人原因，爭取在20——年有一個新的.起色。

2、工作中缺乏條理性。在這一年的工作中，自我反省發現平時在工作中由於缺乏條理性，導致工作效率不高。在以後的工作中要自我反省，繼續保持自己的工作優點，發現缺點並及時改正。

3、與部門主管、經紀人溝通較少。經紀人團隊是我部門的核心。平時工作過程中發現經紀人存在的問題，沒有及時與主管溝通，久而久之經紀人紀律渙散，各懷心事，缺乏工作熱情。以後的工作中要多與同事溝通，共同進步。

4、思想意識保守，工作不夠大膽和創新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細，思想工作也不到位，組織、協調和溝通不夠。

改進方法

　1、繼續完善上年工作，並保持上年良好的工作習慣，並在工作過程發現自己的不足加以改正。以更好心態迎接20——年的挑戰。

2、加強學習。學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形式的要求，更加不斷的去學習，充實自己。在20——年，不但在要專業知識上上一個臺階，而且要把自己剩餘的——資格考試全部通過，還要在業務方面有一個挑戰。

3、增強責任感、增強服務意識，團隊意識。我們的團隊不斷壯大，面臨的問題也是越來越多，在今後的工作中如何給團隊創造良好的工作氛圍和樹立工作積極性是工作重點。

4、協助王峯加強團隊管理制度實施。這一年裏，團隊紀律渙散，遲到早退現象較嚴重，直接影響整體團隊的狀態。面對這樣的問題，在新的一年裏要加強團隊的管理，多於經紀人溝通交流，認知自己的定位目標。爭取在新一年裏，團隊有個良好的狀態。

5、協助王峯在團隊中設立一個幫扶小組，對經紀人在工作過程中遇到的問題，自己及團隊長不能解決的問題，由幫扶小組成員幫助完成。

6、在辦公室，做到"兩個一"，一個微笑，一句問候。讓經紀人在辦公室裏感到家的溫暖。