化妝品總經理崗位職責4篇

現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考覈的依據。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編爲大家收集的化妝品總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

化妝品總經理崗位職責1

1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考覈，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

2、負責制訂和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

3、在執行董事領導下，對公司重大投資、經營活動正確決策和執行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證投入資產的保值和增值。

5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

6、做好員工的'思想工作，加強企業文化建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。

7、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執行董事批准。

8、搞好對外公共關係，認真處理與政府、社會及客戶的關係，爲公司樹立良好的企業形象。

9、履行執行董事授予的其它職權， 完成上級賦予的其它任務。

化妝品總經理崗位職責2

1、負責子公司團隊的組建；

2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；

3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略並完成總公司分配的各項任務；

4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息；

5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽；

6、對日常經營的全面管理，並對下屬進行有效的考覈與激勵，督導分公司建設及業務開展工作；

7、督導總公司經營政策的'落實及各項制度的貫徹執行；

8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支；

9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

化妝品總經理崗位職責3

工作內容

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體治理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項治理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營治理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、公佈。

7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

8、配合人資部設計並完善公司人力資源結構；協助公司人力資源的'日常聘請工作；

9、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

10、負責保管使用企業營業執照副本的複印件。

11、負責企業內外的公文辦理，及時處理、彙報。

12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。

權責範圍

1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；

2、對辦公室事宜有權處理任何諮詢題；

3、對公司重大情況有知情權；

4、對公司內相關工作有知情權；

5、對下屬工作有指導權和考覈權；

責任

1、對辦公室人員行爲規範負要緊責任；

2、對公司人員有行爲工作監督責任；

3、對人資監督品牌專櫃職員流失率過高負要緊責任；

4、對本部門發生的突發事件及重大事件負要緊責任；

5、對提高人資工作負要緊責任；

任職資格

從業經驗：6年以上從事行政治理工作經驗

技能：熟練掌握辦公自動化、一般話流利；語言表達能力較好，（Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、並有較強的溝通能力，具有非常好的親和力；

態度：工作細緻、嚴謹，並具有敏捷性思維；具有較強的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協調能力、打算與執行能力；執行能力；具有高度的工作熱情和責任感。

個性特徵：外形氣質較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協作能力

化妝品總經理崗位職責4

1.忠於職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，立足分管領域，爲公司創造利益最大化爲己任。

2.協助配合總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善積極有效地推進分管領域相關工作。

3.根據總經理的`全盤計劃，制定各部門實現目標的計劃、預算、政策和措施， 督導控制經營績效，順利達到經營目標。

4.貫徹公司經營理念，積極維護良好的企業形象。

5.指導協調部門工作並控制差異，有序協助，使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考覈、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。 作到知人善任，舉賢不諱， 惟賢而用，爲公司培養人才，挖掘人才，發揮人才效益。

7.制定各項的規章制度， 使制度規範化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。

8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜