攝影公司規章制度

在生活中，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢？以下是小編整理的攝影公司規章制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

攝影公司規章制度1

1、遵守公司作息制度，上班必須提前5分鐘打卡，不得遲到、早退（如遲到或早退按每分鐘2元計算）上班前應先更換工作服並檢查個人的儀表，應做到儀表整潔、佩帶工號牌。

2、每日打完卡之後，不得無故擅離崗位，攝影部人員要對拍攝器材進行保養。並且要測試當天要用的器材，確認無誤。

3、任何攝影部人員未經主管批准不可擅自離崗，有特殊原因，須經主管簽字，方可調休，上班時間不允許無故竄崗（到大廳除外）。

4、嚴禁攝影部人員在上班時間互相嘻笑、打鬧，大聲討論講話；嚴禁攝影部人員上班時間坐在沙發上，看電視，下棋或其他賭博性行爲。

5、攝影部人員上班時間要用文明語言待客不準講髒話。

6、不準在工作區內抽菸，並且要督促客人要到抽菸區抽菸。

7、攝影棚裏的物品要按用途規類，並且擺放整齊。時時要保持攝影棚乾淨。

8、接待客人要在大廳或樓梯口接待處，不許隨便帶不相干人進入攝影棚。

（有違反以上條例者每次扣10元）

9、攝影師要維持相機清潔、保養，保管好自己的相機，不許亂放，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔。

10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此種情況要嚴懲。

11、攝影部所有攝影器材及儲存卡使用和管理由當棚攝影師全權負責，若有損壞、故障、調動員工等必須在當日內將原因及時上報主管。

12、攝影部人員必須在前一天下班之前到門市瞭解當天拍照客人的數量套系等情況。

13、在客人進棚10分鐘之前開空調。在沒有客人拍照時，不準私自打開空調。（如發現違反以上規定者每次扣20元）

14、助理負責帶領拍照新人進入攝影棚，並檢查新娘、新郎的服裝，新娘的裝面，造型有無穿邦。

15、客人進棚後，要喊“歡迎光臨！”或“您好！”要微笑服務，禮貌熱情接待顧客，主動問好，注意文明用語。及時與顧客交流購通，耐心地瞭解顧客喜好及要求。

16、主管必須每天早上安排好自己的部門工作。

17、攝影師要服從部門領導的統一安排，不得搶拍，拒拍和挑選拍攝客人（客人指定例外）。客人沒拍完之前，攝影師一律不能提前走，如要下班必須向部門經理彙報,並和客人溝通好。

18、攝影師要爲顧客盡力服務，必須用心拍攝每一張照片，爲顧客找最佳角度。要求攝影師在工作中不斷創新，創新的幅度約爲20%。客人對拍攝照片滿意度高增加後期消費攝影師可額外領取1%的獎金。（如開發出新主題或新景點客人接受率高形成市場每主題獎200元。）

19、攝影助理在工作時在攝影師的要求下及時調整背景、燈具及用具。調節顧客拍照的整個過程氣氛的調節。並注意燈光，有無穿邦等細節方面的檢查。

20、每拍完一套衣服後，要把顧客送到化妝助理手上，併爲顧客開門，關門，不得讓顧客獨自離開。（如有讓客人不知下一去處的情況發生，每次10元）。

21、道具使用完後攝影助理要及時將其放回原處，不得亂丟，工作完畢後，及時關掉所有電源，收好攝影器材。並在記錄單上登記好並及時將照片導入電腦裏。（如發現違反以上規定者每次扣50元）

22、每日下班之前，攝影部人員要將棚內所有道具排列整齊好，捧花細心整理好並做好衛生的清理（如發現有未做完工作就下班者或工作不徹底者，每次罰10元）。

23、值班人員離棚時應關好窗戶，鎖門，關燈。（如發現違反以上規定者每次扣10元）

24、值班人員必須要檢查當天顧客的照片是否全都導入電腦裏，並負責導片，分片，如發現有照片漏導要及時導入。如有照片丟失，要立即上報主管以並及時補救。（如無法彌補攝影部要追其當事人責任並負責公司損失的50%）

25、已拍完的顧客照片，在電腦內存放時間不得超過五天。（如超過三天還未導入看片，每次扣30元）。（如有顧客要求當天看片

的，不得拒絕）

26、與門市，設計部交接的單子沒人簽字，每次扣20元。

27、攝影部任何人員不得拷貝客人的照片做其它用處，如發現者罰500元。並承擔相應的'法律責任。

28、導好的照片要用規定的命名方式命名並放入看片裏，不許有倒放的照片。看片裏的照片要求每張是jpg格式，不許有其它格式（產品照的tif格式除外）。看片裏的毛片不許混放，凱悅、文苑的要求分開。（如發現違反以上規定者每張扣1、5元）

29、每一套照片要求是同一對顧客的照片，如一套照片裏有其他顧客的照片（選片單上沒有註明）每次罰50元（如有注出看其情況罰5元）。參與的各部門都要扣，具體扣在參與部門制度內。

30、完全由攝影師的失誤引起的穿邦每張罰1、5元，由化妝部引起的穿邦各負其一半。

31、客人照片修片不能太過，製作效果要另存副本，如發現因修片太過或做了效果沒有存副本，導片時顏色太過而後期部無法制作，要求重導的。攝影部不得拖延（規定1小時內導好）不然扣

1、5元每張。

32、如參與選片時，選片人必須認真，仔細的填寫好每項要求，如因號碼寫錯尺寸寫錯等原因而發生錯誤及損失的由選片人全部負責其損失。（任何一項沒填或沒有寫清楚的每一空格扣20元）。

33、選片時漏選每次罰5元。

34、攝影師有空要到門市協助選片，協助門市部處理客戶的特殊性拍照要求。並做一些專業性幫助。

35、攝影部人員遵守各項規章制度，講文明禮貌，工作積極主動，配合主管的工作安排，具有強烈的責任感和服務意識。

36、主管要安排攝影部的一切日常事務，督促員工的日常工作，如由發生上述任何罰款的主管也將負連帶責任。

37、主管要每一星期在本部門召開一次會議，虛心聽取員工意見和建議，及時傳達上級指示，要做好上情下達，下情上達工作。做不到扣50元。

38、必須遵循“開單作業制”，如要刻盤、沖洗照片必須要把單子交給電腦部。

39、攝影部出現問題，如助理出現問題，攝影師與助理各承擔一半責任。

40、主管看工作情況可以每天按排值班人員值班。

41、經考覈能夠遵守以上的各項規章制度並且出色地完成每項工作的，獎100元。

攝影公司規章制度2

第一節總則

第一條爲嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。

第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。

第三條本制度適於公司全體員工。

第四條經理和主管負責監督本制度的貫徹實施。

第五條本制度適用於未註明條款的其他各項規章制度。

第二節獎勵

第六條本公司設立如下獎勵方法：大會表揚；獎金獎勵；晉升提級。

第七條對下列表現之一的員工，應當給予獎勵：

1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，業績突出；

2、一貫忠於職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故；

3、完成計劃指標，經濟效益良好；

4、積極向公司提出合理化建議，爲公司採納；

5、全年無缺勤，積極做好本職工作；

6、維護公司利益，爲公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；

7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出；

8、節約資金，節儉費用，事突出；

9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務；

10、堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書；

11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變爲應當給予獎勵的。

員工有上述表現符合《晉升制度》規定的，給予晉升提級。

第八條獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；

2、經理店長進行審覈；

3、總經理或店長批准。

第三節處罰

員工有下列行爲之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：第九條有下列行爲者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；

2、早會遲到者；

3、營業時間內聚衆聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

4、崗位衛生檢查不合格者；

5、當班期間未佩帶工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；

6、禮儀、稱呼不規範者（包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼）；

7、填寫各種工作表格不認真、漏填者；

8、當班期間當衆化妝，修剪手、腳指甲者；

9、打卡後吃早餐者；

10、下班後自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關閉電腦、空調等。

11、未按公司規定使用公司設備者。如電腦等。

12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準時上下班）

第十條有下列行爲者罰款20元：

1、未經許可而無故不列席公司會議者；

2、未經許可而私自帶人進入工作場所者；

3、離開工作崗位未辦理代班手續者；

4、安排任務未及時完成者；

5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。

6、上班時間吵鬧、大聲喧譁而不聽糾正者。

7、利用公司設備電腦上網聊天、玩遊戲、看電影者。

8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等

第十一條有下列行爲者罰款50元：

1、未經主管同意外出者

2、態度惡劣，傲慢，不接受管理，當衆頂撞上司者。

3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、複印機等。

4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。

5、服務態度欠佳，經顧客檢舉屬實者。

6、有意破壞公司財物者。

7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。

第十二條有下列行爲者罰款100―500元：

1、與顧客或員工發生鬥歐吵架事件者，由部門主管根據情節作出處理。

2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業者。

第十三條有以下行爲者，做記過或開除處分：

1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒製造事端者。

2、不服從公司工作安排、職務調動者。

3、在外散佈謠言，製造事端，嚴重影響公司形象者。

4、泄露公司營業機密，如效益，拍照對數，促銷計劃與發展營運計劃嚴重者。第十四條有以下行爲者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任：

1、私自偷取公司產品（包括xxxx、加洗、壓膜、複製光盤等）與顧客產生交易者。

2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。

3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。

第四節考勤制度

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班後，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批准簽字，每月不能超過兩次、主管月底把公文整理後統一交予會計

第十六條忘打卡每人次處於二元處罰,以每一次遞增一元、(即第一次忘記

打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七條員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元、

第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。

第十九條考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的`責任心，堅持原則

第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發工資前應進行仔細覈對,覈對無誤後方可計算工資。

第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領取統一公文，正確填寫，報有關主管簽字後，然後在急時送回前臺。

1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批准後，做好交接工作方可離開崗位；

2、如因突發事件不能到崗者，須立即託人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當日下班前補辦手續上交人事部；

3、員工因病（事）請假，公司不發當日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鐘頭數，按比例扣發當日部份工資，並扣除當月滿勤獎金；

4、員工請事假在三天以內由經理(主管)批准，超過三天者須報總經理批准；

5、部門經理(主管)請假必須報總經理批准；

6、員工請假，必須在批准的期限到時上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處；

7、如請假必須提前一天進行申請；如有突發事可以在8點之前打電話、8點之後無效

8、員工在一年內累計或一次性事假超過三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇；

9、因參加社會活動、工作、業務需要或會議必須離開工作崗位者，經部門負責人批准，給予公假，工資照發；

10因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請、總經理簽字後生效、簽字時間往後推30天才可以正式辭職、

考覈獎勵

1、員工每按規定出勤，並不違反有關規定，設滿勤獎若干元。

2、工作時間每滿1年後，基本工資再加薪（200元）。

3、攝影助理每三個月考覈一次，考覈內容爲實拍、理論及與客人溝通技巧，以考覈成績優秀者工資提升一級（100元）；經過三次考覈成績突出，升爲本公司被初級攝影師，月底薪爲若干元；在此一年後升爲本公司中級攝影師，月底薪20xx元；二年後升爲本公司高級攝影師，月底薪2500元；三年後升爲主理攝影師，月底薪3000元。

4、化妝助理每三個月考覈一次，考覈內容爲妝面，髮型設計及與客人溝通技巧等，經考覈成績優秀者工資提升一級（100元）；經過三次考覈成績過分突出，升爲本公司寞初級化妝師，月底薪爲800元，一年後升爲本公司中級化妝師，月底薪爲1200元；二年後升爲本公司高級化妝師，月底薪水20xx元；三年後升爲主理化妝師，月底薪2500元。

5、門市人員每月個人要完成定單實拍基本定額數爲2萬元，門市按個人消費實數3%提成，底薪爲1500元，低於2萬爲3%提成，底薪爲1200元。

6、客人後期照片加作金額，門市按個人消費實數3%提成，出租禮服及拍錄像（或MTV製作）按實數金額20%提成。

7、攝影師與化妝師要經常合作進行創作，是以公司及個人名譽發表作品，在省級人像刊物獲一式兩份等獎，公司直接獎勵1千元；獲二等獎獎勵500元；獲三等獎獎勵300元；獲優秀獎獎勵200元。

10、凡是員工都有向公司提出建議的義務；好的建議一經採納併爲公司賺得可喜的利潤，公司直接獎勵100元―500元。

攝影公司規章制度3

1、上班時間必須着裝、女士化妝、口齒清新（違10元）

2、上班時不容許在客人面前喝水、在影棚內吃零食、吸菸、使用一次性水杯（違10元）

3、上班時間所有員工電話處於靜音狀態、更不容許在客人面前接聽私人電話（違10元）

4、上班時不準帶個人情緒，說髒話、在客人面前大聲吵鬧爭論語言高雅，語氣溫和（違200元）

5、如有任何事需要離崗必須提前請示主管經理、不能串崗（違10元）

6、不容許在上班時間咀嚼口香糖（違10元）

7、不容許拿公司電話打私人電話、接聽私人電話不容許超過30分鐘（違10元）

8、上班時間不容許看與工作無關的'報刊雜誌（違20元）

9、任何員工在店內任何地點看到任何顧客都要點頭問你好！（違10元）

10、不容許將共有財產非法佔有、已經發現處罰金並開除

11、攝影師應對自己所拍攝顧客有所瞭解，絕不容許在顧客拍照時出去吃飯等、讓顧客等攝影師違(50元)

12、如攝影器材或道具等有損壞應再第一時間通知主管和經理，並說明情況、如因通知延誤後果自負。

13、攝影師爲顧客服務時，些介紹自己“你好！我是巴黎風情攝影師XXX爲您服務，（喜歡什麼風格和感覺及時和我溝通”）

14、沒有特殊情況不允許發生在拍照前找攝影師的情況、有特殊情況和主管經理請假、違50元）

15、攝影師要精心服務每一位顧客，要有創新精神而不是千篇一律、專業技術要有明顯體現（違20元）

16、愛惜公司財產、自己的照相器材要妥善保管，如發現對公司財產蓄意破換或不經意損壞根據實際情況處理。

17、個影棚衛生由攝影師與助理共同負責，每天必須清掃乾淨、主管經理隨時抽查（違20元）

18、堅決不容許助理替攝影師拍照(經理安排除外)（違100元）

19、不容許發生丟片事件，如丟一套罰50元。以此類推（如因電腦故障，並非人爲則另行對待）

以上制度要嚴格服從、如不接受每月累計犯錯5條以上開除、3條以上扣當月工資。

攝影公司規章制度4

1、每日打卡上班後，助理應就所安排責任區進行整理打掃。如未按時打卡點名者，依公司制度遲到論處。

2、攝影助理應嚴格遵守並按主管、組長的指示行事，尊重比自己資深的員工，不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經允許，嚴禁動相機等設備，如有違背者記過，重者呈報上級予以開除。

3、攝影助理未經允許，不得私自外出。外出爲公司辦事，應速去速回。如遇要事或身體不適應向主管請假，否則一律按曠工論，按公司請假制度執行。

4、攝影中每人須有其職位代理人，如遇休假和事假時須指定其代理人爲其代理。愛護公物，如有破損按情況處理。

5、攝影助理每日拍照時，須事先將燈光背景準備齊全，並於新人化妝、造型完畢時，帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴禁接聽私人電話。

6、攝影助理於攝影期間須注意其本身的言行舉止，應避免製造出引起新人不快或不滿的情緒，影響攝影效果和進度。

7、攝影助理在公司應嚴格要求自身的'衣着和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛。嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。

8、攝影助理穿着公司規定之服裝和黑皮鞋。

9、攝影助理於上班拍照期間，應遵守公司規定，並不得和上級發生爭執爭吵，違者按公司制度論。

10、攝影助理於公司任用期間內，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時，公司有權立即予以開除並視情節嚴重性保留法律追述權。

11、如有任何問題，請寫報告並上交至組長，如組長解決不了，再呈報更上一級處理。

12、攝影助理於學習階段未經允許，嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關物品，私自挪用和拍攝，違者章程法論。

13、攝影助理應於上班後，應就攝影棚燈光、音響、空調等攝影棚物品，予以檢查整理，並適時修理和維護。

14、攝影助理於用餐時間，應以拍照爲重，如遇拍照應順延用餐時間，而且用餐不得多於三人同時用餐。

15、本公司攝影部沿中國固有論理思想，全體人員應敬老尊賢，長幼有序，資深人員須以身作則，勿欺壓資淺攝助，對資淺人員的越軌舉動應予以適當的教導和規勸，資淺人員應聽從資深人員的教導。

16、本規章制度爲公司規章之輔助制度，如本規章與公司之規章制度相抵時，以公司的規章爲準。