留學海外職場規劃需遵循的要點介紹
一、必須有可持續發展性
職業發展規劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望,所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮鬥的熱情,而且不利於長遠發展。
二、契合自己的性格、特長與興趣
職業生涯能夠成功發展的核心,就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的.。從事自己擅長的工作,我們會工作得遊刃有餘;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那麼我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業規劃核心所在。
三、考慮實際情況,具有可執行性
有些職場人士很有雄心壯志,短時間內工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累,所以職業規劃不能太過好高騖遠,而要根據自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方纔能成就夢想。
一個合理、有效的職場規劃,不僅對HR而言,對所有的職場人都是有利的,正是在這種合理的職場規劃下,你才比別人晉升的更快。
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