祕書的考試題目

在各個領域，我們都要用到試題，試題可以幫助主辦方瞭解考生某方面的知識或技能狀況。還在爲找參考試題而苦惱嗎？以下是小編爲大家收集的祕書的考試題目，僅供參考，大家一起來看看吧。

祕書的考試題目1

1、假如你校將在中國教育電視臺舉辦的“專業導航”欄目作一期祕書專業推介節目，請你設計製作一份本專業介紹文案，並作現場介紹。

在競賽中，你遇到一個這樣的情境模擬題：設想你將分別參加剛進大學時班級舉辦的新同學見面會、大三時學院舉辦的祕書形象大賽、畢業時人才招聘會時的面試，你會如何做出合適的自我介紹？請分別進行表演。（第一組）

2、新力公司是一家大型的`、產品具高科技含量的保健品公司，請模擬新力公司舉行個人形象設計大賽的情景，學生分角色選擇自己認爲最適合的工作服裝、社交服裝、休閒服裝進行展示，根據着裝選擇合適的髮型、狀容、佩帶合適的飾物、包袋。並展示站姿、坐姿、蹲姿、微笑示意等基本體態禮儀。設計評分表，評分由全體學生共同參與，最後評出“最佳祕書形象設計”、“最佳社交形象設計”、“最佳休閒形象設計”。（第二組）

3、廣州美迪藥業邀請了國內著名戰略管理專家、博士生導師來給公司培訓課程主講。請

模擬祕書小方陪同公司總經理、總經理辦公室主任夏小姐赴機場迎接唐教授、安排轎車座次、祕書上下車姿勢的情景。

模擬祕書小芳和總經理辦公室主任夏小姐在辦公室大樓門口迎接唐教授、陪同唐教授乘坐電梯、進入接待室的情景。

模擬在接待室內，祕書小李泡茶、端茶、敬茶、交談、介紹引見公司董事長、遞接名片等情景。

模擬辦公室夏主任向唐教授及其助手贈送禮品、送別唐教授和助手的情景。（第三組）

4、人物：負責接待的祕書、三位大學生、人力資源部經理、參加招聘的祕書一人。北江利達金屬製品公司近期在招聘各個崗位的人員，其中需要招聘祕書兩人。三位祕書專業畢業的大學生今天來應聘，由利達公司的祕書接待了他們，並告訴他們招聘的地點，三位大學生來到招聘辦公室應聘，請演示接待及招聘、應聘的全過程。（第四組）

祕書的考試題目2

1、接待準備有環境準備、物質準備、( )

A、室內準備

B、安全準備

C、心理準備

D、室外準備

2、祕書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負責、方便、( )。

A、快捷

B、有效

C、含蓄

D、熱烈

3、將反映同一問題信息資料組合在一起是按( )分類。

A、形式

B、來源

C、問題

D、時間

4、會議通知按作用分，有正式通知和( )

A、預先性通知

B、書面通知

C、電話通知

D、廣播通知

5、在會議文件上附有文件清退目錄的多屬( )

A、徵求意見稿

B、領導講話稿

C、典型發言稿

D、保密性文件

6( )屬於會議的正式通知。

A、會議邀請函

B、會議預告通知

C、熱情回報

D、送禮貴在適宜、

7、會場內的設備，祕書人員應當會( )

A、安裝；

B、使用；

C、檢修；

D、更換；

8、大中型會議收集文件的方法是( )

A、提前發文件清退目錄

B、提前逐個登記收集

C、與會人員個人交清

D、會後逐個收集

9、會議用品包括會議的特殊用品和( )

A、一般用品

B、生活用品

10、保密是祕書必須遵循的一項( )

A、規定

B、任務

C、原則

D、要求

11、祕書人員要有良好的記憶力是( )素質的要求。

A、職業道德

B、心理

C、知識

D、思考

12、值班室管理工作之一是負責( )。

A、環境衛生管理

B、值班人員安排

C、處理信訪

D、辦公用品管理

13、安排領導的公務活動，大多表現爲對領導活動佈局的( )

A、聯繫

B、落實

C、檢查

D、協調

14、值班室工作主要是承辦( )的事項

A、治安保衛

B、領導交辦

C、收發文件

D、日常工作

15、祕書的接待工作應遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細緻、按章辦事、保守祕密和( )

A、主動熱烈

B、儉省節約

C、嚴肅認真

D、講究排場

16、接待工作三項主要任務是安排好來賓的工作事宜、生活、( )

A、參觀訪問

B、業餘活動和服務

C、研討活動

D、學習

17、信息分類原則中不包括( )

A、相斥性

B、漸進性

C、排他性

D、並置性

18、準確地突出來訪者的`身份，是對( )的尊重。

A、接待者

B、主人

C、來訪者

D、陪訪者

19、禮節中的人文道德觀念包括：講究態度、弄清關係、把握分寸( )。

A、大方莊重

B、平等相處

20、下面( )是屬於會議管理性文件

A、日程安排表

B、證件

C、會議須知

D、統計報表

二、 判斷題(10分)

1、祕書的職業道德是祕書在職業活動中的行爲規範。( )

2、在會議工作中，分發重要文件一般要編號、登記。( )

3、經理辦公會屬工作例會，是非決策性會議。( )

4、會議的規模與主題的不同，不應影響到會場的佈局和擺放。( )

5、信息交換應考慮本組織的利益。( )

6、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務。( )

7、會議期間的文書工作主要包括文件的分發和清退工作。( )

8、新時期祕書要具有創新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進展。( )

9、祕書沒有責任辦理會後反饋工作。( )

10、實用選留，是作爲日常的信息工作而進行的一般意義的選留，要求信息有廣度，並且有長期利用價值。

三、 簡答題(20分)

1、祕書受權理事應掌握哪些要領?。

2、簡述祕書如何消除信任障礙。

3、試述祕書的職業道德修養。

4、祕書機構在機關的地位。

四、 情景題(20分)

1、公司準備召開一次科技成果彙報會，參加會議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會期三天。請制定會議方案的基本要求與方法，草擬一份會議方案。

2、領導安排你負責會議期間會議文件的分發和會議結束前文件資料的收集。你將如何去做?

3、明天上午×市制藥廠×副廠長來訪，領導指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項工作?

4、×企業下發了《關於調整員工津貼補助的方案》的討論稿後，在討論中引起部分員工的不滿。針對這種情況，作爲該企業辦公室的祕書，你將如何協助領導處理此事?

五、 案例分析(10分)

某地委辦公室信息科黃科長採寫到了一篇較有價值的信息稿，經過一番修改、潤色，費了不少功夫，然後興沖沖地呈到地委祕書長的辦公桌上。憑經驗，他估計這一炮定能打響，並可獲得當年全省黨委系統的優秀信息獎。不料，祕書長看後批示："此稿目前不宜發"。看到自己的工作成果作廢，辛辛苦苦採寫的稿子被"槍斃"，黃科長心裏有股說不出的滋味。"這麼好的題材!可惜了!""不行，得想個辦法。"

黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經過一番剪裁，將原稿換了個標題，內容的文字也略作改動，然後拿給地委辦袁副主任簽發，居然順利通過了。當然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在爲稿件已發而高興時，被通知到祕書長辦公室，在哪裏他受到了嚴厲的批評。