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  • 女生學什麼專業比較好?就業率比較高的,月收入別太低

    女生學什麼專業比較好?就業率比較高的,月收入別太低

    如題,女生學什麼專業比較好?就業率比較高的'。月收入別太低。...

  • 求助面試時薪資談太低的解決辦法

    求助面試時薪資談太低的解決辦法

    樓樓是今年剛畢業的大學生,一直都是做人事助理、招聘專員的職位。畢業後現在進了一傢俬營公司,做貿易的,當時面試的是招聘專員,在面試時我提的期望薪資只有2500/月,後來我就進公司工作了,試用期是一個月,現在我已轉正。公司...

  • 2015年太原市低保標準

    2015年太原市低保標準

    5月20日從市民政局獲悉,爲切實保障和改善我市城鄉困難羣衆的基本生活,我市的城市低保標準每人每月提高25元、農村低保標準每人每月提高20元。新標準從2015年1月1日起執行。爲編密織牢基本民生安全網,切實維護困難羣衆生...

  • 創業者別太拿自己當回事的原因

    創業者別太拿自己當回事的原因

    創業,需要勇氣,更需要智慧。如果你現在正準備創業或者你已經邁入創業者的行列,不妨看看筆者的幾點愚見:1、謀定而後動,不做半路出家的和尚。想創業就要考慮風險,怎樣有效地規避創業>初期的風險問題呢?中國商界有句俗語:“做熟...

  • 薪資太低跳槽辭職報告

    薪資太低跳槽辭職報告

    換工作是一件正常的事,我們或許會因爲這樣或那樣的原因而選擇離職,這時候寫好辭職報告是有必要的。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,下面是小編精心整理的薪資太低跳槽辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。薪資太低跳槽辭職...

  • 社保高檔和低檔的區別

    社保高檔和低檔的區別

    社保高檔和低檔有什麼區別嗎?下面就由小編給大家介紹介紹吧,內容僅供參考。社保高檔和低檔的區別:社保如果按企業職工交,高檔是低擋的5倍,如果按自由職業交,高檔是低擋的3倍。退休工資的多少是由繳費基數和繳費年限所決定的...

  • 情緒特別低落怎麼辦

    情緒特別低落怎麼辦

    有這麼一些人,他們對生活既提不起興趣,也沒抱希望,經常想太多卻做很少。那麼情緒特別低落怎麼辦?大家不妨來看看小編推送的情緒特別低落的相關內容,希望給大家帶來幫助!探索抑鬱根源抑鬱是一種現代人經常會出現的負面情緒,許...

  • 別低頭皇冠會掉的國中演講稿

    別低頭皇冠會掉的國中演講稿

    今天,我們來玩個遊戲,玩一個不準向挫折屈服的遊戲。這個遊戲的規則很簡單,不準流淚,更不準低頭。在生活中,面對挫折是難免的,所以我們更不可以向挫折屈服,你們說對嗎?可是往往人們都覺得“算了吧,勇敢面對也沒用”。首先,這種...

  • 太原市低保標準282

    太原市低保標準282

    從2008年1月1日起,太原市城市低保標準提高15元。提標後,六城區爲245元,古交市243元,清徐縣243元,陽曲縣217元,婁煩縣195元。農村低保標準提高10元。提標後,即爲100元。繼今年1月提高城鄉低保標準後,太原市從2008年7月起再次提...

  • 太原市220元低保標準

    太原市220元低保標準

    8月12日,從太原市民政局傳來消息,太原市今年第四季度起,再次提高城市低保標準,每人每月提高25元。同時提高清徐縣農村低保標準,每人每月提高5元。其他地區農村低保標準不變。據悉,這是太原市今年第二次提高低保標準。低保...

  • 偏光鏡和太陽鏡的區別

    偏光鏡和太陽鏡的區別

    偏光鏡和一般太陽鏡都具有防紫外線和降低光的強度的作用,不過一般太陽鏡不具備隔除或轉換偏光的作用。本文是本站小編精心收集的偏光鏡和太陽鏡的區別,僅供參考!什麼是偏光鏡?偏光鏡是根據光線的偏振原理製造。我們知道,...

  • 求職信太“煽情”會降低求職“成交率”

    求職信太“煽情”會降低求職“成交率”

    有些大學生把一些經歷當成資本,在中進行情感推銷,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛僞,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,儘量給企業一種誠實的感覺。寫一封。我來自一個...

  • 深圳求職別要價太高解讀

    深圳求職別要價太高解讀

    初闖深圳的人總是面臨這樣的刺激:大超市裏購物的人們出手就是千把百元,假日的家庭聚餐佔據了酒樓生意的90%以上,不論多貴的樓盤都不愁買主。在他們眼裏,深圳是個遍地黃金的城市,中等收入者工作三五年後就置了業,買了車,好不...

  • 嫌工資太低的辭職報告怎麼寫

    嫌工資太低的辭職報告怎麼寫

    如題,本人是公司一名普通員工嫌工資太低!辭職報告怎麼寫...

  • 面試中別問得太多

    面試中別問得太多

    平平靜靜?還是對待遇、福利等上班的事詳加詢問?前段時間,表弟面試回來,我問他成功沒有?他說差一點點,我就問他差哪一點了?他說本來那老闆打算聘請他,問他什麼時候可以上班,但後來他想對這個單位的狀況瞭解多些就問這問那的...

  • 怎樣避免面試中薪水要的太高或太低

    怎樣避免面試中薪水要的太高或太低

    正如近期一位學員所發現的,如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話,有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題,這些招聘經理問詹姆...

  • 「職場法則」別太主動接觸別人

    「職場法則」別太主動接觸別人

    別太主動接觸別人,如果你不是抱着一種玩的心態,就別太主動評論別人的日誌,說說,這隻能說明自己與別人的差距。何況是陌生人,越能說明顯示的生活中自己有多孤獨,越會讓別人覺得你很無聊。。。人活着不能喪失了主動權。愛情如...

  • 太原市低保標準

    太原市低保標準

    原標題:太原市提高城鄉低保標準6月8日記者從太原市民政局瞭解到,2015年太原市將提高城鄉低保標準,城市低保標準提高25元/人/月,農村低保標準提高20元/人/月。1至6月份提高標準部分及分類施保因提高標準增加部分將於6月10...

  • 避免面試中薪水要的太高或太低的方法

    避免面試中薪水要的太高或太低的方法

    導讀:你正在參加一場工作面試,而且事事都進行得順順利利。到目前爲止,你對於剛纔回答的所有問題感覺很不錯。接着,這位招聘經理問道,“你當前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速,並開始出汗。你應該如何...

  • 樂清的最低工資標準是多少?我在豐田實習工資太低

    樂清的最低工資標準是多少?我在豐田實習工資太低

    如題,樂清的最低工資標準是多少?我在豐田實習,工資只有350,是不是太低啊?請大家幫下忙...

  • 職場人如何告別低效工作狀態

    職場人如何告別低效工作狀態

    同樣的工作,別人早早下班休息、逛街刷劇,自已卻要苦逼加班到深夜,每天忙到沒時間好好吃飯,工作成績卻一般。不是不努力,你只是缺少讓自已變得更高效的竅門。如何才能讓工作更高效?下面就爲大家支支招!1精益理念“精益”這個...

  • 告別職場低潮的妙招有哪些

    告別職場低潮的妙招有哪些

    人說,職場就是戰場,在職場上我們會遇到來自各個方面的壓力,當我們應付不來的時候我們就會感到心煩,然後對自己甩出一句話:我不想上班了。這是上班族們都會遇到的問題,要怎樣才能讓這個念頭消失呢?一、重拾信心“缺乏信心”往...

  • 工作效率太低?這7個方法你用了嗎?

    工作效率太低?這7個方法你用了嗎?

    職場中有一類人,他們總是加班加點,總是看起來比別人努力,然而,他們的工作效果沒有一個正常上下班的人好,因爲他們工作效率低啊!那麼,工作效率太低怎麼辦呢?下面,畢老師送大家7個提高工作效率的方法~1、徹底清理書桌你可以準備...

  • 工資太低,該如何和hr談?

    工資太低,該如何和hr談?

    我在地產行業全國前十的公司任職銷售,因爲私人原因,現打算回家發展,正好家鄉一家發展迅猛的.公司通過獵頭聯繫我,最開始面試的是銷售主管。一面過程中hr和營銷總監都很認同,但因我沒有管理經驗,建議我從見習主管開始。二面...

  • HRD,一定要性別來分高低嗎?

    HRD,一定要性別來分高低嗎?

    男HR有前途還是女HR更有前途?縱觀HR行業,女性從業者居多,女性HR主管和經理有不少,但真正做到HRD的卻又是男性居多,有關男性和女性哪個更適合做HR,哪個更有發展前途的討論一直就沒停過,各方爭論不休。請看他們的觀點:正方觀點:...