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  • 春節假期不能超過4天,否則按照曠工處理,這樣合法嗎?

    春節假期不能超過4天,否則按照曠工處理,這樣合法嗎?

    如題。攢了半年多的年假,難得回家陪父母,本來還剩2天假期的,今天這個通知就來了。會算曠工嗎?這樣合法嗎?...

  • 和車間主任吵被扣了全部工資這合法嗎?

    和車間主任吵被扣了全部工資這合法嗎?

    是這樣的:我在臨沂市河東區一家地板磚廠幹包裝的,出苦力掙點血汗錢。工作中利用吃飯的時間,到其它崗位上的父親送了點吃飯錢,正好被主任看到,藉此罰我30元錢,說是串崗,我並沒有耽誤工作,也沒給公司造成認何損失,我是一面吃一面...

  • 合法借款合同(15篇)

    合法借款合同(15篇)

    現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的合法借款合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。合法借款合同1甲方(借款...

  • 勞動合同只報備不鑑證是否合法?

    勞動合同只報備不鑑證是否合法?

    勞動合同只報備不鑑證合法嗎?員工的勞動合同只在網上增員,然後打印花名冊去報備,勞動合同不拿去鑑證,這樣可以嗎?這樣操作有必要嗎?對公司有什麼不利的地方嗎?...

  • 年假須包括雙休節假日,合法嗎

    年假須包括雙休節假日,合法嗎

    公司規定,休帶薪年假必須連續請,不能分開用,且如果中間穿插雙休日或國定假期的,也算在年假中。這麼規定,是否合法?不合法。雖然根據第514號國務院令,《職工帶薪年休假條例》中第3、4、5和第8條之規定,單位可以根據生產、工作...

  • 公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法?

    公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法?

    公司規定曠工扣日工資的三倍合法嗎?如果公司的規章制度給每個人傳閱並確認簽字了,但是並沒有在勞動行政部門備案,那這樣是合法的嗎?還有,如果我是四月一號請病假一週(其中還有清明節的假日),但是我是去年四月七號籤的合同。如...

  • 試用期被延長後轉正還要降工資,公司如此行爲是否合法

    試用期被延長後轉正還要降工資,公司如此行爲是否合法

    本人去年應聘到S公司某部門,以銷售崗位名義應聘及入職,由於當時客服職位緊缺人手,加上我缺少行業知識,所以雙方約定,我入職後先做客服後再做銷售,實際上合同上寫的是客服的職位,我入職之後也是從事客服工作。簽了3年合同,試用...

  • 合同期滿公司不續約,有提前通知的情況,合法嗎?

    合同期滿公司不續約,有提前通知的情況,合法嗎?

    之前聽朋友說勞動法規定每做滿一年就應賠償一個月的賠償金,這種賠償需要符合什麼條件?如果公司提前通知不續約,可以得到賠償嗎?如果公司硬要給我理由,例如那些本人不合適這些硬安得理由,也可以得到賠償嗎?公司是否可以硬安一...

  • 合法借款合同15篇

    合法借款合同15篇

    隨着法律觀念的日漸普及,合同出現的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編爲大家整理的合法借款合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。合法借款合同1...

  • 項目合法融資合同

    項目合法融資合同

    在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?以下是小編爲大家收集的項目合法融資合同,希望對大家有所幫助。甲方(出資人):乙方(受資人):經...

  • 單位扣工資代替提前離職通知是否合法?

    單位扣工資代替提前離職通知是否合法?

    2011年5月,30歲的張女士經面試、考試合格後,進入北京一家食品公司,擔任銷售員一職,與公司簽訂的勞動合同期限是3年。合同中約定,張女士的.試用期爲3個月,試用期內如果張女士提出辭職,需遞交書面辭職申請書,並在試用期滿3天后,...

  • 辭職公司以財務帳未清爲由不發工資合法嗎?

    辭職公司以財務帳未清爲由不發工資合法嗎?

    本人08年9月底開始辭職離開公司,但至今未發08年9月份的'工資以及報銷款,公司方面說財務帳需要全面重新清理,所以在未清理完都不能給我發放最後一個月的工資及需給我的報銷款,而且也不能告訴我具體什麼時候能清完帳,這樣合...

  • 工資是自收自支的,養老保險單位不給辦理合法嗎?

    工資是自收自支的,養老保險單位不給辦理合法嗎?

    我曾在地市級物價局工作,當時是98年按照大中專畢業生分配進的,工資的形式是單位自收自支的,當時進了有80--90個人了,02年局裏招我們這些人開了個會,說放大假了,當時還欠我們好幾個月的工資沒發,直到現在我們什麼也沒有,和無業...

  • 合法的建築工程合同

    合法的建築工程合同

    現今社會公衆的法律意識不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎?以下是小編整理的合法的建築工程合同,希望能夠幫助到大家。合法的建築工程合...

  • “乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定”,合法嗎?

    “乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定”,合法嗎?

    是不是說,即使約定了基本工資,那麼甲方也可以隨意(甲方的工資分配製度是甲方制定的)變更的'。在勞動合同中,這條約定具有法律效應嗎?...

  • 沒有及時交上病假證明,工廠算我自離了,不發我工資合法嗎?

    沒有及時交上病假證明,工廠算我自離了,不發我工資合法嗎?

    我請病假但沒有及時交上病假證明.工廠算我自離了.還不發我上月工資.這是違法勞動法麼?我簽了勞動合同.工廠規定必須要出示省級以上醫院的證明.但是我是在老家的醫院做的手術.他們這樣的.要求是合法的麼?我該不該要回上...

  • 大學畢業後實習一年半,無勞動報酬合法嗎?

    大學畢業後實習一年半,無勞動報酬合法嗎?

    2006年11月起,就在某事業單位實習,2007年4月正式畢業後(我是春招生),依然在某事業單位實習至2007年11月,一直是無報酬的勞動。11月領導們開會,決定聘用我和其他幾位領導子女親和親戚。2008年4月初,其他幾位領導子女和親...

  • 合法的科技服務合同

    合法的科技服務合同

    在不斷進步的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同協調着人與人,人與事之間的關係。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?以下是小編爲大家收集的合法的科技服務合同,歡迎閱讀與收藏。合法的科技服務合同1甲方:乙方:甲乙雙方經過友...

  • 案例討論:員工工資保密是否合法

    案例討論:員工工資保密是否合法

    現在很多用人單位,直接將工資打到員工銀行卡里,員工間收入互不透明。昨日,沙市區譚女士致電本報詢問,員工工資保密合法嗎?是否侵犯了員工的.知情權。沙市區譚女士在某百貨商場工作,前日是她上班1個月後第一次領工資。她很...

  • 合法的建築工地勞動合同

    合法的建築工地勞動合同

    隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編爲大家整理的合法的建築工地勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。合法的建築工...

  • 正規的合法借款合同

    正規的合法借款合同

    在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的人通過合同來調和民事關係,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢?下面是小編幫大家整理的正規的合法借款合同,供大家參考借鑑,希...

  • 放年假十幾天就去別的公司上班是否合法?

    放年假十幾天就去別的公司上班是否合法?

    我們公司是有明規定的來我們公司不能與其他公司籤任何勞動合法以及兼職,聽同事說,他是別的.公司員工,他那邊放年假,就來我公司上班,等年假過了就回去上班。...

  • 試用期勞動合同是否合法

    試用期勞動合同是否合法

    一、試用期不籤勞動合同是否合法試用期不籤勞動合同的現象原來比較普遍,《勞動合同法》實施後,因爲存在不籤勞動合同就要支付雙倍工資的問題,因此,用人單位對此比較重視,紛紛與員工簽定勞動合同,但是實踐中,沒有與員工簽定勞...

  • 乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定,這合法嗎?

    乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定,這合法嗎?

    是否合法?如果合法,企業不是就可以隨意變更已乙方的勞動報酬標準?甲方的工資分配製度只要不底於當地最底薪酬標準的`,是否都是合法?...

  • 合法的不定期勞動合同

    合法的不定期勞動合同

    隨着人們對法律的瞭解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?以下是小編收集整理的合法的不定期勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。合法的不定期勞動...

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