範文齋關於裁減的範文內容
裁減精選列表，專爲你提供關於裁減的大全，關於裁減的精選，最新的裁減相關範文，喜歡裁減就來裁減精選列表，愛寫作愛裁減精選列表。
-
![工資上漲外企裁減僱員]( "工資上漲外企裁減僱員")
工資上漲外企裁減僱員
據臨時僱傭集團萬寶盛華表示，中國金融與專業服務行業的工資已上漲17%，促使本土僱主裁減僱用計劃。萬寶盛華董事長兼首席執行官傑夫約雷斯說，在上述受影響的行業，企業需求的員工只須等上60天，就能找到工資和待遇更好的新僱...
-
![減員增效與裁員風險的防範]( "減員增效與裁員風險的防範")
減員增效與裁員風險的防範
新加坡豐益國際集團（Wilmar）成立於1991年，是亞洲領先的農業綜合企業集團，財富500強企業。作爲一家立足於新加坡的投資控股公司，豐益國際業務活動包括油棕種植、精煉食用油、油籽壓榨、消費包裝食用油的加工和銷售、特種油...
-
![研究報告指出網絡公司裁員勢頭減弱]( "研究報告指出網絡公司裁員勢頭減弱")
研究報告指出網絡公司裁員勢頭減弱
根據本週二由職業安置公司Challenger，GrayandChristmas發佈的一項研究報告，2月份網絡公司的裁員數量下降了9%，出現了裁員減緩的趨勢，這在8個月內還是第一次。在過去的3個月內，將近有3萬5千名網絡公司員工被裁減，比此前的12...
-
![撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書6篇]( "撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書6篇")
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書6篇
隨着社會在進步，申請書使用的情況越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書，希望對大家有所幫助。撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書1申請人深...
-
![仲裁申請書]( "仲裁申請書")
仲裁申請書
仲裁申請書篇一申請人：XxxxxxxCo.一家XX國的公司(見附件第1至第2頁，在XXXXX註冊登記的官方文件)住所(註冊登記地址)：郵政編碼：電子信箱：電話：傳真：負責人:職務：(見附件第3至第5頁，公司授權及護照)申請人代理律師：(見附件第6至8...
-
![執行仲裁裁決需要注意什麼問題?]( "執行仲裁裁決需要注意什麼問題?")
執行仲裁裁決需要注意什麼問題?
仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。根據法律規定，仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。在司法...
-
![金融危機下,企業如何減薪裁員]( "金融危機下,企業如何減薪裁員")
金融危機下,企業如何減薪裁員
有人預測2009年HR的工作重點將會是裁員。爲了減少金融危機中企業的運營成本，減薪或裁員將不可避免。有人說：“沒有經歷過裁員的HR，不是一個成熟的HR”，通用也有類似的名言：“任何人，如果他‘很樂意’裁員，那麼他就沒有資格做...
-
![對於勞動仲裁中的終局裁決的理解]( "對於勞動仲裁中的終局裁決的理解")
對於勞動仲裁中的終局裁決的理解
近日，有勞動者諮詢如何理解勞動仲裁中的終局裁決，損害賠償諮詢中心的張峯律師結合相關規定答覆如下：步驟/方法1終局裁決的適用範圍：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁...
-
![裁員應裁誰老員工還是新員工美文]( "裁員應裁誰老員工還是新員工美文")
裁員應裁誰老員工還是新員工美文
在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可爲公司帶來的價值決定的，裁減一名員工也是因爲...
-
![怎樣應對減薪裁員危機]( "怎樣應對減薪裁員危機")
怎樣應對減薪裁員危機
經濟形勢不佳，不少行業已深受衝擊，近半年來，就連諾基亞、凡客、比亞迪、三一重工等知名企業也先後傳出裁員消息，還有大量的中小企業發展困難，職場人心惶惶。對於個人來說，裁員是職業發展生涯中的大事件，但凡公司張榜發佈裁員...
-
![上海勞動仲裁]( "上海勞動仲裁")
上海勞動仲裁
我是一名出租車司機，與2004年，4月進錦江出租公司，合同期滿是2013，4月，由於搭班自己辭職了，所以公司沒辦法另外安排一個搭班，要求我開單班車，由於勞動強度太大，【一個月30天每天要工作12小時以上，纔能有一份收入】我與公司在今年...
-
![裁判宣誓詞]( "裁判宣誓詞")
裁判宣誓詞
裁判員宣誓詞(一)尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：大家上午好!萬物皆規律，有法就有序。爲了確保本次運動會順利進行，我代表全體裁判員莊嚴宣誓：在本次運動會中，我們將以強身、健身、提高體能素質爲宗旨，認真履行...
-
![關於減少成本，裁員及不發年終獎]( "關於減少成本，裁員及不發年終獎")
關於減少成本，裁員及不發年終獎
站在老闆的角度，今年沒賺到錢，想壓縮人力成本，要的是結果。而老闆問HR張經理要方案，其實就是希望張經理能幫其想個細緻周密可執行的方案，要的是過程，而這過程恰恰是張經理應該仔細考慮斟酌的。老闆要的結果是降低人力成本，想...
-
![裁員面對老員工還是新員工因裁誰]( "裁員面對老員工還是新員工因裁誰")
裁員面對老員工還是新員工因裁誰
在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可爲公司帶來的價值決定的，裁減一名員工也是因爲...
-
![裁員申請書]( "裁員申請書")
裁員申請書
在人們越來越重視發展的今天，申請書使用的情況越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書真像想象中那麼難嗎？以下是小編精心整理的裁員申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。裁員申請書1仲裁申請書申請人：住所：法定代...
-
![不裁員工裁飛機哲理]( "不裁員工裁飛機哲理")
不裁員工裁飛機哲理
美國西南航空公司在上世紀70年代剛創立時，只有4架飛機，70多名員工，短途航線也只開通了幾條，是個不折不扣的小公司。由於其經營理念是實行廉價機票策略，這使得公司的盈利空間非常有限，一年後便遇到了資金短缺的困境，若不能及...
-
![撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書]( "撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書")
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
我們眼下的社會，申請書與我們的關係越來越密切，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。撤銷勞動爭議仲裁...
-
![裁員的通告]( "裁員的通告")
裁員的通告
裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在...
-
![澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位通知]( "澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位通知")
澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位通知
澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位學校名稱：澳洲音樂學院HochschulefürMusik所在位置：德國，Berlin學校設置類型：創建時間：1696年學歷：本科專科研究生學校性質：學生人數：3818人院校地址：學校中文網址：/school/5749...
-
![副總裁要離職]( "副總裁要離職")
副總裁要離職
跟大家分享一個《哈佛商業評論》上刊登的案例，拋磚引玉哈：.="color:rgb(102,102,102);font-family:Verdana,Arial,Helvetica,宋體,sans-serif;background-color:rgb(255,255,255);">.="color:rgb(102,102,102);font-fam...
-
![別出心裁造句別出心裁是什麼意思]( "別出心裁造句別出心裁是什麼意思")
別出心裁造句別出心裁是什麼意思
別出心裁表示與衆不同的新觀念或辦法。用來形容詩文、美術、建築等的構思設想獨具一格，與衆不同。出自清顧觀光《武陵山人雜著雜說》：“敖繼公釋《儀禮》，屏棄古注，別出新裁，於經文有難通處，不以爲衍文，即以爲脫簡。”詞語解...
-
![副總裁面試題]( "副總裁面試題")
副總裁面試題
一、原微軟中國公司總裁唐駿招聘總經理助理的三道面試題1、某手機廠家由於設計失誤，有可能造成電池壽命比原來設計的壽命短一半(不是衝放電時間)，解決方案就是免費更換電池或給50元購買該廠家新手機的折換券。請給所有...
-
![勞動仲裁]( "勞動仲裁")
勞動仲裁
我是2008年2月來到這家公司的，當時說是上保險，3各月籤合同，過了三個月後我去問他們，他們就要求我提供材料，有一樣不全就不予理睬，當時我生病住院急需他們把保險給我接上，可是他們一直推脫，害的'我住院是全額支付醫藥費，而且一...
-
![裁決書通告]( "裁決書通告")
裁決書通告
裁決書通告1原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後...
-
![撤銷勞動仲裁裁決申請書]( "撤銷勞動仲裁裁決申請書")
撤銷勞動仲裁裁決申請書
在一步步向前發展的社會中，申請書與我們不再陌生，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。你還在爲寫申請書而苦惱嗎？下面是小編收集整理的撤銷勞動仲裁裁決申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。申請人：___公司...
