裁決書通告
裁決書通告1
原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xx公司人事部
xx年xx月xx日
裁決書通告2
xxx,(性別),x年xx月生,(職位名稱),x年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。 x年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於x年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峯作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算),解除勞動人事關係。
x公司人事部
x年xx月xx日
裁決書通告3
現有本公司員工,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑑於此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公佈之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關係,解除其原有本公司職工身份,雙方的權利、義務終止。
特此通告
__公司人事部
__年__月__日
裁決書通告4
現有本公司員工,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑑於此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公佈之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關係,解除其原有本公司職工身份,雙方的權利、義務終止。
特此通告
xx公司人事部
xx年xx月xx日
裁決書通告5
關於對作自動離職處理的決定:
xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。 xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峯作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關係。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
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