物流經理崗位職責通用15篇

在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家收集的物流經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

物流經理崗位職責1

1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結

2、根據公司指標，分解並制定部門考覈指標，貫徹執行

3、年度部門費用預算及日常費用控制

4、物流部組織架構優化

5、制定並逐步完善部門內部相關工作制度及流程

6、負責公司對外物流業務相關工作的管理

7、負責物流部部內日常工作管理

8、負責物流部與其他部門溝通協作的整體協調

9、部門的整體運營工作

物流經理崗位職責2

職責描述:

1、 負責廣州範圍內快遞客戶開發及管理;

2、 負責廣州範圍內市場調研,瞭解當地市場情況,收集競爭對手信息,並進行分析提出競爭策略;

3、 負責項目客戶開發,針對行業內top客戶,採取項目制開發,提供專屬物流解決方案;

4、 負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶,定期走訪客戶;

5、負責全國快遞營銷人員業務知識的培訓工作;

6、負責協助決策層制定公司相關政策及市場戰略;

7、 負責與市場部相關部門的協調工作;

8、 負責根據業務開展過程遇到的實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;

任職要求:

1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業優先;

2、工作經驗2年以上,有物流行業銷售方面工作經驗的優先;

3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協調能力 ;

物流經理崗位職責3

1、根據企業戰略目標，制定企業物流發展戰略。

2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式，確定企業物流發展側重點。

3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

4、負責企業各部門部長、經理、主管的聘任、考覈工作。

5、對人員進行合理的工作調配。

6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。

7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

8、下達企業物流年度計劃指標，並組織各部門實施，監督、檢查各計劃目標的執行情況。

9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協調各部門工作。

10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件。

11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。

12、向各部門下達成本控制目標，並監督、檢查器執行情況。

13、全面負責企業安全管理工作，並檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。

物流經理崗位職責4

1、推廣及維護公司市場形象，根據市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷售目標及質量指標;並帶領所轄團隊達成目標

3、制定所轄區域的費用預算並監控是否能夠達成目標

4、反欺詐和提供依據

物流經理崗位職責5

1.協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度;

2.重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導;

3.配合總監劃分各部門及分公司業務指標;

4 對各分公司負責人進行KPI考覈;

5.指導並帶領團隊進行業務開發;

6.市場總經理授權的相關工作。

物流經理崗位職責6

一、銷售經理的崗位描述：

1、市場調研和分析

做好市場調研，既可以瞭解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險

2、制訂營銷策略

營銷策略可以長期指導企業的營銷活動，使銷售部門朝着正確的方向發展

3、組建銷售隊伍

負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業務評估，形成一支優秀的銷售團隊

二、日常管理：

負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

三、制定銷售代表崗位職責：

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助公司總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

7.、彙總協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

8、協調銷售關係;

9、調整銷售區域佈局及業務評價。

物流經理崗位職責7

崗位職責：

1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；

2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；

5、協助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及控制；

7、完成經理安排的其它工作。

企業對物流調度要求

要求A

崗位職責：

1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；

2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；

5、協助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及控制；

7、完成經理安排的其它工作。

要求B

崗位職責：

1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調整安排；

2、車輛各項數據的登記整理彙總,各項報表及時準確；

3、發貨環境的整理整頓,執行5S標準；

4、督促並指導駕駛員安全培訓,送貨員業務知識；

5、及時完成領導交代的.相應工作以及安排；

要求C

1.要求正直正派富有正氣2.負責調車，裝貨現場監管及在途跟蹤3.有團隊協作精神，學習能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業生涯做更好的規劃5.公司提供住宿，有食宿補貼

物流經理崗位職責8

1、協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標;

2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

5、指導公司人才隊伍的建設工作;

6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

7、完成總經理臨時下達的任務。

物流經理崗位職責9

工作職責:

1、智能物流項目實施;

2、物流場地規劃和設計;

3、監督智能物流場地施工。

任職要求:

1、重點本科學歷,研究生優先;

2、三年以上工作經驗,具有電商倉儲相關行業經驗優先;

3、熟悉倉儲物流場地規劃、部署、優化;能夠針對現存方案進行驗證、模擬,並提出優化方案者優先;

4、熟悉物流設備使用,尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機、包裝機等設備;具備設備測試經驗者優先;

5、熟悉並能指導場地施工方案,並精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優先;

6、溝通能力佳,良好的工作態度和團隊合作精神,不介意偶爾加班,適應出差和外地工作;

7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。

物流經理崗位職責10

1、負責大宗電商xx倉儲板塊的業務拓展及運營管理;

2、根據大宗電商行業特點,協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

3、發展、監督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業的篩選、考覈、談判及簽約工作;

4、根據平臺規劃,制訂倉儲發展方向,完善倉儲業務流程,明確倉儲重點指標;

5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;

6、收集整合大宗倉儲行業資源,完成“雲倉”平臺搭建與運營。

物流經理崗位職責11

一、遵紀守法：

負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，並協助分行行政主任對公司文件的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工着裝、儀容儀表，並進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽並將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業：

負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工爲公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考覈，督導業務員做到銷定目標、專注重複，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量：

無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁腳..頁眉.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

四、挖掘人才與培養人才：

在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法爲公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，爲公司的發展獻力獻策。

五、工作的分配及協調：

1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交後及時將信息反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較並熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產信息，並予以運用。檢查覈實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日誌、廢日誌及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難並及時幫他們總結經驗；善於調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體士氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又頁腳..頁眉.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。

5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理並將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓：

1、善於主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣爲主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，並需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃並逐步實施。

3、每週組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每週一至週五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作彙報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲於19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查找不足、統籌規劃區域工作。

七、防範各類風險：

1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。

2、嚴格按公司相關制度審覈所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售後服務，杜絕業主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網絡發佈廣告，杜絕產生浪費網絡資源的現象。

6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，儘量將損失控制在最小，並及時頁腳..頁眉.向領導彙報，在處理突發事件要以公司大局爲重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。

八、嚴守職業道德：

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。

2、加強自己的責任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業機密。

備註：營業經理的量化考覈每月最後一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。

物流經理崗位職責12

1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;

2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

3、 負責分管部門人員的管理及培養;

4、 組織與招商運營相關的合同、協議的標準化工作;

5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

物流經理崗位職責13

1、負責在國美地產總裁辦的領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、後期建設等各環節內容進行管理；

3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經理崗位職責14

物流公司經理崗位職責

1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

4、對物流公司全體員工進行考覈工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考覈；

5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

車隊隊長崗位職責

1、協助物流經理管理部門的各項運輸業務工作；

2、負責定製物流公司煤炭運輸的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；

3、負責協助經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；

4、負責運輸過程中的每一個交接環節，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發煤；

5、負責運輸過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案上報公司領導及時處理；

6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；

7、負責公司車輛維護、維修的監督管理工作；

8、負責對公司車輛使用人員的考覈、考評管理工作；

9、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。

物流統計員崗位職責

1、負責物流公司的財務統計工作。對公司車輛的借款使用、衝減借款進行詳細統計工作；

2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數、公里、運費的統計工作；

3、負責物流公司財務監管工作；

4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；

5、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。

物流經理崗位職責15

1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；

2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業地產的運作模式；

3、有過多項目管理經驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的經驗；

4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。