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物流經理崗位職責集錦15篇

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在現在的社會生活中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是組織考覈的依據。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編爲大家整理的物流經理崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

物流經理崗位職責集錦15篇

物流經理崗位職責1

1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2.公司物流系統的設計、調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4.組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送,退貨業務。

5.協助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

6.掌握髮貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利於及時安排計劃。

7.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。

8.提供每週實時管理和作業報告,確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

9.保持實際存貨100%精確。

10、安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

11、確保物流區域層面上的最優組合。

物流經理崗位職責2

1、根據企業戰略目標,制定企業物流發展戰略。

2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式,確定企業物流發展側重點。

3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

4、負責企業各部門部長、經理、主管的聘任、考覈工作。

5、對人員進行合理的工作調配。

6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。

7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

8、下達企業物流年度計劃指標,並組織各部門實施,監督、檢查各計劃目標的執行情況。

9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作,協調各部門工作。

10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件。

11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。

12、向各部門下達成本控制目標,並監督、檢查器執行情況。

13、全面負責企業安全管理工作,並檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。

物流經理崗位職責3

1.評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4.負責l/c條款的審覈、銀行押匯文件的製作及l/c收款的跟進工作。

5.負責公司所有訂單的商務審覈及商務風險把控。

6.倉儲的日常管理工作,月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審覈工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流經理崗位職責4

1、制定計劃與流程管理:根據公司目標,收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價,負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流SOP(標準操作規程),組織建立公司物流信息系統,優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉運效率,減少資金佔用,改進服務,降低物流成本,使公司物流環節具有競爭力;

2、物流網絡體系建設:組織建立公司貨物運輸體系,規劃公司的貨物調配與調度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸服務質量,簽訂合作合同,降低運輸成本,提高貨物流轉效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程的風險;

3、物流承運商管理:收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋,執行對第三方物流公司的考覈工作,及時解除與不合格物流

物流經理崗位職責5

1、本科及以上學歷,年齡35—42歲之間,個別特別優秀人才,年紀可以相應放寬;

2、工程專業,有物流管理企業及地產公司(工業)全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業地產的運作模式;

3、有過多項目管理經驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經驗;

4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經理崗位職責6

職責一:

1.負責制定物流成本預算工作

2、審覈批次物流運輸報表

3、定期彙總分析物流成本,擬定成本控制方案並監督實施

4、制定批次配送或運輸路線,節約運輸成本,提高配送時率

5、監督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,節約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據企業現狀,合理調配車輛和人員

8、物流系統設計(包括:流程、組織架構、崗位職責、相關規定)

9、物流承運商的管理、維護與開發(包括:談判、評選、簽約等工作)

10、收集與分析物流供應商信息,制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設:定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考覈工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

職責二:物流經理崗位職責

1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議,落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署,制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標;

2、主持物流公司的全面工作,對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責;

3、根據集團公司要求,建立完整的管理體制;

4、對物流公司全體員工進行考覈工作,對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考覈;

5、接受員工的各項合理化建議,意見。形成具有科學決策,民主管理的現代化企業管理模式。

職責三:物流經理崗位職責

1.全面負責物流作業,確保物流體系的正常運作。

2.負責審批物流配送計劃。

3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制,確保滿足服務需求。

4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。

5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃,並組織協調各部門按計劃進行生產。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中,並不斷提升對客戶的服務水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實時管理和作業報告,確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

10.保持實際存貨100%精確。

11.安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

12.確保區域層面上的最優組合。

職責四:物流經理崗位職責

1、制定計劃與流程管理:根據公司目標,收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價,負責物流管理

工作計劃

與費用預算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流sop(標準操作規程),組織建立公司物流信息系統,優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉運效率,減少資金佔用,改進服務,降低物流成本,使公司物流環節具有競爭力;

物流經理崗位職責7

1、負責大宗電商xx倉儲板塊的業務拓展及運營管理;

2、根據大宗電商行業特點,協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

3、發展、監督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業的篩選、考覈、談判及簽約工作;

4、根據平臺規劃,制訂倉儲發展方向,完善倉儲業務流程,明確倉儲重點指標;

5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;

6、收集整合大宗倉儲行業資源,完成“雲倉”平臺搭建與運營。

物流經理崗位職責8

一、制定計劃與流程管理:

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率,減少資金佔用,改進服務,降低物流成本,使公司物流環節具有競爭力。

二、物流網絡體系建設:

1、規劃公司的貨物調配與調度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸服務質量,簽訂合作合同,降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理:

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋,執行對第三方物流公司的考覈工作,及時解除與不合格物流公司的合同,加強與優秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率,及時解決客戶的物流投訴,提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理:

1、根據物料特性及物流發展狀況,組織建立公司倉儲、週轉等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應,降低庫存,降低貨物保管成本,提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送,退貨業務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持:

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握髮貨與庫存的`動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利於及時安排生產作業計劃。

3、支持銷售及相關市場活動,配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流經理崗位職責9

工作職責:

1、智能物流項目實施;

2、物流場地規劃和設計;

3、監督智能物流場地施工。

任職要求:

1、重點本科學歷,研究生優先;

2、三年以上工作經驗,具有電商倉儲相關行業經驗優先;

3、熟悉倉儲物流場地規劃、部署、優化;能夠針對現存方案進行驗證、模擬,並提出優化方案者優先;

4、熟悉物流設備使用,尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機、包裝機等設備;具備設備測試經驗者優先;

5、熟悉並能指導場地施工方案,並精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優先;

6、溝通能力佳,良好的工作態度和團隊合作精神,不介意偶爾加班,適應出差和外地工作;

7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。

物流經理崗位職責10

一、工作職責:

1、根據公司總體計劃和長遠規劃,逐步完成中餐營業部門的組建、規範、培訓與營運;2、積極挖掘培養營業人才,分層級定期培訓、考覈樓面營業經理、樓面主任、樓面部長、諮客團隊、點菜團隊;逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考覈工作;3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規範;

4、建立和完善公司顧客檔案(VIP客戶、政府企事業單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶羣、公司各界合作單位與業務往來客戶);

5、定期回訪客戶,處理客戶投訴,維護客戶關係;關注在公司重大活動、優惠信息和中國重要傳統節日對顧客的問候;每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作;

6、根據分店運營情況,合理利用中餐資源,完成對各類宴席(會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴)的在不同中餐分店的預訂、調節、接待、備案和回訪工作;必要時擔任司儀工作;

7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作,包括用餐接待和考察接待;

8、根據需要完成中餐宴會菜單(婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單)的菜品設計工作;

9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

二、崗位職責

1、忠於職守,盡職盡責;關愛員工,樂於奉獻。積極參加公司組織的各種會議並貫徹落實會議精神,能積極協調和帶領各中餐店按公司各項規章制度經營和管理,保證公司利益不受侵犯。

2、根據各分店經營情況擬訂人員編制,並通過多渠道協助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液,保證各分店的正常經營,對各分店有潛力的員工給予認可,並對員工的晉級、晉升有建議權,以此對其他員工進行激勵;

3、根據各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓,對出現的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析;提高一線員工獨立工作能力,加強員工的自覺性和主動性;

4、根據各分店日常運行情況對樓面經理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考覈,保證團隊處在高效運作狀態;

5、對下屬面試人員可作直接性複試並提交建議至人力資源部,對不合適的面試者可直接給予拒錄;

6、根據前廳各崗位服務規範及流程監督各崗位的執行狀況,即時發現並找出不足提出修改建議;

7、當發現各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,並通知人力資源部更新系統資料;

8、通過客戶相關的預訂資料收集客人檔案信息。(客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑,很多客人的需求都會在預訂中說明,營業經理應該把客人的相關信息彙總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式,訂餐、訂房季節或時間、訂餐類型,然後建立預訂檔案,通過研究分析後選擇合適的銷售渠道(如旅行社推薦預訂,相關網站預訂,某客戶推薦預訂,客人自己預訂等,)有效瞭解中餐的銷售渠道。)此外,還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料,建立客戶檔案(其中,處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求,需引起重視,做好總結和分析並建檔,在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度);

9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動,加強情感交流,以便收集客戶最新資料信息;

10、根據客戶檔案定期對常客進行拜訪,收集客戶意見,瞭解客戶需求;

11、對客戶投訴不推委,不拒絕,換位思考客人的訴求,從客人角度出發爲客人解決問題。實事求是,以誠意取得客人的信任,避免激化矛盾,以免給公司帶來不利影響;

12、積極向餐廳老客戶推廣最新優惠活動或新上市的菜品,積極諮詢客人意見,針對突出的客戶意見向上級彙報並提交改善建議;

13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時,可根據其他分店人員配置情況進行合理調配,保證接待工作能順利完成;

14、統一制訂宴席預訂、接待流程並嚴格執行,保證接待期間不出差錯,不斷收集、彙總宴席接待期間出現的不足,進行研討改進,使接待工作和服務水平不斷提高;

15、接待客人駕駛車輛時,需提前爲客人安排車位,避免客人到店時四處找車位出現的尷尬;16、宴席接待期間,關注各崗位工作狀況並給予協調。強調一線接待人員服務意識,眼觀四路、耳聽八方,隨時解決客人的需求;

17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀,不斷了解和掌握餐飲行業不同種

類的禮儀文化。瞭解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節知識,掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱,尊重他們,保證聚餐在歡樂、祥和、輕鬆的環境中進行;

18、不斷提高個人知識文化水平,注重個人外在氣質,妝容得體、大方自信,鍛鍊個人口才及危機處理能力,能輕鬆解決突發事件,嫺熟處理各類問題,保證公司利益不受損害。

19、積極瞭解周邊餐飲行業發展動向,逐步掌握其他競爭對手的經營方式及同類產品價格,根據不同時令、不同客戶羣瞭解客戶需求,並對收集的信息彙總上報,爲公司管理層的經營策略提供真實、有效的參考依據;

20、發展新思維,開創新思路,總結經驗,努力提高對客服務質量,積極推廣公司企業文化宣傳,提高公司的知名度和影響力,爲公司創造更多的經理效益。

物流經理崗位職責11

1、負責公司全面經營管理工作,完成經營目標,監控管理目標的實現。

2、負責物流規範和管理體系建設、制定中長期發展戰略並組織實施。包括考覈方案、業務流程、規章制度與操作規範等;

3、負責公司公司的整體業務、運作、財務、人事等管理工作;

4、負責公司物流團隊建設、人才培養,提高員工綜合素質管理,增強企業凝聚力;

5、負責提升公司物流營運管理能力,保證運營質量、降低成本,提高服務能力,增強企業競爭力;

6、對物流經營管理情況進行分析和改進,定期彙總數據,進行分析並形成業務報告;

7、負責處理公司發生的突發事件,及時合理解決問題,降低企業損失。

物流經理崗位職責12

一.工作內容

1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審覈、報批與實施工作。

2.公司物流倉儲調整,協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4.針對國內大宗物流各項業務分爲兩塊業務大宗物流業務中運輸項目對外主要的職責:

針對大宗物流的特殊性,定期與歷年客戶保持客情關係,適時拜訪,蒐集市場信息,分析判斷準確把握好市場。

對潛在的客戶及時上門溝通,展現本單位各方面的綜合服務能力,拓展客戶,保持客戶的粘度。

定期安排各業務整理分析客戶檔案,跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入,增加發貨量。

大宗物流業務中運輸項目對內主要的職責:

確保在接到大宗物流訂單批次後及時合理有效的安排到各業務員,督促業務員及時詢價並上報各路線報價,經整理綜合考慮價格最終確定車輛,車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程,抽樣調查相關單據是否齊全,確保每一批發出去的貨合法、合規。

督促檢查各業務員在貨物發出後每天上報個批次貨物在途運輸情況,確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

檢查並審覈各業務員上報彙總表(貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等)並及時督促各業務上報公司財務,按時、準確的向司機支付相關費用。

保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次,不餘留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤,相關票據的收集整理。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。

8.提供每週實時管理和作業報告,確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

9、安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

二、權責範圍:

(一)、權力:

1、經總經理授權後,對公司各部門的物流情況有總體監督權;

2、對下屬人員有業務指導權和考覈權;

3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審覈權;

4、對違反物流規定的行爲與要求,有權拒絕執行;

(二)、責任:

1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任;

2、對進出庫情況,倉儲數目,物流配送等負組織責任;

3、對物流計劃的執行負直接責任,如因人爲原因給公司造成損失,應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經理崗位職責13

崗位職責:

1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運,負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳;

2、負責協調並完成產品的汽車運輸,負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理;

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施,負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理;

4、負責車輛調度和車輛的安全工作,負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓,負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作;

5、協助上級實施對下級的管理和考評;

6、負責運輸成本分析及控制;

7、完成經理安排的其它工作。

企業對物流調度要求

要求A

崗位職責:

1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運,負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳;

2、負責協調並完成產品的汽車運輸,負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理;

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施,負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理;

4、負責車輛調度和車輛的安全工作,負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓,負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作;

5、協助上級實施對下級的管理和考評;

6、負責運輸成本分析及控制;

7、完成經理安排的其它工作。

要求B

崗位職責:

1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調整安排;

2、車輛各項數據的登記整理彙總,各項報表及時準確;

3、發貨環境的整理整頓,執行5S標準;

4、督促並指導駕駛員安全培訓,送貨員業務知識;

5、及時完成領導交代的相應工作以及安排;

要求C

1.要求正直正派富有正氣2.負責調車,裝貨現場監管及在途跟蹤3.有團隊協作精神,學習能力強4.能吃苦耐勞,才能給自己的職業生涯做更好的規劃5.公司提供住宿,有食宿補貼

物流經理崗位職責14

1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結

2、根據公司指標,分解並制定部門考覈指標,貫徹執行

3、年度部門費用預算及日常費用控制

4、物流部組織架構優化

5、制定並逐步完善部門內部相關工作制度及流程

6、負責公司對外物流業務相關工作的管理

7、負責物流部部內日常工作管理

8、負責物流部與其他部門溝通協作的整體協調

9、部門的整體運營工作

物流經理崗位職責15

1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;

2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

3、 負責分管部門人員的管理及培養;

4、 組織與招商運營相關的合同、協議的標準化工作;

5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。