物流經理的崗位職責(集錦15篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編爲大家收集的物流經理的崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

物流經理的崗位職責1

1、評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2、提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3、負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4、負責l/c條款的審覈、銀行押匯文件的製作及l/c收款的跟進工作。

5、負責公司所有訂單的商務審覈及商務風險把控。

6、倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7、本部門日常工作的處理。

8、負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審覈工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9、負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流經理的崗位職責2

任職職責:

1、負責完成公司下達的個人指標;

2、負責公司物流業務的市場推廣,對外宣傳公司,開拓市場;

3、負責維護與客戶的關係以及長期合作計劃,隨時與客戶進行有效溝通,回饋客戶意見;

4、負責對運輸市場資源與貨源情況的調查分析。依據不同的客戶,製作出不同的物流解決方案和報價。

要求:

1、專科及以上學歷,英語熟練;國際貨單,系統是英文,要能英語交流。

2、七年以上貨代銷售及管理經驗,具有中國內陸運輸銷售業務經驗或化妝品/護膚品運輸流通經驗者佳;有資源者優先

3、具有一定的客戶資源和客戶關係以及船東關係;在同行業工作過,需要有相應的資源

4、較強的客戶溝通協調能力與談判技巧,具備團隊合作精神。

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

物流經理的崗位職責3

崗位職責:

1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;

2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,並對執行情況進行監督;

4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;

6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關係活動,樹立良好的企業形象;

7. 組織、協調各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;

2. 8年以上物流行業工作經驗,瞭解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;

3. 有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出衆的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。

物流經理的崗位職責4

崗位職責：

1、負責建立並完善產業園的運營管理督導制度、操作流程與規範等督導體系相關標準。

2、負責制訂年度經營管理方案及目標，全面負責項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，並組織實施。

3、監督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經營環境和設備維修、保養的管理技能水平。

4、參與對下屬項目運營人員的培訓、指導及考覈，負責培訓項目員工相關業務技能，提高工作效率。

任職要求：

1、經濟類、企管、物管類專業本科以上學歷，具有專業實踐經歷，40歲以下。

2、具有8年以上的相關工作經驗，大型房產企業、商業運營管理公司3年同崗位任職經歷。

3、熟悉物流產業園等行業的營運管理，有大、中型產業園籌建、開業或管理經驗者優先。

4、有良好的事業心和開拓創新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

物流經理的崗位職責5

1、負責公司全面經營管理工作，完成經營目標，監控管理目標的實現。

2、負責物流規範和管理體系建設、制定中長期發展戰略並組織實施。包括考覈方案、業務流程、規章制度與操作規範等；

3、負責公司公司的整體業務、運作、財務、人事等管理工作；

4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質管理，增強企業凝聚力；

5、負責提升公司物流營運管理能力，保證運營質量、降低成本，提高服務能力，增強企業競爭力；

6、對物流經營管理情況進行分析和改進，定期彙總數據，進行分析並形成業務報告；

7、負責處理公司發生的突發事件，及時合理解決問題，降低企業損失。

物流經理的崗位職責6

1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術規範。

2、根據合同要求，制定項目推進計劃，並組織實施。

3、對客戶需求做專業的細緻分析，策劃項目運作方案，並通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認同，最終幫助公司獲取客戶項目；

4、根據公司整體發展戰略，配合總經辦制定公司長期業務發展戰略和項目開發方案；

5、全面負責公司物流項目競標文件的編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內容；

6、對客戶項目需求進行充分調研和分析，完成項目競標工作和後期落實運作；

7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進行有效管控（包括資金、設備、人員等計劃）；

8、做好項目風險的分析、評估、規避、轉移、弱化、監控等必要工作；

9、完成公司領導交辦的其他工作。

物流經理的崗位職責7

物流部分：

1、負責制定物流成本預算工作

2、審覈批次物流運輸報表

3、定期彙總分析物流成本，擬定成本控制方案，並監督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率

5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員

8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）

9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考覈工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

倉儲部分：

1、負責制定倉儲中心規劃工作（包括：業務信息、人員配製、貨品流量分析、定位、分佈、佈局形式等）

2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構、崗位職責、裝卸行爲規範等）

3、負責對本中心人員定期的績效考覈工作

4、團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作

5、負責組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，並根據盤點結果分析、彙總並呈報處理。

6、負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作，

7、負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流經理的崗位職責8

1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考覈,激勵;

2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現;

3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,爲區域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考覈,激勵;

2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現;

3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,爲區域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

物流經理的.崗位職責9

1.協助業務與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關、結算等相關事宜。

2.負責單證及相關文件的製作及時準確上傳和系統數據的錄入。

3.跟蹤貨物的發貨動態，聯繫客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關事宜

4.協調進出口運輸客戶與各方關係

5.配合財務做好覈銷對賬工作

6.參與客戶的開發，爲客戶提供最佳物流方案

7.配合各部門認真細緻的完成各項工作

8.服從管理，完成上級分配的其他工作

物流經理的崗位職責10

一、遵紀守法：

負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，並協助分行行政主任對公司文件的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工着裝、儀容儀表，並進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽並將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業：

負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工爲公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考覈，督導業務員做到銷定目標、專注重複，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量：

無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁腳..頁眉.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

四、挖掘人才與培養人才：

在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法爲公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，爲公司的發展獻力獻策。

五、工作的分配及協調：

1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交後及時將信息反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較並熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產信息，並予以運用。檢查覈實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日誌、廢日誌及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難並及時幫他們總結經驗；善於調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體士氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又頁腳..頁眉.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。

5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理並將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓：

1、善於主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣爲主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，並需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃並逐步實施。

3、每週組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每週一至週五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作彙報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲於19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查找不足、統籌規劃區域工作。

七、防範各類風險：

1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。

2、嚴格按公司相關制度審覈所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售後服務，杜絕業主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網絡發佈廣告，杜絕產生浪費網絡資源的現象。

6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，儘量將損失控制在最小，並及時頁腳..頁眉.向領導彙報，在處理突發事件要以公司大局爲重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。

八、嚴守職業道德：

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。

2、加強自己的責任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業機密。

備註：營業經理的量化考覈每月最後一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。

物流經理的崗位職責11

1、根據企業戰略目標，制定企業物流發展戰略。

2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式，確定企業物流發展側重點。

3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

4、負責企業各部門部長、經理、主管的聘任、考覈工作。

5、對人員進行合理的工作調配。

6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。

7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

8、下達企業物流年度計劃指標，並組織各部門實施，監督、檢查各計劃目標的執行情況。

9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協調各部門工作。

10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件。

11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。

12、向各部門下達成本控制目標，並監督、檢查器執行情況。

13、全面負責企業安全管理工作，並檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。

物流經理的崗位職責12

1、認真貫徹、執行集團公司和上級領導的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標；根據集團部署，制定物流公司的發展規劃和年度的各項工作指標，並確保經營指標計劃的順利完成；

2、制訂、完善物流公司的各項管理和服務制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調配、考覈和各項綜合管理工作；

4、根據公司內外物流業務上的不同需求，規劃、完善、優化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本；

5、確保運輸管理工作按計劃實施，且高質量、高效率運營來滿足內部和外部客戶的需求；

尋求外部物流業務資源，建立物流戰略聯盟，爲集團發展危化物流事業夯實基礎和效益創收；

6、負責物流公司制定成本預算，定期彙總分析，擬定成本控制方案，並監督實施；

7、在物流管理工作中，依據國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度並貫徹執行，把QHSE（質量、健康、安全與環境）管理體系納入各項物流管理工作中，並負責組織制定並監督實施物流各項QHSE管理規定。

8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

物流經理的崗位職責13

一、制定計劃與流程管理：

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率，減少資金佔用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。

二、物流網絡體系建設：

1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考覈工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、週轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃。

3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流經理的崗位職責14

1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2．公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

5．協助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

6．掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排計劃。

7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．提供每週實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

9．保持實際存貨100%精確。

10、安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

11、確保物流區域層面上的最優組合。

物流經理的崗位職責15

1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，並監督確保其有效實施。

2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程序。

3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查並實施入庫驗收。

4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。

5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。

6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。

9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫溼度、通風等工作，並做記錄。

10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同於勞動合同。