客房部主管職務說明書

倉儲主管所屬部門：

倉儲部

文件編號：

LA-3-AD-012-01/A.0

工作關係：

直接上級:副總經理

下屬：倉管員，賬務員，

內部聯繫：各部門

外部聯繫：供應商

工作主要責任：

保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

工作內容：

1.倉儲日常工作處理；

2.確保倉庫收、管、發物料的工作正常完成；

3.定期檢查倉庫收、管、發流程運作與庫存清理；

4.定期檢查庫存週期，對呆滯物料進行進行分析並提報處理，跟進。

5.貫徹落實公司人事、行政、財務等各項規章制度；

6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

7.組織倉庫盤點工作；

8.合理安排及調配倉管員，賬務員的工作；

9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；

10.掌握下屬的思想動態，深入、細緻地做好員工的思想工作；

11.做好下屬績效考覈和考勤；

12.倉庫資產的管理；

13.督導下屬做好5S工作；

14.完成領導交辦的其他工作。

工作條件:

倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

權限:

1.倉庫人員罷免提報

2.下屬人員績效考覈

3.倉庫各類報表審覈

4.工作分配及調度

任職資格條件說明：

1、年齡：25-35歲左右。

2、性別：性別不限

3、學歷與專業：大專或以上，管理專業爲佳。

4、培訓經歷：5S，倉庫相關管理知識的培訓。

5、工作經驗：高中學歷須有三年相關工作經驗，大專或以上需有一年以上工作經驗。

6、知識與技能：

1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經驗，熟ERP。

2)協調能力強，善於溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢於承擔責任。

3)頭腦靈活清晰。

4)對新觀念接受能力強，安全和品質意識強。

5)熟悉常用辦公軟件。

7、態度：工作細緻認真，責任心強，積極主動，善於鑽研創新；工作效率高，執行力強，具有團隊精神。

8、相關證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等

直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無晉升方向資材經理輪轉崗位MC