管理部崗位職責說明書
各守其位,各司其職。在其位謀其政,每個人要對自己的崗位負責。下面是小編帶來的是管理部崗位職責說明書,希望對您有幫助。
管理部崗位職責說明書11、負責服務、協調總經理辦公室工作,檢查落實總經理室安排的各項工作 。並及時反饋總經理室,保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每週工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,並督促各部門貫徹執行,及時瞭解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印製和分發,上級和外部來文的簽收、登記和領導批示後的傳閱、催辦、回覆。做好公司行政類文件的審覈、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料採購的品種、規格和批量,負責進行市場調查,選擇合格的供方並定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的採購工作,確保按時完成各項採購任務,並保證所採購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司資產,做好物品的管理工作及各項後勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度,並不定期對員工着裝情況進行檢查,對不符合着裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬製公司組織架構及人員編制,根據公司不同時期的發展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調整,報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘、考覈、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考覈辦法,組織各部門對公司員工的任職情況進行考覈,並在此基礎上提出任免、獎罰建議,供公司領導決策時參考。
11、調查瞭解具競爭力企業的薪酬水平,制定具有競爭優勢的薪酬制度,報經公司批准。
12、根據公司員工的培訓需求,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施,管理。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業餘活動方案,報公司審批後,組織開展各類員工業餘活動,豐富員工業餘文化生活
管理部崗位職責說明書21. 綜合協調
1.1 貫徹執行公司各項方針、政策、指令,負責監督、協調、檢查各部門的實施情況;
1.2 搞好信息的採集,爲各部門提供切實有效的信息服務工作;
1.3 負責組織、承辦公司有關會議,並形成和發佈會議紀要;
1.4 負責制訂公司的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調各部門工作;
1.5 負責彙總、制定公司年度、月度績效考覈實施並進行檢查督促工作;
1.6 負責協調、溝通公司內外關係,來信來訪和對外宣傳,處理公司辦公日常事務,樹立公司形象;
1.7 完成公司領導臨時交辦的各項工作。
2. 公文處理
2.1 負責公司內外文件的收發、籤閱、辦理和歸檔;
2.2 負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;
2.3 負責公司內外文件資料的打英複印;
3. 檔案管理
3.1 負責公司行政檔案的`管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
3.2 負責公司執照、印章的管理,嚴格使用程序和手續。
4. 人事管理
4.1 本着以人爲本的管理體系;
4.2 體現公平、合法爲基準,以業績導向,取優劣汰,賞罰分明爲管理宗旨;
4.3 儲備公司發展需要人才庫,進行前瞻性人力資源計劃;
5. 後勤服務
5.1 負責公司通訊設施的管理與前臺服務熱線的接聽和電話轉接;
5.2 負責公司辦公用品的購買、登記和發放;
5.3 負責公司報刊、資料的徵訂和信函的發送;
5.4 負責公司安全、衛生的監督、管理工作;
5.5負責公司領導和員工的後勤保障工作;
5.6負責公司對外接待工作。
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