招商銀行工資待遇怎麼樣
首先說個大家最關心的問題:銀行待遇由三部分組成:基礎工資+福利+績效獎金
基礎工資:
招行的'基礎工資是由銀行內部規定的,一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。
福利:
福利則包括五險一金、(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金:
績效獎金包括季度獎、年終獎。另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
無論做的是什麼崗位,工資多少完全取決於行員等級,而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣,因此無論是客戶助理也好、客服也好或者是其他什麼崗位,只要是正式編制工資都完全一樣。
具體在招行,以下數據金額均爲其內部員工親述:
1、過節費:元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000,過節費試用期一半。
2、年終獎,如果做滿1年,那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現,客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現了。
4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售,因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班,倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
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